Uzun iş axtarışı: nə etməli? İş tapa bilmirsinizsə nə etməli: depressiya və ya bəd nəzər Depressiyadan çıxma mərhələləri.

Demək olar ki, hər bir iş axtaran iş axtarışının lap əvvəlində şanslı olacağına və heç bir problem olmadan tez bir zamanda yeni uyğun iş tapılacağına əmindir. Bununla belə, iş axtarışı çox vaxt aylarla uzanır. Əgər özünüzü belə bir vəziyyətdə tapırsınızsa, gəlin müsahibədə bunu necə sərfəli şəkildə təqdim edəcəyinizi və eyni zamanda necə tez əla iş tapacağınızı anlayaq.

İş seçimlərinə nəzər salın

Yeni iş axtarmağa başlayanda, iş axtaranların yalnız kiçik bir hissəsi dəqiq bilir ki, hansı vakansiyalara diqqət yetirilməli, hansılar isə vaxtını sərf etməməlidir. Məqsəd nə qədər konkret olsa, yekun nəticə bir o qədər dəqiq olar. Yeri gəlmişkən, işə götürənlər namizədlərin tərcümeyi-hallarına baxaraq nə etmək istədiklərinə qərar verməyənləri aydın görürlər. İşəgötürən həmişə xüsusi bir vakansiyanı doldurmaq istəyən birinə üstünlük verir. Mümkün qədər çox açıq mövqeləri əhatə etməyə çalışarkən, müxtəlif peşələrdə bacarıqlarınız barədə qeyri-müəyyən olmayın. Bu, birdən çox işəgötürənə xəbərdarlıq edə bilər və nəticədə yeni iş axtarmağa sərf etdiyiniz vaxtı artıra bilər.

İş axtaranların qeyri-real gözləntiləri və istəkləri işə götürən şəxs üçün növbəti başağrısıdır, eyni zamanda müraciət edənin özü üçün işə qəbulun gecikməsinin səbəbidir. Əgər siz yüksək səviyyəli mütəxəssissinizsə, o zaman təbii ki, ixtisasınız üzrə yuxarı əmək haqqı limitinə uyğun ola bilərsiniz. Ancaq bu, gələcək işəgötürənin özü sizə gəldiyi və sizə əmək müqaviləsi təklif etdiyi hallarda doğrudur. Özünüz iş axtarırsınızsa, o zaman maliyyə gözləntilərinizi bir qədər azaltmağınız məsləhətdir - bu, sizə müsahibə üçün daha çox seçim verəcəkdir.

Analitik sorğulara əsasən, ərizəçinin müraciət etdiyi vəzifə nə qədər yüksək olarsa, uyğun iş axtarmağa bir o qədər çox vaxt sərf olunur. Beləliklə, liderlik mövqeyinin axtarışı altı aydan doqquz aya qədər davam edə bilər.

CV-nizi yenidən yazın

Əgər yeni iş axtarışınız şübhəli şəkildə uzanmağa başlayırsa, o zaman ilk növbədə CV-yə diqqət yetirin və ona vaxtında düzəlişlər edin.

Açıq mənbələrdə, işə götürmə saytlarında, əsas peşədə bacarıqlarınızı əks etdirən ən ətraflı CV-yə sahib olmaq yaxşıdır. Hər şeydən əvvəl iş almaq istədiyiniz biri. Və dərhal başlıqda axtardığınız vəzifəni qeyd etməyiniz məsləhətdir. Konkret yazın. Məsələn, "menecer" qəsdən itirilən bir seçimdir, çünki işə götürənə satış meneceri, satınalma meneceri vəzifəsini axtardığınız və ya müştəri xidməti və ya kadr mütəxəssisi olub-olmamağınız aydın deyil.

Müəyyən bir vakansiyanı nəzərdən keçirərkən, ona cavab olaraq standart CV-nizi göndərməyin. Bəli, siz adi haldan 15 dəqiqə çox vaxt sərf etməli və işəgötürənin tələblərini bir az öyrənməli və eyni zamanda əsas CV-nizi ona uyğunlaşdırmaq üçün bir az yenidən yazmalısınız. Yüzlərlə oxşar cavab arasından seçilmək istəyirsinizsə, bu, hamısı deyil. Qapaq məktubunu hazırlamaq üçün vaxt ayırın və niyə bu vəzifə üçün doğru insan olduğunuzu qısa şəkildə izah edin. Bu elementar bir həqiqət kimi görünür, amma işə götürənlərin fikrincə, əksər abituriyentlər bu qısa məktubu yazmaqdan heç narahat olmurlar.

Əgər iş axtarışınız uzun müddət davam edirsə, o zaman özünüzü öyrətməyə başlamağın vaxtıdır. Öz sahənizdə yaxşı mütəxəssis olsanız belə, bir neçə ay və ya bir il ərzində sənayedə dəyişikliklər ola bilər və yeni tendensiyalardan xəbərdar olmanız məsləhətdir. CV-nizdə nailiyyətləriniz haqqında daha yeni sətirlər olacaq ki, bu da potensial işəgötürənlə müsahibə zamanı əhəmiyyətli bir bonus olacaq.

İşəgötürənə nə deməlisən?

Uzunmüddətli iş axtarışı ilə iş axtaranların qarşılaşdıqları əsas problemlərdən biri müsahibə prosesidir. Sadəcə bir sual “niyə bu qədər uzun müddətdir iş tapa bilmirsən” sualı ərizəçini narahat edir. Cavab verərkən, digər işəgötürənləri sizin namizədliyinizə və ya başqa bir şeyə qarşı qərəzli olmaqda ittiham etməyin. Aşağıdakı variantların əvvəlcədən hazırlanmış versiyasına sadiq qalmaq daha yaxşıdır:

- Ailəvi səbəblərə görə fasilə. Hamımızın vaxtaşırı ailə problemlərinin gündəmə gəldiyi anları olur. Ancaq bu halda, hansı vəziyyətin sizi əvvəlki işinizi tərk etməyə məcbur etdiyini dəqiq qeyd etməməyiniz məsləhətdir. Bununla belə, işəgötürənə bildirsəniz, çox faydalı olar ki, indi ailə problemləri həll olunub və siz yenidən işə başlamağa hazırsınız;
— Daxil olan təkliflərin çəkili təhlili. Əgər iş axtaran insan çarəsizlikdən istənilən işi qəbul etməyə hazırdırsa və bunu müsahibədə nümayiş etdirirsə, deməli, o, uduzmuş bir yolla gedir. Buna görə də, işəgötürənə aldığınız təklifləri nəzərdən keçirdiyinizi, lakin gözləntilərinizə və bacarıqlarınıza cavab verən birini tapmadığınızı bildirsəniz, utanc verici olmaz. Yeri gəlmişkən, hazır olun ki, növbəti sualda sizdən eyni gözləntiləri səsləndirməyiniz xahiş olunacaq;
— Sağalmaq və bir neçə ay dincəlmək ehtiyacı. Əgər işinizdə çoxlu stress varsa, o zaman yeni bir iş axtarmağa başlamazdan əvvəl fasilə vermək istəməyiniz tamamilə təbiidir. Bununla belə, işəgötürənə biznesi məmnuniyyətlə birləşdirdiyinizi və məzuniyyət zamanı bir neçə ay ərzində ixtisasınız üzrə bəzi bacarıqları öyrəndiyinizi söyləsəniz daha yaxşı olar. Bu, aktiv peşəkar mövqenin təzahürüdür və işəgötürənin diqqətindən kənarda qalmayacaq.

Uzun bir iş axtarışı tez-tez ərizəçinin potensial işəgötürənlə ünsiyyət qurmaq üçün səhv strategiya seçdiyini göstərir. Axtardığınız işin mahiyyətini aydın şəkildə başa düşmək, işə götürənlərlə aktiv qarşılıqlı əlaqə, müxtəlif mənbələrdə vakansiyaların axtarışı və iş təcrübəsində uzun müddət fasilənin səbəblərini izah etmək bacarığı - bütün bunlar mütləq şəkildə nəticə verəcəkdir. uyğun yeni iş.

Məşğulluqla bağlı problemlər insan vəziyyətinə ciddi təsir göstərir. Ümumi qəbul edilmiş həyat tərzindən təcrid, gələcəyin qeyri-müəyyənliyi, gəlir çatışmazlığı - bütün bunlar psixikaya təzyiq göstərir. Bir çox insan buna dözə bilmir, iş tapa bilmir, depressiyaya düşür və nə edəcəyini bilmir. Psixoloqun köməyi ilə və ya təkbaşına mənfi hadisələrdən qaça və depressiyaya qalib gələ bilərsiniz.

Depressiyanın ümumi xüsusiyyətləri

Xəstəliyin məşğulluq prosesinə təsiri problemini başa düşmək və ona qarşı təsirli üsullar hazırlamaq üçün ilk növbədə depressiya vəziyyətinin səbəblərini və təbiətini başa düşməlisiniz.

Depressiya əhval-ruhiyyənin azalması və insanın həyatdan həzz almaq qabiliyyətinin itirilməsi ilə özünü göstərən psixi pozğunluqdur. Psixologiyada xəstəliyə affektiv pozğunluq deyilir. Mütərəqqi, lakin geri dönəndir. Depressiyanın bir neçə mərhələsi var:

işıq;
orta;
ağır;
xroniki.

İşarələr

Depressiyanın əsas təzahürləri aşağıdakılardır:

Uzun müddət (14 gündən çox) obyektiv səbəblər olmadan pis əhval-ruhiyyə.
Özünə hörmətin azalması.
Özünüzə, başqalarına, gələcəyinizə mənfi münasibət.
Qeyri-adekvat günahkarlıq, qorxu, pessimizm hissləri.
Həyata marağın itməsi, artıq həzz gətirməyən vərdiş halları.
Konsentrasiyanın azalması.
Yuxu və iştahanın pozulması.
Həyatın mənasızlığı, intihar, ümidsizlik haqqında yağlar.
Uzun müddət ərzində (bir aydan) güc itkisi.

Depressiyanın ağır mərhələsi təzahürlərin "üçlüyü" ilə xarakterizə olunur:

dekadent əhval;
zehni reaksiyaların və proseslərin yavaşlaması;
motor ləngiməsi.

İnkişaf mexanizmi

Depressiv pozğunluqların inkişafına müxtəlif dramatik təcrübələr və mənfi hadisələr səbəb ola bilər:

sevilən birinin ölümü;
adi həyat tərzində kəskin dəyişiklik, adi sosial statusun itirilməsi;
müəyyən fiziki xəstəliklərin inkişafı;
dərmanların yan təsirləri;
beynin həddindən artıq yüklənməsi stresli vəziyyətlər;
uşaqlıqda ağır psixoloji travma;
alkoqol və ya narkotik asılılığı;
istilik və işıq olmaması.

Affektiv pozğunluğun inkişafının əsas səbəbi iş itkisi problemini də əhatə edir.

Müalicə variantları

Depressiya qlobal problemdir. Müasir dünyada bu pozğunluq ən çox yayılmışdır. Psixi depressiya iş qabiliyyətinizə və sağlamlığınıza ciddi təsir göstərir.

Depressiyanın müalicəsi bir neçə yolla həyata keçirilir:

Dərman. Antidepresanların kursunun təyin edilməsi - əhval-ruhiyyəni və rifahı yaxşılaşdıran hormon istehsalının intensivliyinə təsir edən dərmanlar.
Psixoterapiya psixikaya təsirə əsaslanan müalicə sistemidir.
Sosial terapiya - insanın sosial münasibətlərə inteqrasiyası, əlaqələrin bərpası, tam qarşılıqlı əlaqəyə daxil edilməsi.
Fiziki məşğələ. Yüklər fizioloji prosesləri, o cümlədən "müsbət" hormonların istehsalını aktivləşdirməyə imkan verir.
Musiqi terapiyası, art terapiya, rəqs terapiyası.
Peşə terapiyası.
Aromaterapiya.
İşıq terapiyası.

Müalicənin müvəffəqiyyəti xəstəliyin səbəblərinin dəqiq diaqnozundan asılıdır. Xüsusi müalicə üsullarının istifadəsi depressiyanın şiddətindən asılıdır. Xəstəliyin qarşısını almağın ən ümumi yolu dərman qəbul etməkdir. Bu üsul bütün mərhələlərdə istifadə olunur.

Yüngül və orta dərəcəli pozğunluqlar üçün psixoterapiya və sosial terapiya effektivdir. Ağır mərhələlərdə başqa üsullar sınanır. Effektivliyi artırmaq üçün qarışıq müalicə kursları istifadə olunur - dərmanlar və psixoterapiya.

İş tapmaqda problem yarananda niyə depressiya yaranır?

Xəstəliyin təbiəti aydın olduqda, məşğulluq və depressiyanın qarşılıqlı təsiri problemini başa düşmək daha asan olur. İş axtarışı prosesində pozğunluğun xarakterini təhlil etməyə, onun təzahürünün əsas əlamətlərini və xüsusiyyətlərini müəyyən etməyə dəyər.

İşsiz bir insanda depressiyanın inkişafı

Şiddətli psixoloji təzyiq nəticəsində depressiya inkişaf edir. İşini itirən bir insan ağır stres yaşayır. Hardasa pul axtarmaq lazımdır, gələcəyə inam yoxdur, adi həyat tərzini dəyişmək lazımdır.

Ailənin, azyaşlı uşaqların, kreditlərin olması vəziyyəti daha da pisləşdirir. Ciddi maliyyə qənaətinin və yaxın gələcək üçün "təhlükəsizlik yastığının" olmaması insanı daim məşğulluq problemini həll etmək barədə düşünməyə məcbur edir.

İş axtarışı prosesi başlayır: CV yazmaq, CV-lərə zəng etmək və göndərmək, müsahibələr. İlk zərbə insanın tələblərinə cavab verən vakansiyalar olmadıqda gəlir. Seçmək lazımdır - yaxşı bir işin görünməsini gözləyin və ya əlinizdə olanı götürün. İkinci zərbə, CV-nizi “doğru yerə” göndərdikdən sonra müsahibəyə çağırmaqdan imtina etməkdir. Üçüncü zərbə müsahibədə uğursuzluqdur.

Günlər, həftələr keçir. Problemi həll etmək olmur, pul tükənir, hər zaman evdə olmaq depressiyaya səbəb olur - psixika buna dözə bilmir. İnsan özünü itirən biri olduğunu düşünməyə başlayır. Başımda obsesif fikirlər doğulur - məndə nəsə səhvdir, çünki heç kim məni işə götürmək istəmir. Özünə inam itkisi var, özünə inamı azalır. Daha çox. Görünən acizlikdən qəzəb, aqressivlik və xasiyyət görünə bilər.

Bütün bu əlamətlər depressiyanın başlanğıcından xəbər verir. Ətrafdakı həyata maraq itkisi, iştahsızlıq var. Neqativ ssenarilərin "sönməsi" ilə müşayiət olunan yuxusuzluq görünür.

Depressiya tez-tez işsiz bir insanın psixoloji vəziyyətinin xüsusiyyətlərini başa düşməyən qohumlar və dostlar tərəfindən təhrik edilir. Arvad hər gün narazılıq göstərməyə başlayır, qohumlar dəstək verməkdən imtina edir, dostlar öz işləri ilə məşğuldurlar - bütün bunlar çətin vəziyyətdə faydasızlığı nümayiş etdirir. Bu cür düşüncələr depressiv xarakterli psixoloji pozğunluqların inkişafına kömək edir.

Aydın şəkildə başa düşülməli olan digər vacib cəhət, “işsiz” vəziyyətlə depressiya arasındakı sıx əlaqədir. Bu əlaqə təhlükəli, qapalı ardıcıllıq təşkil edir:

İş itkisi səbəbiylə depressiya başladı;
depressiyanın olması sürətli məşğulluğa mane olur;
işsizlik depressiyanı daha da pisləşdirir.

Qeyri-müəyyənliyin və aşağı özünə hörmətin ortaya çıxması vakansiyaların axtarışına, telefon danışıqlarının təbiətinə və müsahibə zamanı davranışa təsir göstərir. Hər uğursuzluqla başqa bir uğursuzluq qorxusu artır. İnsan iş əldə etmək səylərinə inamını itirir.

Uzun müddət işdən kənarda qalması nəticəsində yaranan depressiya daha da pisləşir. İş qabiliyyətinin kəskin, mütərəqqi azalması müşahidə olunur, işsiz insan vaxtının çox hissəsini mənzilində keçirir. Özünə hörmətin aşağı olması küçədə görünməyi çətinləşdirir. İnsan ətrafdakı hər kəsin uğursuzluqlarını bildiyini hiss etməyə başlayır. Heç nə etməmək və evdə qalmaq daha yaxşıdır. Durğunluq yaranır.

Alkoqol və ya narkotiklər görünəndə qorxulu bir vəziyyət təhlükəli olur. Bu təhlükəli maddələr əhvalınızı müvəqqəti olaraq yaxşılaşdırmağa, mənfilikləri və problemləri unutmağa kömək edir. Bu mərhələdə aktiv şəkildə kəskin tədbirlər görmək lazımdır - psixoloqların və ya psixoterapevtlərin cəlb edilməsi ilə müalicəyə başlamaq.

İş tapmaqda problemlərin psixoloji səbəbləri

İş tapmağa mane olan əsas psixoloji səbəblərə aşağıdakı amillər daxildir:

Uğursuzluq, zəng zamanı və ya müsahibə zamanı rədd edilmək qorxusu.
Özünə inamın aşağı olması səbəbindən etibarsızlıq.
Özünüzə, qabiliyyətlərinizə və imkanlarınıza mənfi münasibət.
Cəmiyyətdən, ailədən və dostlardan mənfi reaksiya qorxusu.
Öz qabiliyyət və bacarıqlarına şişirdilmiş münasibət.

İşsizlərdə depressiyanın simptomları

Bir insan çətin vəziyyətdə olduqda, onun vəziyyətindəki bütün dəyişiklikləri izləmək vacibdir. Bu, depressiyanın başlanğıcını vaxtında aşkar etməyə kömək edəcək. Semptomları bilmək həm işsiz şəxs, həm də onun yaxınları üçün vacibdir.

"İşsizlik" depressiyasının əsas əlamətləri:

ümidsizlik, günahkarlıq, utanc kimi mənfi hisslər;
apatiya;
maraq olmaması, laqeydlik;
özünə inamın itirilməsi;
aktivliyin, enerjinin azalması;
yorğunluq.

"İşsiz" depressiyadan çıxmağın yolları

İş tapmaqda problemlər nəticəsində yaranan depressiyanı aradan qaldırmağın bir neçə yolu var. Ən yaxşı yol iş tapmaqdır. Məqsədə çatmaq psixoloji vəziyyətin normallaşmasına gətirib çıxaracaq və xəstəlik keçəcək. Başqa bir təsirli seçim psixoloq və ya psixoterapevtin köməyidir. Mütəxəssislər optimal müalicə üsulunu seçəcəklər.

Daha tez-tez bir insan başqa bir seçim seçir - problemin müstəqil həlli. Burada xarakter, iradə, əzm və səbr göstərmək vacibdir. Depressiyadan təkbaşına çıxmaq ekstremal şəraitdə özünüzü sınamaq üçün əla bir yoldur.

Depressiyadan çıxma mərhələləri

Depressiya artıq kök salıbsa, iki gün ərzində xəstəliyin öhdəsindən gəlmək mümkün olmayacaq. Bu, bir neçə mərhələni əhatə edən uzun və çətin bir proses aparacaq:

Düşüncələrinizi sıralamalısınız, gələcəyin qorxulu qeyri-müəyyənliyini perspektivlərin aydın şəkildə dərk etməsi ilə doldurmalısınız.
Düşüncənizi müsbət şəkildə yenidən təşkil edin. İnsan düşünməlidir ki, milyonlarla insan bu vəziyyətlə üzləşib. Siz sağ qala bilərsiniz. Gec-tez çıxış yolu tapılacaq. Bu vəziyyətdə əsas şey nə qədər çətin olsa da, hərəkət etməkdir. İnsan davamlı olaraq iş tapa bilməyəcəyini düşünəndə depressiya sürətlə inkişaf edəcək. Bu, obyektiv prosesdir. Buna görə də düşüncənizi tədricən yenidən qurmaq vacibdir. Hər gün fikrimdə deyirəm ki, hər şey yaxşı olacaq, əlçatmaz heç nə yoxdur, məni mütləq işə götürəcəklər.
Fəaliyyət planı üzərində düşünün. Məqsəd iş tapmaqdır. Fəaliyyətlər – vakansiyalara gündəlik baxmaq, CV göndərmək, zənglər, müsahibələr, onlayn monitorinq, məşğulluq haqqında faydalı məqalələri oxumaq. Plana sadiq qalmaq, daim bir şey etmək və çoxsaylı uğursuzluqlara və çətinliklərə diqqət yetirməmək vacibdir.
Ailənizdən və dostlarınızdan dəstək istəyin. Sən tək qala bilməzsən. Əla dəstək - idman oynamaq, müntəzəm gəzintilər, maraqlı yerləri ziyarət etmək.
Hər fürsətdən istifadə edin. Əgər pulla bağlı problem varsa, istənilən təklifi qəbul edin. Evdə depressiyaya düşərək oturmaqdansa, sadə bir iş tapıb minimum əmək haqqını qazanmaq daha münasib variantlara baxaraq daha yaxşıdır.

Müalicə

Depressiya müalicə tələb edən psixi pozğunluqdur. Yüngül və orta mərhələlərdən insan özbaşına çıxa bilər. Xəstəliyin ağır və xroniki forması insanın artıq təkbaşına öhdəsindən gələ bilməyəcəyi problemdir.

Psixoterapevt və ya psixoloqla məsləhətləşmək məsləhətdir. Bu praktika bizdə adi deyil, lakin vəziyyət getdikcə dəyişir. Özəl mütəxəssislər meydana çıxır. İnsanlar müxtəlif forumlar və sosial şəbəkələr vasitəsilə psixoloqlarla ünsiyyət qurmaq imkanı əldə edirlər.

Müalicə prosesində psixoterapiyadan istifadə işdən çıxarılma və işə götürülmə ssenarisini oynamağa imkan verir. Problemli bir vəziyyətdən "yaşamaq" sizə gərginliyi aradan qaldırmağa və düşüncənizi yenidən qurmağa imkan verir.

Psixoanalizin köməyi ilə müalicə edən mütəxəssis iş axtararkən uğursuzluqların və problemlərin əsl səbəblərini müəyyən edir. Çox vaxt bir insanın özü şüuraltı olaraq iş axtarmağa çalışmadığını bilmir. O, müəyyən bir iş görmək istəyir, lakin sosial çərçivələr ondan bir iş almağı tələb edir. Bütün bunlar depressiyaya gətirib çıxarır.

Psixoanalizin köməyi ilə fikir yaranır, problemin qlobal olmadığını başa düşmək gəlir, mövcud vəziyyətdən bir çox həll və çıxış yolları var. İnsanın özünün "dekadent" vəziyyətinin yanlışlığını dərk etməsi vacibdir.

Psixoloq işsiz insana baş verənlərin obyektiv mənzərəsini görməyə kömək edir. Çox vaxt subyektiv qiymətləndirmə bizə iş axtararkən davranışda aşkar səhvləri - telefonla danışarkən kobudluğu, müsahibəyə cavab verərkən həyəcan və çaşqınlığı görməyə imkan vermir.

48 003 0

Günortanız Xeyir Bu məqalə uzun müddət iş tapa bilmirsinizsə nə etməli olduğunuzdan danışacaq. Bu məqsədə gedən yolda sizə mane olan bütün səhvləri və səbəbləri ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Bu vəziyyətdən necə çıxacağınızı öyrənəcəksiniz, həmçinin lazımi təcrübəniz yoxdursa, necə işə düzələcəyinizi başa düşəcəksiniz.

Uzun axtarışın səbəbləri

İş tapmağınıza mane olan ən məşhur səbəblərə nəzər salaq:

Kiçik fəaliyyət

Sizə elə gələ bilər ki, siz daim axtarışdasınız, amma əslində heç bir səy göstərmirsiniz. Bugünkü rəqabət o qədər yüksəkdir ki, tək istək kifayət etməyəcək. CV göndərmək və dəniz kənarında oturub havanı gözləmək mənasız və faydasızdır. Təsəvvür edin ki, yaxşı bir şirkət nə qədər ərizəyə baxır. Daha çox şeylə maraqlanmalısan.

Nə etməli:

Daha israrlı olun və vakansiya açan şirkətə gəlin və ya zəng edin. Özünüzə xatırlatın, orada işləmək üçün hər şeyə hazır olduğunuzu göstərin. Sadəcə onu aşmayın, çünki müdaxilə qıcıqlandırmağa başlaya bilər.
Təkcə internetdə deyil, həm də qəzetdə iş axtarışı elanı yerləşdirməyə çalışın və ya əksinə. Bəzi şirkətlər bir resursdan istifadə etməyərək başqa bir resursda aktiv ola bilərlər. Eyni şey şəxsi axtarışlara da aiddir. Müxtəlif mənbələrdən istifadə etməlisiniz.
Əgər mübadilələrin faydasız olduğunu düşünürsənsə, deməli, onlar deyil. Birincisi, dövlətin həqiqətən sizə iş tapmaq üçün motivasiyası var. İkincisi, bu müddət ərzində ən azı bir qədər pul ödəyəcəklər. Əgər siz artıq bu mərhələni keçmisinizsə, işə qəbul agentliyi ilə əlaqə saxlamağa çalışın. Sadəcə diqqətli olun, çünki bu günlərdə çoxlu fırıldaqçılar var.
Dostlarınıza deyin ki, indi işsizsiniz. Ağızdan gələn söz düşündüyünüzdən qat-qat təsirlidir. Bəlkə də onların dostlarından və ya dostlarından biri doğru insanı axtarır. Bu yolla ən azı part-time iş tapa bilərsiniz.
CV-nin yerləşdirildiyi internet saytında ərizənizi yeniləməyi unutmayın. Yenə də yeni profillər görünür və sizin profiliniz hər dəfə aşağı düşür. Bundan əlavə, bu yolla işəgötürən əmin olacaq ki, siz hələ də vəzifə axtarırsınız və sadəcə öz CV-nizi silməyi unutmamısınız.
Daim yeni vakansiyalara nəzarət edin, çünki bəzən bunu ilk edən birinin ardınca ehtiyat variantı qalmaqdansa dərhal zəng etmək daha yaxşıdır.

Həddindən artıq tələblər

Fikirləşin, istedadlarınızı həddindən artıq qiymətləndirirsiniz. Cəsarət və özünə inam yaxşıdır, amma işəgötürənin həmişə üstünlüyü var. Əgər təcrübəniz azdırsa və ya heç bir təcrübəniz yoxdursa və çox yaxşı vakansiyaya müraciət edirsinizsə, onda sizin seçilmək şansınız yüzdə birdir. Yenə də şirkət bir çox oxşar profilləri nəzərə alaraq öz sahəsində peşəkar axtarır.

Əgər həqiqətən hər şeyi necə edəcəyinizi bilirsinizsə, lakin həddindən artıq böyük maaşa baxırsınızsa, burada da çətinliklər yaranacaq. Peşənizdəki müxtəlif vakansiyalara baxın və onların bacarıqlarınız üçün orta hesabla nə qədər ödəməyə hazır olduqlarını təxmin edin. Müsahibə zamanı bacarıqlarınızla heyran olmaq üçün rəqəmləri də buraxa bilərsiniz. Bu zaman həmin adam sizə o qədər aşiq ola bilər ki, güzəştə gedəcək.

Fikirləşin, bəlkə başqa gözləntiləriniz var? Məsələn, siz böyük maaş, asan iş, yaxşı iş qrafiki və onun evə yaxın olmasını, eləcə də saysız-hesabsız oxşar arzular istəyirsiniz. Təəssüf ki, ideal iş yoxdur və əgər varsa, adətən dərhal alınır.

Əlbəttə ki, bəyəndiyiniz işi tapa bilərsiniz, lakin bəzən belə bir şans üçün çox gözləməli olursunuz. Güzəşt etməyə hazır deyilsinizsə, ən azı bir qədər gəlir təmin edən digər işlərlə paralel olaraq axtarın.

Yüksək özünə hörmət pisdir, aşağı özünə hörmət də pisdir. Yalnız ilk halda əzmkarlıq sizi xilas edə bilsə, burada problem daha ciddidir. Yenə də özünüzü müəyyən bir işə layiqsiz hesab etmək ən böyük səhvlərdən biridir. Xüsusən də bunu necə edəcəyinizi bildiyiniz zaman, ancaq daha peşəkar rəqiblərin olduğunu düşünürsünüz.

Anlayın ki, hər halda cəhd edə bilərsiniz. Əgər sənə zəng etməsələr, eybi yoxdur. Və başa düşməlisiniz ki, məsuliyyətsizliyin səbəbləri tamamilə fərqli ola bilər və bu, mütləq sizə aid deyil.

Özünüzə qalib gəlin, çünki həddindən artıq hallarda imtina edə bilərsiniz.

Səhvlərxülasə

Çox vaxt cavabların olmamasının səbəbi pis CV-dir. Məsələ heç də onda deyil ki, siz ixtisassız mütəxəssissiniz, çünki bəzən bu da arxa plana keçir. Problem bir neçə nüansda ola bilər:

Həddindən artıq səthi və natamam . Siz əsas məqamları əhatə etmisiniz, lakin bir çox başqa meyarları əlavə etməmisiniz. Məsələn, siz güclü tərəflərinizi qeyd etmədiniz və ya bəzi mükafatlarınız olduğunu və ya ixtisaslarınızı artırmaq üçün müəyyən kursları bitirdiyinizi qeyd etməyi unutmusunuz. Bütün belə kiçik şeyləri qaçırmaq olmaz, çünki onlar çox vaxt ən böyük rol oynayırlar. Təsəvvür edin ki, rəqibiniz sizdən altı ay daha çox təcrübəyə malikdir, lakin başqa üstünlükləri yoxdur. İndi düşünün, işəgötürən kimi seçəcək?
Çox formal və ya çoxlu lazımsız şeylər var . Müəyyən bir peşədə iş axtarırsınızsa, CV-nizdə tamamilə uzaq məktəb nailiyyətlərini göstərməyə ehtiyac yoxdur. Yalnız profilinizə baxan kimsə üçün faydalı ola biləcəkləri yazın. Bir insan görürsə ki, əksər məqamlar tamamilə faydasızdır, bu, onu sizin normallığınız haqqında düşünməyə vadar edəcək.
Tamamilə maraqsız və hətta simasız CV . Əlbəttə ki, bu, demək olar ki, rəsmi sənəddir, lakin onu seyreltmək lazımdır. Ola bilsin ki, hansısa iş mətndə bir az qeyri-ciddiliyə yol verir. Sadəcə unutmayın ki, siz də sərhədləri bilməlisiniz.
Heç bir səhv görmürsünüzsə, başqalarının CV-lərinə baxmağa çalışın. Eyni vəzifəyə müraciət edənləri axtarmaq daha yaxşıdır. Əgər yaradıcılıqla bağlı probleminiz varsa və başqa bir şəxsdən hazırcavab sətirləri və ya maraqlı detalları köçürmək istəyirsinizsə, bunu edin. Unutmayın ki, şirkət hər iki profilə baxa və oxşarlıqları görə bilər. Buna görə başqa bir şəhərdə və ya hətta ölkədə yaşayan insanların CV-lərini izləmək ən yaxşısıdır. Bu yolla siz yöndəmsiz vəziyyətə düşmə ehtimalını aradan qaldıracaqsınız.
Ərizə formasında çoxlu qrammatik səhvlərə yol verdiniz . Orfoqrafiya qaydalarına məhəl qoymayan idarəçilər bunu dərhal hiss edəcəklər. Əsas şeyləri bilməyən adama etibar etməyəcəklər.

Yaxşı CV nümunəsi

Müsahibə zamanı düzgün olmayan davranış

Sizi çağırdılar, müsahibə verdilər, amma heç kim geri çağırmadı. Səssizliyin əsas səbəbləri:

Siz görüşə hazırlıqsız gəldiniz və sadəcə çaşqın oldunuz . Menecer səndən özün haqqında danışmağı xahiş edəndə çaşıb, anlaşılmaz sözlər dedin. Təqdimatdan çox şey asılıdır, ona görə də sizi müsahibəyə çağırdılar. Tez bir zamanda gözəl bir hekayə ilə qarşılaşa bilmirsinizsə, evdə bir nitq yazın və əzbərləyin. İşəgötürənin verə biləcəyi sualların cavablarını da anlayın.
Təxribatçı suallar verərkən tutuldu . Məsələn, uşaqlarınızın tez-tez xəstələndiyini və ya növbəti ildə uşaq sahibi olmağı planlaşdırdığınızı. Heç bir şirkət dərhal analıq məzuniyyətinə gedəcək və ya daim məzuniyyət tələb edən bir şəxsi işə götürmək istəməz. Bundan əlavə, əvvəlki müdiriniz və ya digər həmkarlarınızla mübahisə etdiyiniz barədə danışmayın.
Daim susursunuz və ya çox danışırsınız? . Utancaqlıq bəzi işlərə mane olmur, lakin həddindən artıq passivlik bu vakansiyanın həqiqətən ehtiyacınız olmadığını göstərə bilər. Həddindən artıq sözlər, əksinə, həmsöhbətinizi çaşdıra və ya hətta əsəbiləşdirə bilər. Heç kim sözünün kəsilməsini və ya dinlənilməməsini sevmir.

İş tapmaq istəmirsən

Əslində bu tez-tez olur. Siz əslində vakansiyalara baxırsınız, müsahibələrə gedirsiniz, amma işlər irəli getmir. Oxuyun:

Yadınızdadırsa, siz artıq təcrübə keçməyə dəvət olunarkən nə qədər tez-tez imtina edirdiniz? Yoxsa müəyyən vaxtda edə bilməyəcəyini aldatmısan? Davamlı olaraq bəhanələrlə çıxış edirsinizsə, problem yalnız sizdədir.

İşin sizə uyğun olmadığını hiss edirsiniz. Bəs niyə bu vakansiyaya müraciət etdiniz, hətta müsahibəyə getdiniz? Etiraf edin, həqiqətən ümidləri doğrultmadılar, yoxsa işləmək istəmədiyiniz üçün?

Qeyd etmək lazımdır ki, bu tamamilə normaldır. Bu, insan yorğun olduqda və sadəcə fasilə vermək istəyəndə olur. Və ya başqasının köməyinə ümid edirsən və ondan istifadə edirsən, ona görə də heç nəyi dəyişmək istəmirsən. Hər halda, özünüzə qarşı dürüst olmalı və başqalarını aldatmağı dayandırmalısınız. İstirahətə ehtiyacınız varsa, qısa bir ara verin. Problem tənbəllikdirsə, bunu sizə dəstək olanlara səsləndirməlisiniz. Hətta sizə kömək etməkdən məmnun ola bilərlər.

Problemlə necə məşğul olmaq olar?

İş yoxdursa nə etməli?Əvvəlcə uzun axtarışınızın səbəbini başa düşməli və onu düzəltməyə çalışmalısınız. Hər şeyi düzgün edirsinizsə, lakin heç bir təklif yoxdursa, problem sadəcə olaraq çox tələb və kiçik təklif ola bilər. Bir çox firma böhran səbəbindən çökdü və ya işçilərini ixtisar edərək iş yerlərini azaldıb.

Əgər söhbət sizdən getmirsə, o zaman heç bir halda ruhdan düşməməli və ruhunuzu itirməməlisiniz. Depressiyaya düşəndə heç nə etmək istəməyəcəksən, amma indi baş verənlər sonsuza qədər davam etməyəcək. İşsizliyin müsbət tərəflərini tapmağa çalışın, çünki onlar da mövcuddur. Nə edilə bilər:

Özünüzə istirahət etməyə icazə verin. Şübhəsiz ki, adi bir tətil və ya uzun bir həftə sonu keçirməmisiniz. Əgər çox pulunuz yoxdursa, valideynlərinizin və ya qohumlarınızın yanına gedə bilərsiniz. Sizin yay eviniz varsa və ya kimsə şəhərdən kənarda yaşayırsa, tətilinizi aktiv şəkildə keçirmək xüsusilə əladır. Siz həmçinin nəhayət dostlarınızla görüşə və ya sevdiyiniz insan və ya uşaqlarınızla daha çox vaxt keçirə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə hər şey büdcənizdən asılıdır.
Bəzi təlimlərə və ya kurslara gedin. Ola bilsin ki, arzuladığınız peşə ilə bağlı məlumatınız yoxdur və ya müasir qaydalardan bir az geri qalmısınız. Yeri gəlmişkən, dərslər sizin üçün tamamilə yeni bir mövzuda ola bilər. Əgər orada bəxtiniz gətirmirsə, eyni yerdə durmaq lazım deyil. Ola bilsin ki, həyatınızı yenidən qiymətləndirmək və içindəki bir şeyi dəyişdirmək lazım olan bir mərhələdəsiniz. Düşünün, bəlkə siz həmişə başqa bir şeylə maraqlanmısınız?
Bir hobbi tapın. Diqqətinizi yayındırmalı və iş tapmaqda çətinlik çəkdiyiniz barədə düşünməyi dayandırmalısınız. Depressiyadan ən yaxşı çıxış yolu bir işdə aktiv olmaqdır. Yeri gəlmişkən, hər hobbi çox investisiya tələb etmir, buna görə də bəhanələr gətirməyin. Yeri gəlmişkən, çox vaxt sevimli hobbi həyatda çox qazanclı bir işə çevrilir. Oxuyun:
Hər zaman tək qalma. Yalnızlıq ümidsizliyin əsas dostudur, ona görə də daha çox çıxın. Dostlar və yaxınlarınız diqqətinizi yayındırmağa kömək edəcək, yəni vaxt daha sürətli uçacaq.
Əgər həqiqətən pula ehtiyacınız varsa, o zaman hər hansı yarımştat iş əldə edin və ya əvvəllər sizə uyğun olmayan vakansiyanı nəzərdən keçirin. Hal-hazırda ixtisasınız üzrə iş tapmaq imkanınız yoxdursa, bunu etmək lazımdır. Çox güman ki, təklif sizin ləyaqətinizdən aşağı olacaq, lakin ən azı bir qədər pul qazanacaq. Bundan əlavə, kiçik maaşlı bir vakansiya çox perspektivli ola bilər və ya bu iş üçün yaxşı bonuslar mümkündür. Əsas odur ki, heç olmasa bir şəkildə hərəkət edin, çünki gələcəyi proqnozlaşdırmaq mümkün deyil.
Düşüncəniz üzərində işləməyə başlayın. Əslində beyninizdə davamlı olaraq mənfi fikirləri təkrarlamaq gerçəkləşmək qabiliyyətinə malikdir. Bir çox insanı məqsədlərinə yaxınlaşdıran təsdiqlərdən istifadə etməyə çalışın. Söhbət Kainatın daha həssas şəkildə eşitdiyi və tez icra etdiyi ifadələrdən gedir. Aşağıdakılar işinizdə kömək edəcək:
- “Əla işim var və buranı bəyənirəm”
- “Mənə yüksək maaş verirlər”
- “Çoxlu yaxşı iş təkliflərim var” və s.

Siz başa düşməlisiniz ki, hazırda daimi işinizin olmaması fəlakət deyil. Hər kəs üçün kifayət qədər iş var, çünki əslində çoxlu vakant yerlər var. Dünyaya baxışlarınızı heç olmasa müvəqqəti olaraq dəyişməyə çalışın və heç bir halda depressiyaya düşməyin .

İş tapa bilmirəm, təcrübəm yoxdursa nə etməliyəm?

Bu günün paradoksu ondan ibarətdir ki, insanlar təcrübəsi olmayan insanları işə götürmürlər, amma bunu haradansa əldə etməlidirlər. Bu baxımdan bir çox gənc mütəxəssislər öz ixtisasları üzrə iş tapa bilmirlər.

Tələbələr üçün vakansiyalar axtarmağa cəhd edə bilərsiniz, çünki onlar çox vaxt yalnız təhsil və ya ən azı müəyyən bilik tələb edir. Kiçik bir maaşla başlaya bilərsiniz, lakin bu vəziyyətdə gələcək daha vacibdir.

Əgər belə şərtlər sizi qane etmirsə, onda özünüzdə nəyisə dəyişmək lazımdır. CV-nizi işəgötürənin maraqlandığı şəkildə formatlaşdırmağa çalışın. Ona çoxlu üstünlüklərin olduğunu göstərməlisən, hər şeyi tez qavrayırsan və yenidən öyrədilməyə ehtiyac yoxdur. Təsəvvürünüzü göstərin və onlar sizinlə mütləq maraqlanacaqlar. ( Yuxarıdakı yaxşı bir CV nümunəsinə baxın).

Davamlı olun və sizi cəlb edən şirkətə qoşulun. Hər hansı mümkün vakansiyaların mövcudluğu barədə soruşun. Çox güman ki, indi təcrübə tələb olunmayan bir neçə təklif var. İstədiyiniz şirkətdə işə düzəlmək və özünüzü sübut etmək üçün yaxşı fürsətdir. Çox vaxt uğurlu liderlər aşağıdan başlayır və əldə etdiklərinə yalnız bir neçə ildən sonra nail olurlar.

Yeri gəlmişkən, indi bir çox alternativ peşələr var ki, orada rəsmi təcrübə ən vacib hissə deyil. İş kitabında qeyd etmədən yaxşı gəlir gətirən variantları nəzərdən keçirin:

İnfobiznes
İndi bilik və bacarıqlarınızla pul qazanmaq çox populyarlaşdı. Məsələn, əgər siz məktəbdə və kollecdə yaxşı oxumusunuzsa, o zaman bunu pul üçün paylaşmaq şansınız var. Üstünlüyü ondan ibarətdir ki, sizin patronunuz olmayacaq və xərclər minimaldır. Əlbəttə ki, hər şey nə ilə təəccübləndirmək istədiyinizdən asılıdır. Yeri gəlmişkən, təkcə məktəbdən diplom və ya qızıl medal deyil, həm də müxtəlif seminarlar qiymətinizi artırmağa kömək edəcək. Başqalarından öyrənin və bundan öz xeyrinizə istifadə edin.
Uzaqdan iş
İnternetdə işləmək hər kəs üçün əlçatandır və bir çox peşələr minimum bacarıq və bilik tələb edir. Bəzi işəgötürənlər hətta məşq etməyə hazırdırlar, amma təbii ki, kiçik bir maaşa cavab olaraq. Belə olan halda orada təcrübə qazanıb, daha çox ödəyəcəkləri yerə gedə bilərsiniz. Ən populyar peşələrdən biri kopirayterlikdir. Bacarıqlı yaza bilirsinizsə, bu işi bəyənəcəksiniz. Siz həmçinin belə vakansiyaları nəzərdən keçirə bilərsiniz: onlayn mağaza meneceri, qrupların və ya sosial səhifələrin administratoru. şəbəkələr, operator, şəxsi köməkçi, moderator, məzmun meneceri və bir çox başqaları. Yeni bir şey öyrənməkdən qorxmayın. Oxuyun:
Blog və ya vlog
Bloqda sizi maraqlandıran mövzularda məqalələr yaza bilərsiniz. Həmçinin, əksər oxucular şəkilləri həqiqətən bəyənirlər, ona görə də onları əlavə edin. Vloglarda maraqlı bir şey çəkmək lazımdır. Mövzulara gəlincə, bunlar kifayət qədər çoxdur. Bəzi insanlar səyahət haqqında danışır, bəziləri kulinariya reseptləri yazır və ya kosmetika haqqında sirləri açır. Gündəlik işinizlə bağlı vloqlar hazırlamaq da məşhurdur, çünki bir çox insan başqalarının həyatı ilə maraqlanır. Özünüzə aid bir şey tapın və bir kanal və ya blog yaradın. Əvvəlcə sadəcə kliklərdən, sonra isə reklamdan pul qazanacaqsınız. Əgər çoxlu abunəçiniz varsa, o zaman bəzi brendlər maraqlanacaq və öz məhsullarını səhifənizdə reklam etməyi sizə təklif edəcək. Oxuyun:
Hobbi
Sevdiyiniz işi peşəyə çevirin. Orada təkcə təcrübə deyil, həm də bacarıqlarınız olacaq. Müəyyən bir fəaliyyətin bəzi səhvlərini və incəliklərini biləcəksiniz ki, bu da mütləq başqalarına faydalı olacaq. Başlamazdan əvvəl bir növ sertifikata sahib olduğunuzu təmin etmək üçün əlavə kurslar keçmək yaxşı olar. Seçimlərə gəlincə, bunlar çoxdur: yemək bişirməyi sevirsinizsə, yemək kursları yaradın, fotoqrafiyanı sevirsinizsə, şəxsi çəkilişlərlə məşğul olun, idman etməyi sevirsinizsə, təlimatçı olun və s.

Həyatda tez-tez olur ki, insan iş tapa bilmir. Görünüşü cəlbedicidir, kifayət qədər təcrübə var, təhsil var, amma yenə də heç nə alınmır. Nəticədə o, dərin depressiyaya düşür və artıq özünü heç nəyə məcbur edə bilmir.

Uğursuz iş axtarışları depressiyaya səbəb ola bilər

Uğursuz məşğulluğun əsas səbəbləri ilə tanış olmaq vacibdir. Hansı işin başqalarına fayda verəcəyini və maraqlı olacağını düşünün.

Uğursuzluğun səbəbləri

Şiddətli gözləntilər adi bir hadisədir. İş tapa bilmir. Mən ideal şərait istəyirəm. Bu vəziyyətdə, vəziyyəti real qiymətləndirməli və bu cür sorğularla axtarışın uzun müddət çəkə biləcəyini başa düşməlisiniz.

Müxtəlif variantları nəzərdən keçirin və onlardan ən cəlbedicisini seçin.

Səhv CV

Çox vaxt ərizəçilər işəgötürənin maraqlanmadığı məlumatları təqdim edirlər. Onlar əvvəlki yerdən yenisi ilə heç bir əlaqəsi olmayan təcrübələri təsvir edirlər. Yeni iş üçün lazım olmayan bacarıqlar haqqında yazırlar.

CV-nin vəzifəsi ərizəçinin ən yaxşı tərəflərini göstərmək, onun bu vakansiyaya layiqli namizəd olduğunu göstərməkdir.

Uyğun olmayan ixtisaslar

Adam 5-6 il universitetdə oxuyub. Peşə əmək bazarında aktuallığını itirib və məzunlar işə düzələ bilmirlər.

Ona həzz verməyəcək işə getməlidir. Belə vəziyyətlərdə yenidən hazırlanmaq və bəyəndiyiniz sənayedə mütəxəssis olmaq daha yaxşıdır.

Müsahibə üçün zəif hazırlıq

İşə götürənin diqqət yetirdiyi ilk şey xarici görünüşdür. Çox vaxt insanlar buna məsuliyyətsiz yanaşır və müsahibəyə təsadüfi geyimdə gəlirlər. Bəzi kişilər idman ayaqqabısı ilə gəlməyə icazə verirlər, buna icazə verilmir.

İkinci səhv gecikməkdir. 5-10 dəqiqə əvvəl gəlmək daha yaxşıdır.

Zəif hazırlığın digər göstəriciləri:

maraqsızlıq;
qeyri-adekvat əmək haqqı gözləntiləri;
keçmiş rəhbərliyin həddindən artıq tənqidi;
əsas təhsilin olmaması;
test tapşırığını yerinə yetirməkdən imtina və ya sınaq müddətindən keçmək və s.

Əməkdaşlıqdan imtinanın ən çox yayılmış səbəbi CV-də yanlış məlumatlardır. Özünü ideallaşdırmağa çalışan insan sərhədləri aşır və ona uyğun gəlməyən bir portret yaradır.

Təcrübənin olmaması və ya uzun fasilə

İndi hər kəsə təcrübəsi olan işçilər lazımdır. Bu müddətin ən azı 1 il olması məsləhətdir. Bu, universitet tələbələri və ya məzunlar üçün axtarış prosesini xeyli ləngidir.

Uzun fasilə bir çox analar üçün problemdir. Analıq məzuniyyətində olarkən onlar öz ixtisaslarını itirirlər.

Axtarışla paralel olaraq şəxsi inkişafla məşğul olmaq vacibdir. Meneceri və ya işəgötürəni bacarıqlarınıza inandırmağa dəyər.

Əsas səhvlər

İnsan cəmiyyətin ləyaqətsiz kimi qoyduğu variantları rədd edir.

Ümumi bir stereotip aşağı maaşdır. Bu, ali təhsil, xüsusi bacarıq və təcrübə tələb etməyən vakansiyalara aiddir. Əsas odur ki, çox çalışmaq və çox çalışmaqdır.

Bu peşələr arasında:

kuryerlər;
ofisiantlar;
baristalar;
animatorlar;
daşıyıcılar;
idarəçilər və s.

Əgər pul qazanmaq istəyirsənsə, o zaman bunu etməyə çalışmalısan. Bəzən adi kuryer ofis işçisindən daha yüksək maaş alır.

Barista ixtisas olmadan ala biləcəyiniz vəzifələrdən biridir

Yanlış axtarış metodu

Düzgün olanı görmək ümidi ilə bütün vakansiyaları ardıcıl olaraq nəzərdən keçirmək ən yaxşı seçim deyil. Sistemləşdirmə istənilən məsələdə kömək edir. İstədiyiniz yerə və əmək haqqı səviyyəsinə qərar verin. Bu məqsədlə tematik saytlarda filtrlər var.

Başqa bir hal rəhbər vəzifə axtarışıdır. Əgər insan bunu qəzet elanlarında axtarırsa, deməli, axtarış uğursuzluğa məhkumdur. Nüfuzlu şirkət bu cür məlumatları yalnız öz saytında və ya əmək birjalarında yerləşdirir.

Uyğun olmayan baxışlar

Bəzi insanlar heç vaxt öz bizneslərini qurmaq barədə düşünmürlər. Onlara işəgötürən tapmaq, əmək kitabçasında qeydlər aparmaq və iş stajı başa çatdıqdan sonra pensiya almaq daha asandır. Özləri üçün işləməyə cəhd edənlər başqalarını zənginləşdirməyəcəklər.

Pul qazanmaq üçün alternativ variantlar arasında aşağıdakılar var:

sərbəst fəaliyyət;
investisiya;
Şəxsi biznes;
şəbəkə marketinqi.

Bir insanın özünə hörməti aşağıdırsa, onunla mübarizə aparmaq lazımdır. Həmişə özünüzün ən yaxşı versiyası olmağa çalışın.

Freelancing alternativ gəlir üçün əla seçimdir

Yaxşı iş tapmaq niyə çətindir?

İstənilən yaşda insan layiqli iş sahibi olmaq istəyir. Etdiyiniz işdən həzz alın və başqalarına fayda gətirin. Lazımi təcrübə, təhsil və şəxsi keyfiyyətlər olsa belə, istədiyiniz vəzifəni əldə edə bilməzsiniz. Nəticədə abituriyent depressiyaya düşür və ümidsizliyə düşür.

Axtarışların gecikdirilməsinin digər səbəbləri:

Şirkətin zəif yerləşməsi. Ofisə 1 saatdan çox səyahət etmək az adama uyğun bir seçimdir.
Aşağı maaş. Bəzi insanlar zövq üçün işə ehtiyac duysa da, digərləri ehtiyaclarını ödəmək üçün buna ehtiyac duyurlar.
Darıxdırıcı və ya çıxılmaz iş. Karyera yüksəlişi və öz potensialını tam aşkar etmək imkanı peşəkar fəaliyyətin mühüm tərkib hissəsidir.

Uzun bir iş axtarışının başqa bir səbəbi hərəkətə keçmək qorxusudur.Ərizəçi nəyə ehtiyacı olduğunu bilir, lakin CV göndərməkdən və ya müsahibədə iştirak etməkdən qorxur, onun bilik və bacarıqlarının arzu olunan vakansiya üçün kifayət etmədiyinə inanır;

İşə götürənlərdən məsləhət: iş tapmaq çətindirsə, təvazökar olun. Öz bacarıqlarınızı nümayiş etdirmədən və ya zəngin təcrübəyə malik olmadan yüksək maaş tələb etməyə ehtiyac yoxdur. Kiçik başlayın, mütəxəssis olmaq üçün inkişaf edin və sonra iş axtararkən ümidsizliyə qapılmaq məcburiyyətində qalmayacaqsınız.

Həll

Karyera məşqçiləri psixoanaliz aparmağı və həyat məqsədlərinizi başa düşməyi məsləhət görürlər. Güclü və zəif tərəflərinizi bir kağız parçasına yazın. Bu, hansı işdən qaçınmalı və hansına diqqət yetirməli olduğunuzu anlamağa kömək edəcək:

sizi işləməyə nəyin ruhlandırdığını düşünün;
həyati enerjinizi haradan aldığınızı təhlil edin;
Ruhunuza nəyin daha yaxın olduğuna qərar verin: yaradıcılıq, texnologiya ilə işləmək, insanlar.

Vakansiyaların təxmini siyahısına qərar verdikdən sonra inkişafınıza başlayın. Peşəkar ədəbiyyat oxuyun, lazımi forumları ziyarət edin. İstədiyiniz sahədə iş təcrübəniz varsa, ixtisaslarınızı artıra bilərsiniz. Asan bir yol pullu kurslardır. Onların müddəti 3-6 aydır.

Müxtəlif tədbirlərdə iştirak edin, faydalı əlaqələr əldə edə bilərsiniz, onların arasında köhnələrini işdən çıxardıqdan sonra yeni işçilər axtaran işəgötürən ola bilər. Əxlaq qaydalarına əsasən, vakansiya haqqında yalnız ümumi məlumatların soruşulması düzgündür. Əlaqələr mübadiləsi və görüş təyin etmək daha yaxşıdır.

Artıq istədiyiniz mövqeyi tutan insanlarla danışın, lazımi məlumatları öyrənin. Bu, gözləntilərinizin reallığa uyğun olub olmadığını anlamağa kömək edəcək.

Əvvəlcə məqbul vakansiyaların siyahısını tərtib etməlisiniz

Necə tənzimləmək olar

Effektiv üsul təsdiqlərdir. Bunlar öz-özünə təkliflə işləyən müsbət ifadələrdir.

Cari təsdiqlərin siyahısı:

Mən yaxşı mütəxəssisəm;
İstənilən işəgötürən məni işə götürməkdən məmnundur;
iş axtarışı məhsuldardır;
Mən demək olar ki, arzuladığım işi tapdım;
Bu vəzifə üçün kifayət qədər biliyəm var;
Mən həmişə detallara diqqət yetirirəm;
mənim keyfiyyətlərim bu işə uyğundur;
Mən müvəffəqiyyətli, punktual, güc və enerji ilə doluyam və s.

Çalışmayan adam iş tapa bilməz. Müsahibədən əvvəl müsbət münasibət uğurun açarıdır. Əvvəlcə özünüzü bu ifadələri tələffüz etməyə məcbur etməli olacaqsınız, sonra səsinizdə qeyri-ixtiyari olaraq səslənəcəkdir.

Müxtəlif kateqoriyalı insanlar üçün necə iş tapmaq olar

İş tapmaq analıq məzuniyyətində olan gənc analar, tələbələr və təqaüdçülər üçün həssas mövzudur. Dəqiq qrafik yarada bilmədiklərindən gənc anaları və tələbələri tam ştatlı işə götürmək istəmirlər.

Pensiyaçılar üçün səbəb fərqlidir - məhdud fiziki fəaliyyət. Sağlamlıq problemləri idarəetmənin tələb etdiyi məhsuldarlığın artmasına mane olur.

Belə problemlərin həlli var: freelancing. Müştəri üçün ifaçının hansı yaşda, sosial statusda, hansı təhsildə olmasının vecinə deyil. Əhəmiyyətli olan, bütün tələblərin nəzərə alındığı işin başa çatdırılmasıdır. İfaçı axtararkən onun reputasiyası nəzərə alınır. İşçinin həqiqi bacarıqlarını yoxlamaq üçün o, test tapşırığı etməlidir. Əgər uğurlu olarsa, uzunmüddətli əməkdaşlıq mümkündür. Freelancer kimi işləməyin üstünlükləri:

sifariş verildikdən 1-2 gün sonra bank kartı ilə ödəniş;
Yalnız işçinin peşəkar bacarıqları qiymətləndirilir;
uzaqdan işləyə bilərsiniz;
İşləmək üçün sizə yalnız bacarıq, İnternet və lazımi proqram təminatı lazımdır.

Əsas rahatlıq odur ki, iş günün istənilən vaxtı görülə bilər. Onu əvvəlcədən razılaşdırılmış müddət ərzində təqdim etmək vacibdir. Bacarıqlar nə qədər yaxşı olsa, belə bir işçiyə ehtiyac bir o qədər yüksəkdir.

Nəticə

İş axtarmaq həmişə çətindir. Əlverişsiz iş şəraiti, aşağı maaş, yaşayış yerindən uzaqlıq - bir çox səbəblər var. Axtarışın aparılacağı bir plan hazırlamaq vacibdir. Bunu etməzdən əvvəl ən çox sevdiyiniz işin nə olması lazım olduğunu düşünün.

İndi gənc anaların, tələbələrin və təqaüdçülərin də iş tapmaqda problemi yoxdur. Alternativ gəlir mənbələri var. Ən populyarı freelancingdir. İstənilən işə məsuliyyətlə yanaşmaq və əvvəlcədən hazırlamaq lazımdır. Zəif hazırlıq başqa bir imtinaya səbəb ola bilər.

Yeni bir iş axtarmaq məcburiyyətində qaldınız? Yoxsa indi bununla məşğulsan? Əgər keçmişdə bununla bağlı çətinlik çəkməmisinizsə və indi də yoxdursa, bu yazını oxumayın. Etmək üçün daha faydalı bir şeyi asanlıqla tapa bilərsiniz. Amma əksər insanlar üçün yeni işə düzəlmək bu və ya digər çətinliklə bağlıdır, bəziləri üçün isə ciddi problemdir.

Sənin işin var idi və hər şey olduqca dözümlü idi. Ancaq işəgötürən müflis oldu və ya xərclərini azaltmaqla mövqenizi kəsdi. Və özünüzü əmək bazarına atılmış tapdınız. Küçədə deyil, hələ də başınızın üstündə bir dam var. Amma iş yoxdur və nə vaxt olacağı da bəlli deyil. Məşğulluq xidməti siçan tutmur, iş tapmaqda faydası yoxdur. Əgər vakansiya təklif edirlərsə, onlar tamamilə cəlbedici deyillər. İşə qəbul agentlikləri yalnız onlarsız iş tapa bilənlərlə maraqlanır. İşəgötürəninizdən pul ala biləcəyiniz şəxslər. Agentliklərdən iş tapmaqda kömək gözləyə bilməzsiniz, onlar yalnız öz mənfəətlərini düşünürlər.

İşəgötürənlər özlərini biabırçı aparırlar. İnternetdə yerləşdirdiyiniz CV-lərə demək olar ki, cavab yoxdur. Əgər zəng edərlərsə, bu, fırıldaqçı kimi görünən bəzi şübhəli şəxslərdəndir. Bəzən müsahibəyə dəvət olur, lakin bu kifayət qədər yaxşı deyil. Danışıb yoxa çıxırlar. Və ya risk etməməyin və evdə qalmağın daha yaxşı olduğunu təklif edirlər. Bir çıxılmazlıq və ümidsizlik hissi var. Və əlləriniz tədricən aşağı düşür.

Qırxdan artıq yaşınız varsa, xüsusilə çətindir. Və ya işəgötürənlər üçün maraqlı olan iş təcrübəniz yoxdur. Yaxud siz orada yaşayırsınız ki, əksər müəssisələr ya artıq müflis olub, ya da ona yaxındırlar və iş çox pisdir. İşlə bağlı problemləri izah edən ciddi xarici hallar həmişə var. Əgər özünüzü belə halların qurbanı hesab edirsinizsə, o zaman aşağıda yazılanları oxumağınızın sizə də az faydası olacaq. Uğur, uğursuzluğun səbəblərini ilk növbədə öz səhv hərəkətlərində və ya hərəkətsizliyində axtaran və tapanlar tərəfindən əldə edilir.

Rusiyada mövcud vəziyyətin bütün çətinliklərinə baxmayaraq, işləmək istəyənlərin təxminən 94%-nin işi var. Əgər onların niyə işi var və sizdə yoxdur deyə maraqlanırsınızsa, bu yazını daha da oxumağın mənası var.

1989-cu ildən bəri mən müəssisələrə ehtiyac duyduqları işçiləri tapmaqda kömək edirəm. Mən yaxşı bilirəm ki, kimin yaxşı iş üçün hansı maneələri qoyur. Və iş axtaranlar hansı səhvlərə və nöqsanlara yol verirlər. İşlə bağlı problemlərin böyük əksəriyyəti aşağıda müzakirə olunan bir neçə əsas səbəblə bağlıdır.

Səbəb №1. İnsan düzgün iş axtarmağı bilmir.

Normal bir insan, əgər onu öyrənməmişsə, təyyarə sürməyi və ya cərrahi əməliyyat etməyi öhdəsinə götürməz. Ancaq iş axtarın - xahiş edirəm! Bir çox insanlar bunun öyrənilə biləcəyini və öyrənilməli olduğunu başa düşmürlər. Və əlbəttə ki, bunu necə edəcəyini bilmirlər. İnternetdə CV yazmaq və müsahibə zamanı necə davranmaq barədə bir neçə məqaləyə baxmaq məşq deyil, sadəcə görünüşdür.

Ən azı, iş axtarmaq üçün kitablardan birini öyrənmək və ya tam hüquqlu bir təlim kursu keçmək lazımdır. CV-nizi, iş axtarış planınızı və müsahibələrə hazırlığınızı bilikli şəkildə nəzərdən keçirə biləcək birini tapın.

Təxminən eyni işgüzar keyfiyyətlərə, biliklərə, bacarıqlara, təhsilə, təcrübəyə, yaş və s.-yə sahib olanda uğur daha çox iş axtaran şəxs tərəfindən əldə edilir.

Səbəb № 2. İnsan həqiqətən layiq olduğu səhv işi və yanlış maaşı almaq istəyir.

Bir çox işəgötürən üçün işlər elə qurulub ki, siz öz ixtisaslarınızı təkmilləşdirmədən və hətta əvvəllər əldə edilmiş bilik və bacarıqları itirmədən illər boyu işləyə bilərsiniz. Bəzi şirkətlər hətta işçilərini öyrətməkdən çəkinirlər. Məsələn, mən onu öyrədəcəm və o, başqa yerdə axtarmağa başlayacaq və daha tez başqa bir iş tapacaq. Qoy əlində olanı burda saxlasın. Biznesdə bu yanaşma uğura kömək etmir. Və əgər sonda işçiləri işdən çıxarmalısansa, o zaman onlar əmək bazarında pis vaxt keçirirlər. Bütün digər şeylər bərabər olduqda, onlar artıq işləyərkən təhsilini davam etdirən və ixtisasları daha yüksək olanlara uduzurlar.

Əmək bazarında bu cür müraciət edənlər üçün əvvəlki kimi maaşla yeni iş tapmaq xüsusilə çətindir. Nə etməli? Ya israrla köhnə işdən daha pis olmayan bir iş axtarın, axtarış prosesini təxirə salın və uğurlu fasilə və ya kiminsə köməyini gözləyin. Və ya səmimi etiraf edin ki, eyni maaşla iş tapa bilməyəcəksiniz və gözləntilərinizi azaldın.

Əmək bazarında həqiqi dəyərinizi necə düzgün qiymətləndirmək olar? Bunun üçün də iş texnikası var. Amma bir çox iş axtaranlar bunu necə edəcəyini bilmirlər. Yeni iş axtararkən özləri üçün yanlış qiymət qoyurlar və sonra bu işi onlara deyil, başqasının almasına təəccüblənirlər.

Səbəb № 3. İnsan özünə inamını itirdi, uğursuz bir iş tapmağa çalışdı. Əlləri təslim oldu və fəaliyyətini kəskin şəkildə azaldıb.

Olduqca ümumi və başa düşülən bir problem. İnsanlar müxtəlif psixoloji təhlükəsizlik səviyyələrinə malikdirlər. Əgər insan özünə güvənmirsə, iş tapmaqda uğursuzluqlar insanın özünə hörmətini xeyli aşağı sala və onu uğura inamından məhrum edə bilər. Burada axtarışın əvvəlində düzgün əhval-ruhiyyədən çox şey asılıdır.

Özünün müsbət və mənfi cəhətlərini zəif başa düşmək və əmək bazarındakı vəziyyəti zəif bilmək, insan tələb olunan səylərin miqdarına və yeni bir iş əldə etmək üçün vaxt çərçivəsinə həddindən artıq optimist ola bilər. Axtarışınızın əvvəlində çəhrayı rəngli eynəklərin olması psixoloji cəhətdən çox təhlükəli ola bilər.

Səbəb № 4. Əmək bazarında vəziyyət obyektiv olaraq ağırdır. Bir insanın iş axtardığı bölgədə, bütün müraciət edənlər üçün tələb olunan profildə kifayət qədər vakansiya olmadığı aydındır.

Çox vaxt bu vəziyyət yeni bir iş ilə bağlı problemlərin əsas səbəbi kimi göstərilir. Bəli, nisbətən kiçik icmalarda bu çox ciddi problem ola bilər. Buna digər səbəblərlə yanaşı, hüquqşünasların, iqtisadçıların və ali təhsil diplomlu bəzi digər “mütəxəssislərin” həddindən artıq çox olması şərait yaradır.

Siz ya əmək haqqı tələblərinizi əhəmiyyətli dərəcədə azaltmalı, profilinizi dəyişdirməli, ya da yerdəyişmə ilə iş axtarmalısınız. Bazar qərarlarda çeviklik tələb edir. Ancaq eyni zamanda, böyük şəhərlərdə demək olar ki, bütün profillərin vakansiyaları görünür, yalnız başqasına gedirlər. Əgər belədirsə, o zaman vəziyyətin izahını başqa səbəblərdə axtarmaq lazımdır.

Səbəb № 5. İnsan həqiqətən işləmək istəmir. Buna görə də, o, iş axtarırmış kimi görünür, lakin eyni zamanda çox işləmir və xoşbəxt bir fürsət gözləyir.

Bunlar da var. Deyirlər ki, əllərindən gələni edirlər, qohum-əqrəbadan asılı vəziyyətdədirlər. İnsan nadir hallarda işlə bağlı problemlərinin öz günahı olduğunu etiraf etməyə hazırdır. Əksəriyyət sizə müxtəlif səbəblər göstərəcək, lakin öz çatışmazlıqlarını deyil.

“Layiqli işə 5 addım” kitabında bu sözlər var: “Yeni iş axtarmaq da işdir. Və onun müvəffəqiyyəti sizdən, bu işi nə qədər düzgün yerinə yetirəcəyinizdən və buna nə qədər səy və vaxt sərf edəcəyinizdən asılıdır. Əgər özünüzü işsiz hesab edirsinizsə, o zaman həftədə 40 saat, daha yaxşı olar ki, daha çox vaxtınızı yeni iş axtarmağa sərf etməlisiniz”. Bunu 2003-cü ildə yazıb. Amma mən bu gün bunun üçün qeydiyyatdan keçməyə hazıram.