Dugo traženje posla: šta raditi? Šta učiniti ako ne možete da nađete posao: depresija ili zlo oko Faze izlaska iz depresije.

Gotovo svaki tražitelj posla na samom početku traženja posla uvjeren je da će imati sreće i da će novi odgovarajući posao pronaći brzo, bez ikakvih problema. Međutim, potraga za poslom često se oduži i na više mjeseci. Ako se nađete u takvoj situaciji, hajde da smislimo kako to povoljno predstaviti na intervjuu, a ujedno i kako brzo pronaći odličan posao.

Pregled opcija za posao

Kada krenu u traženje novog posla, samo mali dio onih koji traže posao zna tačno na koja slobodna radna mjesta treba obratiti pažnju, a na koja ne treba posvetiti svoje vrijeme. Što je cilj konkretniji, to je tačniji konačni rezultat. Inače, regruteri, pregledavajući biografije kandidata, jasno vide one koji nisu odlučili šta bi želeli da rade. Poslodavac uvijek daje prednost nekome ko želi popuniti vrlo specifično radno mjesto. Kada pokušavate da pokrijete što više otvorenih pozicija, nemojte biti nejasni u vezi sa svojim veštinama u različitim profesijama. Ovo može upozoriti više od jednog regrutera i kao rezultat toga povećati vrijeme koje provodite u potrazi za novim poslom.

Nerealna očekivanja i zahtjevi tražitelja posla su još jedna glavobolja regrutera, a ujedno i razlog kašnjenja u zapošljavanju samog kandidata. Ako ste specijalista visokog nivoa, onda, naravno, možete se kvalificirati za gornju granicu plaće u svojoj specijalnosti. Ali to vrijedi u slučajevima kada vam budući poslodavac sam dođe i ponudi vam ugovor o radu. Ako sami tražite posao, onda je preporučljivo malo sniziti svoja finansijska očekivanja – to će vam dati više mogućnosti za intervju.

Prema analitičkim istraživanjima, što je viša pozicija za koju se kandidat prijavljuje, to se više vremena troši na traženje odgovarajućeg posla. Dakle, potraga za liderskom pozicijom može trajati od šest do devet mjeseci.

Prepišite svoj životopis

Ako vaša potraga za novim poslom počne sumnjivo da se vuče, onda prije svega obratite pažnju na svoj životopis i na vrijeme ga prilagodite.

U otvorenim izvorima, na stranicama za zapošljavanje, najbolje je imati najdetaljniji životopis koji odražava vaše vještine u ključnoj profesiji. Onaj za koji prije svega želite da se zaposlite. I preporučljivo je odmah naznačiti poziciju koju tražite u naslovu. Napišite konkretno. Na primjer, „menadžer“ je opcija koja se namjerno gubi, jer regruteru nije jasno da li tražite poziciju menadžera prodaje, menadžera nabave ili ste stručnjak za korisničku podršku ili kadrove.

Kada razmatrate određeno slobodno radno mjesto, nemojte slati svoj standardni životopis kao odgovor na njega. Da, morat ćete potrošiti 15 minuta više nego inače i malo proučiti zahtjeve poslodavca, a istovremeno malo prepraviti svoj osnovni životopis kako bi mu odgovarao. I to nije sve, ako želite da se izdvojite od stotina sličnih odgovora. Odvojite vrijeme da napravite svoje propratno pismo i sažeto objasnite zašto ste vi prava osoba za tu poziciju. Čini se da je to elementarna istina, ali, prema riječima regrutera, većina kandidata se uopće ne trudi da napiše ovo kratko pismo.

Ako se vaša potraga za poslom odugovlači, onda je vrijeme da počnete da se obrazujete. Čak i ako ste dobar stručnjak u svojoj oblasti, možda je došlo do promjena u industriji tokom nekoliko mjeseci ili godinu dana, te je preporučljivo da ostanete u toku s novim trendovima. A vaš životopis će sadržavati novije redove o vašim postignućima, što će biti značajan bonus tokom intervjua sa potencijalnim poslodavcem.

Šta treba da kažete regruteru?

Jedan od najvećih izazova sa kojima se suočavaju tražitelji posla sa dugotrajnim traženjem posla je proces intervjua. Samo jedno pitanje "zašto ne možete naći posao tako dugo" uznemiruje kandidata. Kada odgovarate, nemojte optuživati druge poslodavce za pristrasnost prema vašoj kandidaturi ili bilo čemu drugom. Bolje je držati se unaprijed pripremljene verzije sljedećih opcija:

— Pauza iz porodičnih razloga. Svi imamo periodične trenutke kada porodični problemi dolaze do izražaja. Ali u ovom slučaju, preporučljivo je ne navoditi tačno koja vas je situacija natjerala da napustite prethodni posao. Međutim, biće veoma korisno ako regruteru date do znanja da su sada porodični problemi rešeni i da ste spremni da ponovo počnete da radite;
— Ponderisana analiza pristiglih predloga. Ako je tražitelj posla iz očaja spreman da se prihvati bilo kakvog posla i to pokaže na intervjuu, onda ide gubitničkim putem. Stoga ne bi bilo sramotno da poslodavcu date do znanja da ste razmotrili ponude koje ste dobili, ali niste pronašli onu koja bi ispunila vaša očekivanja i vještine. Usput, budite spremni da ćete u sljedećem pitanju biti zamoljeni da izrazite ista očekivanja;
— Potreba za oporavkom i mirovanjem nekoliko mjeseci. Ako vaš posao uključuje mnogo stresa, onda je sasvim prirodno da poželite da napravite pauzu prije nego počnete tražiti novi posao. Ipak, bilo bi bolje da regruteru kažete da ste kombinovali posao sa zadovoljstvom i da ste tokom odmora proveli nekoliko meseci učeći neke veštine u svojoj specijalnosti. Ovo je manifestacija aktivne profesionalne pozicije i neće proći nezapaženo od strane poslodavca.

Duga potraga za poslom često ukazuje da kandidat bira pogrešnu strategiju komunikacije sa potencijalnim poslodavcem. Jasno razumijevanje suštine posla koji tražite, aktivna interakcija s regruterima, traženje slobodnih radnih mjesta u raznim izvorima i sposobnost objašnjavanja razloga za dugu pauzu u radnom iskustvu - sve će to definitivno dati rezultat u obliku odgovarajućeg novog posla.

Problemi sa zapošljavanjem ozbiljno utiču na ljudsko stanje. Izolacija od općeprihvaćenog načina života, neizvjesnost budućnosti, nedostatak prihoda - sve to vrši pritisak na psihu. Mnogi ljudi to ne mogu da podnesu, ne mogu da nađu posao, postanu depresivni i ne znaju šta da rade. Možete izbjeći negativan razvoj događaja i prevladati depresiju uz pomoć psihologa ili sami.

Opće karakteristike depresije

Da biste razumjeli problem utjecaja bolesti na proces zapošljavanja i razvili učinkovite načine za suprotstavljanje tome, prvo morate razumjeti uzroke i prirodu stanja depresije.

Depresija je mentalni poremećaj koji se manifestuje smanjenjem raspoloženja i gubitkom sposobnosti osobe da uživa u životu. U psihologiji se bolest naziva afektivnim poremećajem. Progresivna je, ali reverzibilna. Postoji nekoliko faza depresije:

svjetlo;
prosjek;
težak;
hronično.

Znakovi

Glavne manifestacije depresije su sljedeće:

Loše raspoloženje bez objektivnih razloga duže vrijeme (više od 14 dana).
Smanjeno samopoštovanje.
Negativan stav prema sebi, drugima, svojoj budućnosti.
Neprikladna osećanja krivice, straha, pesimizma.
Gubitak interesa za život, uobičajene aktivnosti koje više ne donose zadovoljstvo.
Smanjena koncentracija.
Poremećaji spavanja i apetita.
Ulja o besmislenosti života, samoubistvu, beznađu.
Gubitak snage tokom dužeg vremenskog perioda (od mesec dana).

Tešku fazu depresije karakterizira "trijada" manifestacija:

dekadentno raspoloženje;
usporavanje mentalnih reakcija i procesa;
motorna retardacija.

Razvojni mehanizam

Razvoj depresivnih poremećaja može biti uzrokovan raznim dramatičnim iskustvima i negativnim događajima:

smrt voljene osobe;
oštra promjena uobičajenog načina života, gubitak uobičajenog društvenog statusa;
razvoj određenih fizičkih bolesti;
nuspojave lijekova;
prekomjerno opterećenje mozga stresnim situacijama;
teške psihičke traume u djetinjstvu;
ovisnost o alkoholu ili drogama;
nedostatak toplote i svetlosti.

Glavni razlog za razvoj afektivnog poremećaja je i problem gubitka posla.

Opcije tretmana

Depresija je globalni problem. U savremenom svijetu ovaj poremećaj je najčešći. Mentalna depresija ozbiljno utiče na vašu radnu sposobnost i zdravlje.

Liječenje depresije provodi se na nekoliko načina:

Lijekovi. Propisivanje kursa antidepresiva - lijekova koji utječu na intenzitet proizvodnje hormona koji poboljšavaju raspoloženje i dobrobit.
Psihoterapija je sistem lečenja zasnovan na uticaju na psihu.
Socijalna terapija – integracija osobe u društvene odnose, obnavljanje veza, uključivanje u punu interakciju.
Fizičke vežbe. Opterećenja vam omogućavaju da aktivirate fiziološke procese, uključujući proizvodnju "pozitivnih" hormona.
Muzikoterapija, art terapija, terapija plesom.
Radna terapija.
Aromaterapija.
Svetlosna terapija.

Uspjeh liječenja ovisi o preciznoj dijagnozi uzroka bolesti. Upotreba specifičnih tretmana zavisi od težine depresije. Najčešći način za suzbijanje bolesti je uzimanje lijekova. Ova metoda se koristi u svim fazama.

Za blage i umjerene poremećaje djelotvorne su psihoterapija i socijalna terapija. U teškim stadijumima pokušavaju se i druge metode. Za povećanje efikasnosti koriste se mješoviti tokovi liječenja - lijekovi plus psihoterapija.

Zašto dolazi do depresije kada imate problema s pronalaženjem posla?

Kada je priroda bolesti jasna, lakše je razumeti problem međusobnog uticaja zaposlenosti i depresije. Vrijedno je analizirati prirodu poremećaja tokom procesa traženja posla, identificirati glavne znakove i značajke njegove manifestacije.

Razvoj depresije kod nezaposlene osobe

Depresija se razvija zbog jakog psihičkog pritiska. Nakon gubitka posla, osoba doživljava ozbiljan stres. Treba negdje tražiti novac, nema povjerenja u budućnost, treba promijeniti uobičajeni način života.

Situaciju pogoršava prisustvo porodice, male djece i kredita. Nedostatak ozbiljne finansijske uštede i "sigurnosnog jastuka" za blisku budućnost prisiljava osobu da stalno razmišlja o rješavanju problema zapošljavanja.

Počinje proces traženja posla: pisanje životopisa, pozivanje i slanje životopisa, intervjui. Prvi udarac dolazi kada nema slobodnih radnih mjesta koja zadovoljavaju zahtjeve osobe. Morate izabrati - sačekati da se pojavi dobar posao ili uzeti ono što imate. Drugi udarac je odbijanje pozivanja na intervju nakon slanja biografije na “pravo mjesto”. Treći udarac je neuspjeh na intervjuu.

Prolaze dani i sedmice. Problem se ne može riješiti, novca ponestaje, stalno biti kod kuće je depresivno - psiha to ne može podnijeti. Osoba počinje da misli da je gubitnik. U glavi mi se rađaju opsesivne misli – nešto nije u redu sa mnom, jer niko ne želi da me zaposli. Dolazi do gubitka samopouzdanja i pada samopoštovanja. Dalje više. Iz prividne bespomoćnosti mogu se pojaviti ljutnja, agresivnost i temperament.

Svi ovi znaci signaliziraju početak depresije. Dolazi do gubitka interesa za okolni život, gubitka apetita. Pojavljuje se nesanica, koju prati „zatvaranje“ negativnih scenarija.

Depresiju često izazivaju rođaci i prijatelji koji ne razumiju posebnosti psihičkog stanja nezaposlene osobe. Supruga počinje svakodnevno pokazivati nezadovoljstvo, rođaci odbijaju podršku, prijatelji su zauzeti svojim poslovima - sve to pokazuje beskorisnost u teškoj situaciji. Takve misli doprinose razvoju psiholoških poremećaja depresivne prirode.

Drugi važan aspekt koji treba jasno razumjeti je bliska veza između situacije „bez posla“ i depresije. Ova veza formira opasan, zatvoren niz:

Depresija je počela zbog gubitka posla;
prisustvo depresije ometa brzo zapošljavanje;
nezaposlenost pogoršava depresiju.

Pojava neizvjesnosti i niskog samopoštovanja utiču na traženje slobodnih radnih mjesta, prirodu telefonskih razgovora i ponašanje tokom intervjua. Sa svakim neuspjehom raste strah od drugog neuspjeha. Osoba gubi vjeru u svoje napore da dobije posao.

Depresija zbog dužeg odsustva s posla se pogoršava. Dolazi do naglog, progresivnog pada radne sposobnosti, nezaposlena osoba većinu vremena provodi sama u svom stanu. Nisko samopoštovanje otežava pojavljivanje na ulici. Osoba počinje osjećati da svi oko njega znaju za njegove neuspjehe. Bolje je ne raditi ništa i ostati kod kuće. Nastupa stagnacija.

Zastrašujuća situacija postaje opasna kada se pojavi alkohol ili droga. Ove opasne supstance pomažu da privremeno popravite raspoloženje i zaboravite na negativnosti i probleme. U ovoj fazi potrebno je aktivno poduzeti drastične mjere – započeti liječenje uz uključivanje psihologa ili psihoterapeuta.

Psihološki razlozi za probleme u pronalaženju posla

Glavni psihološki razlozi koji ometaju pronalaženje posla uključuju sljedeće faktore:

Strah od neuspeha, od odbijanja tokom poziva ili na intervjuu.
Nesigurnost zbog niskog samopoštovanja.
Negativan stav prema sebi, svojim sposobnostima i mogućnostima.
Strah od negativne reakcije društva, porodice i prijatelja.
Pretjeran odnos prema svojim sposobnostima i vještinama.

Simptomi depresije kod nezaposlenih

Kada je osoba u teškoj situaciji, važno je pratiti sve promjene u njegovom stanju. To će pomoći da se na vrijeme otkrije početak depresije. Poznavanje simptoma je važno kako za nezaposlenu osobu tako i za njegove najbliže.

Ključni simptomi depresije „nezaposlenosti“:

negativna osećanja beznađa, krivice, srama;
apatija;
nezainteresovanost, ravnodušnost;
gubitak samopouzdanja;
smanjena aktivnost, energija;
umor.

Načini za izlazak iz "nezaposlene" depresije

Postoji nekoliko načina za prevladavanje depresije uzrokovane problemima u pronalaženju posla. Najbolji način je da se zaposli. Postizanje cilja će dovesti do normalizacije psihičkog stanja i bolest će nestati. Još jedna efikasna opcija je pomoć psihologa ili psihoterapeuta. Specijalisti će odabrati optimalnu metodu liječenja.

Češće, osoba bira drugu opciju - nezavisno rješenje problema. Ovdje je važno pokazati karakter, snagu volje, upornost i strpljenje. Izlazak iz depresije je odličan način da se testirate u ekstremnim uslovima.

Faze izlaska iz depresije

Ako je depresija već zaživjela, neće se moći nositi s bolešću za dva dana. To će trajati dug i težak proces, koji uključuje nekoliko faza:

Morate srediti svoje misli, ispuniti zastrašujuću neizvjesnost budućnosti jasnom sviješću o izgledima.
Reorganizujte svoje razmišljanje na pozitivan način. Čovjek treba misliti da se milioni ljudi suočavaju sa ovom situacijom. Možeš to preživjeti. Prije ili kasnije će se naći izlaz. Glavna stvar u ovoj situaciji je djelovati, ma koliko to bilo teško. Kada osoba stalno misli da ne može naći posao, depresija će se brzo razvijati. Ovo je objektivan proces. Stoga je važno postepeno restrukturirati svoje razmišljanje. Svaki dan u mislima govorim da će sve biti u redu, ništa nije nedostižno, sigurno ću se zaposliti.
Razmislite o akcionom planu. Cilj je dobiti posao. Akcije – svakodnevno pregledavanje slobodnih radnih mjesta, slanje životopisa, poziva, intervjua, online praćenje, čitanje korisnih članaka o zapošljavanju. Važno je držati se plana, stalno nešto raditi i ne obraćati pažnju na brojne neuspjehe i poteškoće.
Zatražite podršku od porodice i prijatelja. Ne možeš biti sam. Odlična podrška - bavljenje sportom, redovne šetnje, posjećivanje zanimljivih mjesta.
Iskoristite svaku priliku. Ako postoji problem s novcem, prihvatite sve ponude. Bolje je pronaći jednostavan posao i zaraditi minimalnu platu, dok tražite prikladnije opcije, nego sjediti u depresiji kod kuće.

Tretman

Depresija je mentalni poremećaj koji zahtijeva liječenje. Osoba može sama izaći iz blage i umjerene faze. Teški i hronični oblik bolesti je problem sa kojim se osoba više ne može nositi sama.

Preporučuje se konsultacija sa psihoterapeutom ili psihologom. Ovakva praksa nije uobičajena u našoj zemlji, ali se situacija postepeno mijenja. Pojavljuju se privatni specijalisti. Ljudi dobijaju priliku da komuniciraju sa psiholozima putem raznih foruma i društvenih mreža.

Tokom procesa lečenja, upotreba psihoterapije vam omogućava da odigrate scenario otpuštanja i zapošljavanja. „Proživljavanje“ problematične situacije omogućava vam da se oslobodite napetosti i restrukturirate svoje razmišljanje.

Uz pomoć psihoanalize, specijalista u liječenju identificira prave uzroke neuspjeha i problema pri traženju posla. Često čovjek ni sam ne zna da podsvjesno ne teži traženju posla. Želi se baviti nekim specifičnim poslom, ali društveni okviri zahtijevaju da dobije posao. Sve to dovodi do depresije.

Uz pomoć psihoanalize dolazi do uvida, dolazi do razumijevanja da problem nije globalan, postoji mnogo rješenja i izlaza iz postojeće situacije. Važno je da osoba sama shvati zabludu svog “dekadentnog” stanja.

Psiholog pomaže nezaposlenoj osobi da sagleda objektivnu sliku onoga što se dešava. Često nam subjektivna procjena ne dozvoljava da uočimo očigledne greške u ponašanju pri traženju posla – nepristojnost pri telefonskom razgovoru, uzbuđenje i zbunjenost pri odgovaranju na intervju.

48 003 0

Dobar dan Ovaj članak će govoriti o tome što učiniti ako dugo ne možete pronaći posao. Detaljno ćemo razmotriti sve greške i razloge koji vas sputavaju na putu ka ovom cilju. Naučićete kako da se izvučete iz ove situacije, a takođe ćete razumeti kako da dobijete posao ako nemate odgovarajuće iskustvo.

Razlozi za dugu potragu

Pogledajmo najpopularnije razloge koji vas sprečavaju da pronađete posao:

Malo aktivnosti

Možda vam se čini da stalno tražite, ali u stvarnosti se ne trudite. Današnja konkurencija je tolika da sama želja neće biti dovoljna. Slanje biografije i sjedenje i čekanje uz more na vrijeme je besmisleno i beskorisno. Zamislite koliko aplikacija razmatra jedna dobra kompanija. Morate biti zainteresovani za nešto više.

šta učiniti:

Budite uporniji i dođite ili pozovite firmu koja je otvorila konkurs. Podsjetite se, pokažite da ste spremni na sve da biste tamo radili. Samo nemojte pretjerivati, jer nametljivost može početi da iritira.
Pokušajte postaviti oglas za traženje posla ne samo na Internetu, već iu novinama, ili obrnuto. Neke kompanije možda ne koriste jedan resurs, ali su aktivne u drugom. Isto važi i za lične pretrage. Trebali biste koristiti različite izvore.
Ako mislite da su razmjene beskorisne, onda nisu. Prvo, država zapravo ima motivaciju da vam nađe posao. Drugo, za to vrijeme će platiti barem nešto novca. Ako ste već prošli ovu fazu, pokušajte kontaktirati agenciju za zapošljavanje. Samo budite oprezni jer ovih dana ima puno prevaranata.
Recite prijateljima da ste sada nezaposleni. Usmena predaja je mnogo efikasnija nego što mislite. Možda neko od njihovih prijatelja ili prijatelja traži pravu osobu. Na ovaj način možete pronaći barem honorarni posao.
Ne zaboravite ažurirati svoju prijavu na web stranici na kojoj je objavljen Vaš životopis. Ipak, pojavljuju se novi profili, a vaš svaki put opada. Osim toga, na ovaj način poslodavac će biti siguran da još uvijek tražite radno mjesto i da niste samo zaboravili obrisati svoj životopis.
Stalno pratite nova radna mjesta, jer ponekad je bolje odmah nazvati nego ostati rezervna opcija nakon nekoga ko to prvi uradi.

Preveliki zahtjevi

Razmislite o tome, možda precjenjujete svoje talente. Hrabrost i samopouzdanje su dobri, ali poslodavac je uvijek u prednosti. Ako imate malo ili nimalo iskustva, a prijavljujete se na vrlo dobro radno mjesto, onda postoji samo jedna šansa od stotinu da budete izabrani. Ipak, kompanija traži profesionalca u svojoj oblasti, s obzirom na mnogo sličnih profila.

Ako zaista sve znate, ali gledate na pretjerano veliku platu, onda će i ovdje nastati poteškoće. Pogledajte različita slobodna radna mjesta u svojoj struci i procijenite koliko su u prosjeku spremni platiti za vaše vještine. Također možete uopće izostaviti brojeve kako biste impresionirali svojim vještinama tokom intervjua. U ovom slučaju, osoba se može toliko zaljubiti u vas da će učiniti ustupke.

Razmislite, možda imate druga očekivanja? Na primjer, želite veliku platu, lak posao, dobar raspored i da bude blizu kuće, kao i bezbroj sličnih želja. Nažalost, idealan posao ne postoji, a ako postoji, obično se odmah prihvati.

Naravno, možete naći posao koji vam se sviđa, ali ponekad morate predugo čekati na takvu priliku. Ako niste spremni na ustupke, tražite paralelno s drugim poslom koji donosi barem neke prihode.

Visoko samopoštovanje je loše, a nisko samopoštovanje je takođe loše. Samo ako vas u prvom slučaju upornost može spasiti, onda je ovdje problem ozbiljniji. Ipak, smatrati se nedostojnim određenog posla jedna je od najvećih grešaka. Pogotovo kada to znate, ali mislite da ima više profesionalnih takmičara.

Shvatite da ipak možete pokušati. Ako te ne pozovu, u redu je. I morate shvatiti da razlozi za neodgovornost mogu biti potpuno različiti, i da se ne radi nužno o vama.

Prebolite sebe, jer u ekstremnim slučajevima možete odbiti.

Greške usažetak

Vrlo često je razlog za nedostatak odgovora loš životopis. A poenta nije čak ni u tome da ste nekvalificirani specijalista, jer ponekad i ovo blijedi u pozadini. Problem može biti u nekoliko nijansi:

Previše površan i nepotpun . Pokrili ste glavne tačke, ali niste dodali mnogo drugih kriterijuma. Na primjer, niste naveli svoje prednosti ili ste zaboravili napomenuti da imate neke nagrade ili ste završili određene kurseve kako biste poboljšali svoje kvalifikacije. Sve takve sitnice ne treba propustiti, jer često igraju najveću ulogu. Zamislite da vaš protivnik ima šest mjeseci više iskustva od vas, ali nema drugih prednosti. Sada razmislite koga će poslodavac izabrati?
Previše formulisan ili ima puno nepotrebnih stvari . Ako tražite posao u određenoj struci, onda u svom životopisu ne morate naznačiti apsolutno daleka školska postignuća. Napišite samo ono što može biti korisno nekome ko gleda vaš profil. Ako osoba vidi da je većina točaka apsolutno beskorisna, to će ga natjerati da razmisli o vašoj normalnosti.
Apsolutno nezanimljiv, pa čak i bezličan životopis . Naravno, ovo je gotovo službeni dokument, ali ga treba razvodniti. Možda neki rad dopušta malo neozbiljnosti u tekstu. Samo imajte na umu da morate znati i ograničenja.
Ako ne vidite greške, pokušajte pogledati tuđe životopise. Najbolje je tražiti one koji se prijavljuju za istu poziciju. Ako imate problema sa kreativnošću i želite da kopirate duhovite stihove ili zanimljive detalje od druge osobe, onda to učinite. Samo imajte na umu da kompanija može pogledati oba profila i primijetiti sličnosti. Stoga je najbolje pratiti biografije ljudi koji žive u drugom gradu ili čak državi. Tako ćete eliminisati mogućnost da dođete u nezgodnu situaciju.
Napravili ste dosta gramatičkih grešaka u obrascu za prijavu . Menadžeri koji su opsjednuti pravopisnim pravilima to će odmah primijetiti. Neće vjerovati osobi koja ne zna osnovne stvari.

Uzorak dobrog životopisa

Nekorektno ponašanje tokom intervjua

Zvali su vas i imali ste razgovor, ali niko se nije javio. Glavni razlozi za ćutanje:

Došli ste nepripremljeni za sastanak i jednostavno ste bili zbunjeni . Kada vas je upravnik zamolio da nam kažete nešto o sebi, zbunili ste se i rekli nešto nerazumljivo. Mnogo toga zavisi od prezentacije, jer ste zbog toga pozvani na razgovor. Ako ne možete da smislite prelepu priču u hodu, napišite i zapamtite govor kod kuće. Također razumjeti odgovore na pitanja koja poslodavac može postaviti.
Uhvaćen u postavljanju provokativnih pitanja . Na primjer, da vam djeca često obolijevaju ili da planirate imati dijete u narednoj godini. Nijedna kompanija neće htjeti zaposliti osobu koja će odmah otići na porodiljsko odsustvo ili će stalno tražiti slobodno. Takođe, nemojte pričati o tome da ste se posvađali sa prethodnim šefom ili drugim kolegama.
Da li stalno ćutite ili previše pričate? . Stidljivost nije prepreka za neki posao, ali pretjerana pasivnost može ukazivati na to da ovo radno mjesto nije ono što vam zaista treba. Previše reči može, naprotiv, da zbuni vašeg sagovornika ili čak da vas naljuti. Niko ne voli da ga prekidaju ili ne slušaju.

Ne želiš da nađeš posao

U stvari, to se često dešava. Vi zapravo gledate slobodna radna mjesta, idete na intervjue, ali stvari ne idu naprijed. Pročitajte:

Zapamtite, koliko često ste odbijali stažiranje kada ste već bili pozvani da ga obavite? Ili ste varali da niste mogli u određeno vrijeme? Ako stalno koristite izgovore, onda ste problem samo u vama.

Osjećate da posao jednostavno nije pravi za vas. Međutim, zašto ste se prijavili na ovaj konkurs ili čak otišli na intervju? Priznajte, da li je to zato što zaista nisu ispunili očekivanja ili zato što ne želite da radite?

Vrijedi napomenuti da je to potpuno normalno. To se dešava kada je osoba umorna i samo želi da se odmori. Ili se nadate i koristite tuđu pomoć, pa ne želite ništa mijenjati. U svakom slučaju, morate biti iskreni prema sebi i prestati obmanjivati druge. Ako vam je potreban odmor, onda napravite kratku pauzu. Ako je problem lenjost, onda to treba da kažete onima koji vas podržavaju. Možda će vam čak biti drago da vam pomognu.

Kako se nositi s problemom?

Šta učiniti ako nema posla? Prvo, morate razumjeti razlog dugog traženja i pokušati ga popraviti. Ako sve radite kako treba, ali nema ponuda, onda je problem jednostavno velika potražnja i mala ponuda. Mnoge firme su propale zbog krize ili su otpuštale zaposlene, smanjujući broj radnih mjesta.

Ako se ne radi o vama, onda ni pod kojim okolnostima ne smijete se obeshrabriti i izgubiti duh. Kada ste depresivni, nećete hteti ništa da radite, ali ovo što se sada dešava neće trajati večno. Pokušajte pronaći pozitivne strane nezaposlenosti, jer i one postoje. Šta se može učiniti:

Dozvolite sebi da se odmorite. Sigurno niste imali normalan odmor ili dugi vikend. Ako nemate puno novca, možete otići kod roditelja ili rođaka. Posebno je sjajno ako imate vikendicu ili neko živi van grada da aktivno provede svoj odmor. Konačno se možete naći i sa prijateljima ili provesti duže sa voljenom osobom ili djecom. U ovom slučaju, sve zavisi od vašeg budžeta.
Idite na neku obuku ili kurseve. Možda vam nedostaje znanja za željenu profesiju ili malo zaostajete za savremenim pravilima. Inače, časovi mogu biti na potpuno novu temu za vas. Nije potrebno stagnirati na istom mjestu ako tamo nemate sreće. Možda ste u fazi kada trebate preispitati svoj život i promijeniti nešto u njemu. Razmislite, možda vas je oduvijek zanimalo nešto drugo?
Nađi hobi. Morate se omesti i prestati razmišljati o tome da imate poteškoća u pronalaženju posla. Najbolji način da izađete iz depresije je da budete aktivno uključeni u nešto. Inače, ne zahtijeva svaki hobi mnogo ulaganja, pa nemojte smišljati izgovore. Inače, vrlo često se omiljeni hobi pretvori u vrlo profitabilan posao u životu. Pročitajte:
Ne budi sama cijelo vrijeme. Usamljenost je glavni prijatelj malodušnosti, zato izlazite više. Prijatelji i voljeni će vam pomoći da se omesti, što znači da će vrijeme mnogo brže protjecati.
Ako vam je zaista potreban novac, onda nađite bilo koji honorarni posao ili razmislite o slobodnom radnom mjestu koje vam prije nije odgovaralo. To je potrebno učiniti ako trenutno nemate priliku pronaći posao po svojoj specijalnosti. Najvjerovatnije će ponuda biti ispod vašeg dostojanstva, ali će barem nešto zaraditi. Osim toga, slobodno radno mjesto s malom platom može biti vrlo obećavajuće, ili su za ovaj posao mogući dobri bonusi. Glavna stvar je da se barem nekako pomaknete, jer ne možete predvidjeti budućnost.
Počnite raditi na svom razmišljanju. U stvari, stalno ponavljanje negativnih misli u vašoj glavi ima sposobnost da se ostvari. Pokušajte koristiti afirmacije koje su mnoge ljude približile njihovim ciljevima. Govorimo o frazama koje Univerzum čuje osjetljivije i brže ih izvršava. Sljedeće će pomoći u vašem slučaju:
- “Imam odličan posao i sviđa mi se ovo mjesto”
- “Plaćaju mi veliku platu”
- “Imam mnogo dobrih ponuda za posao” itd.

Morate shvatiti da činjenica da trenutno nemate stalan posao nije katastrofa. Posla ima dovoljno za sve, jer u stvari ima puno slobodnih radnih mjesta. Pokušajte barem privremeno promijeniti svoje poglede na svijet i ni pod kojim okolnostima ne padajte u depresiju .

Ne mogu da nađem posao, šta da radim ako nemam iskustva?

Paradoks današnjice je da ljudi ne zapošljavaju ljude bez iskustva, već ga moraju negdje steći. S tim u vezi, mnogi mladi specijalisti ne mogu naći posao u svojoj specijalnosti.

Možete pokušati tražiti slobodna radna mjesta za studente, jer oni često zahtijevaju samo obrazovanje ili barem neko znanje. Možete početi sa malom platom, ali budućnost je u ovoj situaciji važnija.

Ako niste zadovoljni takvim uslovima, onda morate nešto da promenite u sebi. Pokušajte oblikovati svoj životopis na način da poslodavac bude zainteresiran. Morate mu pokazati da imate puno prednosti, sve shvaćate u hodu i ne morate se preobučavati. Pokažite svoju maštu i sigurno će se zainteresovati za vas. ( Pogledajte primjer dobrog životopisa iznad).

Budite uporni i pridružite se kompaniji koja vas privlači. Raspitajte se o raspoloživosti eventualnih slobodnih radnih mjesta. Vjerovatno je da sada postoji nekoliko ponuda za koje iskustvo nije potrebno. Ovo je dobra prilika da se zaposlite u željenoj kompaniji i dokažete se. Vrlo često su uspješni lideri krenuli odozdo i postigli ono što imaju tek nakon nekoliko godina.

Inače, sada postoji mnogo alternativnih zanimanja kod kojih službeno iskustvo nije najvažniji dio. Pogledajte opcije koje donose dobru zaradu bez upisa u radnu knjižicu:

Infobusiness
Sada je postalo veoma popularno zarađivati na svom znanju i vještinama. Na primjer, ako ste dobro učili u školi i na fakultetu, postoji velika šansa da ovo podijelite za novac. Prednost je što nećete imati šefa, a troškovi su minimalni. Naravno, sve zavisi čime želite da iznenadite. Inače, ne samo diploma ili zlatna medalja iz škole, već i razni seminari pomoći će vam da povećate cijenu. Učite od drugih i iskoristite to u svoju korist.
Rad na daljinu
Rad na internetu dostupan je svima i mnoge profesije zahtijevaju minimum vještina i znanja. Neki poslodavci su čak spremni i na obuku, ali, naravno, kao odgovor na malu platu. U tom slučaju možete tamo steći iskustvo i onda otići na mjesto gdje će platiti više. Jedna od najpopularnijih profesija je copywriting. Ako znate pisati kompetentno, onda će vam se ovaj posao svidjeti. Također možete razmotriti slobodna radna mjesta kao što su: upravitelj online trgovine, administrator grupa ili društvenih stranica. mreže, operater, lični asistent, moderator, content manager i mnogi drugi. Ne plašite se da naučite nešto novo. Pročitajte:
Blog ili vlog
Na blogu možete pisati članke o temama koje vas zanimaju. Takođe, većina čitalaca zaista voli slike, pa ih dodajte i vi. U vlogovima morate snimiti nešto zanimljivo. Što se tiče tema, ima ih dosta. Neki ljudi pričaju o putovanjima, drugi pišu kulinarske recepte ili otkrivaju tajne o kozmetici. Također je sada popularno praviti vlogove o svojoj svakodnevnoj rutini, jer mnoge ljude zanimaju životi drugih ljudi. Pronađite nešto svoje i kreirajte kanal ili blog. U početku ćete zaraditi jednostavno od klikova, a zatim od oglašavanja. Ako imate puno pretplatnika, onda će se neki brendovi zainteresirati i ponuditi vam da oglašavate njihove proizvode na svojoj stranici. Pročitajte:
Hobi
Pretvorite svoju omiljenu stvar u profesiju. Tamo ćete imati ne samo iskustvo, već i vještine. Znat ćete neke greške i suptilnosti određene aktivnosti, što će svakako biti od koristi drugima. Prije nego što počnete, dobra je ideja pohađati dodatne kurseve kako biste bili sigurni da imate neku vrstu certifikata. Što se tiče opcija, ima ih puno: ako volite kuhati, kreirajte tečajeve kuhanja, ako volite fotografiju, snimajte privatno, ako volite da se bavite sportom, postanite instruktor itd.

Često se u životu dešava da čovek ne može da nađe posao. Izgled je privlačan, ima dovoljno iskustva, ima obrazovanja, ali i dalje ništa ne uspijeva. Kao rezultat toga, on pada u duboku depresiju i više se ne može prisiliti ni na što.

Neuspješno traženje posla može dovesti do depresije

Važno je upoznati se sa glavnim razlozima neuspješnog zapošljavanja. Razmislite kakav će posao koristiti drugima i budite zanimljivi.

Razlozi za neuspjeh

Naduvana očekivanja su uobičajena pojava. Ne mogu naći posao. Želim idealne uslove. U ovom slučaju morate realno procijeniti situaciju i shvatiti da s takvim zahtjevima potraga može potrajati.

Razmotrite različite opcije i odaberite najatraktivniju među njima.

Loš životopis

Često podnosioci zahtjeva daju informacije koje poslodavca ne zanimaju. Oni opisuju iskustva sa prethodnog mesta koja nemaju veze sa novim. Pišu o vještinama koje nisu potrebne za novi posao.

Zadatak životopisa je da prikaže najbolje aspekte kandidata, da pokaže da je dostojan kandidat za ovo radno mjesto.

Neprikladne kvalifikacije

Osoba je studirala na univerzitetu 5-6 godina. Profesija je postala nevažna na tržištu rada, a diplomci ne mogu da se zaposle.

Treba da ide na posao koji mu neće doneti zadovoljstvo. U takvim situacijama je bolje da se prekvalificirate i postanete specijalist u industriji koja vam se sviđa.

Loša priprema za intervju

Prva stvar na koju regruter obraća pažnju je izgled. Često su ljudi neodgovorni prema tome i dolaze na razgovor u ležernoj odjeći. Neki muškarci dozvoljavaju sebi da dođu u sportskoj obući, što nije dozvoljeno.

Druga greška je kašnjenje. Bolje je doći 5-10 minuta ranije.

Ostali pokazatelji loše pripreme:

nezainteresovanost;
neadekvatna očekivanja plata;
pretjerana kritika bivšeg rukovodstva;
nedostatak osnovnog obrazovanja;
odbijanje da se završi ispitni zadatak ili da se podvrgne probnom roku, itd.

Najčešći razlog za odbijanje saradnje su lažni podaci u životopisu. Pokušavajući sebe idealizirati, osoba prelazi granice i stvara portret koji mu ne odgovara.

Nedostatak iskustva ili duga pauza

Sada su svima potrebni radnici sa iskustvom. Preporučljivo je da period bude najmanje 1 godinu. Ovo značajno usporava proces traženja studenata ili diplomaca.

Duga pauza je problem za mnoge majke. Dok su na porodiljskom odsustvu gube kvalifikacije.

Važno je da se paralelno sa potragom bavite ličnim rastom. Vrijedi uvjeriti menadžera ili regrutatora u vašu kompetenciju.

Osnovne greške

Osoba odbacuje opcije koje društvo nameće kao nedostojne.

Uobičajeni stereotip je mala plaća. Ovo se odnosi na slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju visoko obrazovanje, posebne vještine ili iskustvo. Glavna stvar je naporno i naporno raditi.

Među ovim profesijama:

kuriri;
konobari;
baristi;
animatori;
selidbe;
administratori itd.

Ako želite da zaradite novac, onda morate pokušati to učiniti. Ponekad običan kurir ima veću platu od službenika.

Barista je jedna od pozicija koju možete dobiti bez kvalifikacija

Neispravan način pretraživanja

Pregledavanje svih slobodnih radnih mjesta zaredom, u nadi da ćemo vidjeti pravo, nije najbolja opcija. Sistematizacija pomaže u bilo kojoj stvari. Odlučite se o željenoj lokaciji i visini plaće. U tu svrhu postoje filteri na tematskim stranicama.

Drugi slučaj je potraga za liderskom pozicijom. Ako ga osoba traži u novinskim oglasima, onda je potraga osuđena na neuspjeh. Prestižna kompanija takve informacije postavlja samo na svojoj web stranici ili na berzi rada.

Nebitni pogledi

Neki ljudi nikad ne razmišljaju o pokretanju vlastitog posla. Lakše im je naći poslodavca, voditi evidenciju u radnoj knjižici i primati penziju po isteku radnog staža. Oni koji su pokušali da rade za sebe neće obogatiti druge.

Među alternativnim opcijama za zaradu su sljedeće:

freelancing;
ulaganja;
vlastiti posao;
mrežni marketing.

Ako osoba ima nisko samopoštovanje, morate se boriti protiv toga. Uvek se trudite da postanete najbolja verzija sebe.

Freelancing je odlična opcija za alternativni prihod

Zašto je teško naći dobar posao?

Osoba u bilo kojoj dobi želi da ima pristojan posao. Uživaj u onome što radiš i koristi drugima. Čak i sa potrebnim iskustvom, obrazovanjem i ličnim kvalitetima, ne možete dobiti željenu poziciju. Kao rezultat toga, aplikant postaje depresivan i očajava.

Ostali razlozi zbog kojih pretrage kasne:

Loša lokacija kompanije. Putovanje do ureda duže od 1 sata je opcija koja malo tko odgovara.
Niska plata. Dok je nekim ljudima posao potreban iz zadovoljstva, drugima je potreban da bi platili svoje potrebe.
Dosadan ili ćorsokak posao. Mogućnost za karijerni rast i potpuno otkrivanje vlastitih potencijala važna je komponenta profesionalne aktivnosti.

Drugi razlog za dugo traženje posla je strah od preduzimanja akcije. Kandidat zna šta mu treba, ali se boji poslati biografiju ili prisustvovati intervjuu, smatra da njegovo znanje i vještine nisu dovoljni za željeno radno mjesto.

Savet regrutera: ako je teško naći posao, budite skromni. Nema potrebe tražiti visoku platu bez demonstracije vlastitih vještina ili bez bogatog iskustva. Počnite s malim, razvijajte se da postanete specijalista, a onda nećete morati očajavati u potrazi za poslom.

Rješenje

Karijerni treneri savjetuju provođenje psihoanalize i razumijevanje svojih životnih ciljeva. Zapišite svoje prednosti i mane na komad papira. Ovo će vam pomoći da shvatite koji posao izbjegavati i na koji obratiti pažnju:

razmislite o tome šta vas inspiriše da radite;
analizirajte odakle crpite vitalnu energiju;
Odlučite šta vam je bliže: kreativnost, rad sa tehnologijom, ljudi.

Nakon što ste se odlučili za približnu listu slobodnih radnih mjesta, započnite svoj razvoj. Čitajte stručnu literaturu, posjetite potrebne forume. Ako imate radno iskustvo u željenoj oblasti, možete unaprijediti svoje kvalifikacije. Jednostavan način su plaćeni kursevi. Njihovo trajanje je 3-6 mjeseci.

Posjećujući razne događaje, možete steći korisne kontakte, među njima može biti i poslodavac koji traži nove zaposlenike nakon što otpusti stare. Prema pravilima lijepog ponašanja, ispravno je tražiti samo opšte informacije o slobodnom mjestu. Bolje je razmijeniti kontakte i zakazati termin.

Razgovarajte sa ljudima koji već zauzimaju željenu poziciju, saznajte potrebne informacije. Ovo će vam pomoći da shvatite da li se vaša očekivanja poklapaju sa stvarnošću.

Prvo morate napraviti listu prihvatljivih slobodnih radnih mjesta

Kako se uključiti

Efikasan metod su afirmacije. Ovo su pozitivne izjave koje djeluju kroz samosugestiju.

Spisak aktuelnih afirmacija:

Ja sam dobar specijalista;
Svaki poslodavac će me rado zaposliti;
potraga za poslom je plodonosna;
Skoro sam pronašao posao iz snova;
Imam dovoljno znanja za ovu poziciju;
Uvek sam pažljiv na detalje;
moje kvalitete odgovaraju ovom poslu;
Uspješan sam, tačan, pun snage i energije itd.

Ko se ne trudi ne može naći posao. Pozitivan stav prije intervjua je ključ uspjeha. U početku ćete se morati prisiliti da izgovorite ove izjave, kasnije će vam one nehotice zvučati u glasu.

Kako pronaći posao za različite kategorije ljudi

Pronalaženje posla je osjetljiva tema za mlade majke na porodiljskom odsustvu, studente i penzionere. Ne žele da zapošljavaju mlade majke i studente na puno radno vrijeme zbog nemogućnosti kreiranja tačnog rasporeda.

Za penzionere razlog je drugačiji – ograničena fizička aktivnost. Zdravstveni problemi sprečavaju povećanje produktivnosti koje menadžment zahteva.

Postoji rješenje za takve probleme: freelancing. Kupca nije briga koje godine, društveni status ili obrazovanje izvođač ima. Ono što je bitno je činjenica da je posao završen uz uvažavanje svih zahtjeva. Kada se traži izvođač, vodi se računa o njegovoj reputaciji. Da bi testirao stvarne veštine zaposlenog, trebalo bi da uradi testni zadatak. Ukoliko bude uspješna, moguća je dugoročna saradnja. Prednosti rada kao freelancer:

plaćanje bankovnom karticom 1-2 dana nakon narudžbe;
Ocjenjuju se samo profesionalne vještine zaposlenika;
možete raditi na daljinu;
Za rad su vam potrebne samo vještine, internet i potreban softver.

Glavna pogodnost je što se posao može obavljati u bilo koje doba dana. Važno je dostaviti u unaprijed dogovorenom roku. Što su vještine bolje, to je veća potreba za takvim radnikom.

Zaključak

Traženje posla je uvijek teško. Neprikladni uslovi rada, niska plata, udaljenost od mjesta stanovanja - ima mnogo razloga. Važno je napraviti plan prema kojem će se vršiti pretraga. Prije nego što to učinite, razmislite koji bi vaš omiljeni posao trebao biti.

Mlade majke, studentice i penzioneri takođe nemaju problema da nađu posao. Postoje alternativni izvori prihoda. Najpopularniji je freelancing. Svakom poslu se mora pristupiti odgovorno i unaprijed pripremiti. Loša priprema može uzrokovati još jedno odbijanje.

Da li ste morali da tražite novi posao? Ili ste sada zauzeti time? Ako niste imali poteškoća s ovim u prošlosti i nemate ih sada, nemojte čitati ovaj članak. Lako možete pronaći nešto korisnije za raditi. Ali za većinu ljudi dobijanje novog posla je povezano sa jednom ili drugom poteškoćom, a za neke je to ozbiljan problem.

Imali ste posao i sve je bilo sasvim podnošljivo. Ali poslodavac je bankrotirao ili, smanjujući svoje troškove, smanjio vašu poziciju. I našli ste se bačeni na tržište rada. Ne na ulici, još uvijek imate krov nad glavom. Ali posla nema i nije jasno kada će ga biti. Služba za zapošljavanje ne hvata miševe i nema koristi od zapošljavanja. Ako nude slobodna radna mjesta, potpuno su neatraktivni. Agencije za zapošljavanje zanimaju samo oni koji mogu naći posao bez njih. Oni za koje možete dobiti novac od svog poslodavca. Ne možete očekivati pomoć u pronalaženju posla od agencija, one misle samo na svoju zaradu.

Poslodavci se ponašaju sramotno. Gotovo da nema odgovora na biografije koje objavljujete na internetu. A ako i zovu, to je od nekih sumnjivih osoba koje izgledaju kao prevaranti. Ponekad se desi poziv na intervju, ali to nije dovoljno dobro. Razgovaraju i nestaju. Ili sugeriraju da je bolje ne riskirati i ostati kod kuće. Postoji osjećaj ćorsokaka i beznađa. I vaše ruke postepeno padaju.

Posebno je teško ako ste već prešli četrdesetu. Ili nemate radno iskustvo koje je interesantno poslodavcima. Ili živite tamo gdje je većina preduzeća ili već otišla u stečaj ili su blizu toga, a posao je jako loš. Uvijek postoje ozbiljne vanjske okolnosti koje objašnjavaju probleme u radu. Ako sebe smatrate žrtvom ovakvih okolnosti, onda ćete imati malo koristi od čitanja dolje napisanog. Uspjeh postižu oni koji traže i pronalaze razloge za neuspjeh, prije svega, u svojim pogrešnim postupcima ili propustima.

Uprkos svim poteškoćama trenutne situacije u Rusiji, oko 94% onih koji bi željeli da rade imaju posao. A ako se pitate zašto oni imaju posao, a vi ne, onda ima smisla pročitati ovaj članak dalje.

Od 1989. pomažem preduzećima da pronađu radnike koji su im potrebni. Dobro znam ko postavlja koje prepreke dobrom radu. I kakve greške i propuste prave oni koji traže posao. Velika većina problema pri zapošljavanju nastaje zbog nekoliko glavnih razloga, o kojima se govori u nastavku.

Razlog br. 1. Osoba ne zna kako pravilno tražiti posao.

Normalna osoba se neće preduzeti da leti avionom ili da izvrši hiruršku operaciju ako to nije proučila. Ali tražite posao - molim! Mnogi ljudi ne razumiju da se to može i treba naučiti. I sigurno ne znaju kako to da urade. Pogled na par članaka na internetu o tome kako napisati životopis i kako se ponašati na intervjuu nije trening, već puko pojavljivanje.

U najmanju ruku, trebate proučiti jednu od knjiga o tome kako tražiti posao ili pohađati potpuni kurs obuke. I pronađite nekoga ko može stručno pregledati vaš životopis, vaš plan traženja posla i vašu spremnost za intervjue.

Sa približno istim poslovnim kvalitetima, znanjima, vještinama, obrazovanjem, iskustvom, godinama itd., vjerojatnije je da će uspjeh postići onaj ko ispravnije traži posao.

Razlog br. 2. Osoba želi da dobije pogrešan posao i pogrešnu platu koju zaista zaslužuje.

Za mnoge poslodavce stvari su organizovane tako da možete raditi godinama bez poboljšanja kvalifikacija, pa čak i gubitka prethodno stečenih znanja i vještina. Neke kompanije se čak plaše obučiti svoje zaposlene. Kao, ja ću ga obučiti, a on će početi da traži negdje drugdje i prije će naći drugi posao. Neka se drži onoga što ima ovde. U poslovanju ovakav pristup ne doprinosi uspjehu. A ako na kraju morate otpustiti zaposlenike, onda im je loše na tržištu rada. Pod svim ostalim jednakim uslovima, oni gube od onih koji su, dok su već radili, nastavili da studiraju, a čije su kvalifikacije veće.

Takvim kandidatima na tržištu rada posebno je teško pronaći novi posao sa istom platom kao i prije. sta da radim? Ili uporno tražite posao koji nije lošiji od starog, odgađajte proces traženja i čekajte sretan odmor ili nečiju pomoć. Ili iskreno priznajte da nećete moći da nađete posao sa istom platom i smanjite svoja očekivanja.

Kako ispravno procijeniti svoju pravu vrijednost na tržištu rada? Postoje i radne tehnike za ovo. Ali mnogi ljudi koji traže posao ne znaju kako to učiniti. Kada traže novi posao, sami sebi odrede pogrešnu cijenu i onda se iznenade da posao dobije neko drugi, a ne oni.

Razlog br. 3. Osoba je izgubila vjeru u sebe, bezuspješno pokušavajući pronaći posao. Ruke su mu poklekle i on je naglo smanjio aktivnost.

Prilično uobičajen i razumljiv problem. Ljudi imaju različite nivoe psihičke sigurnosti. Ako osoba nije sigurna u sebe, onda neuspjesi u pronalaženju posla mogu uvelike smanjiti čovjekovo samopoštovanje i lišiti ga vjere u uspjeh. Ovdje mnogo zavisi od pravog raspoloženja na početku pretrage.

Slabo razumijevanje svojih prednosti i nedostataka i slabo poznavanje situacije na tržištu rada, osoba može biti pretjerano optimistična u pogledu količine potrebnog truda i vremenskog okvira za dobivanje novog posla. Imati ružičaste naočale na početku pretrage može biti psihički vrlo opasno.

Razlog br. 4. Situacija na tržištu rada je objektivno teška. U regiji u kojoj osoba traži posao, očigledno nema dovoljno slobodnih radnih mjesta traženog profila za sve kandidate.

Najčešće se ova situacija navodi kao glavni razlog za probleme sa novim poslom. Da, u relativno malim sredinama ovo može biti veoma ozbiljan problem. Uz druge razloge, tome doprinosi i hiperprodukcija pravnika, ekonomista i nekih drugih „specijalista“ sa diplomama visokog obrazovanja.

Morate ili značajno smanjiti svoje zahtjeve za plaću, promijeniti profil ili potražiti posao sa preseljenjem. Tržište zahtijeva fleksibilnost u odlukama. Ali istovremeno se u velikim gradovima pojavljuju slobodna radna mjesta gotovo svih profila, samo što idu nekom drugom. Ako je tako, onda se objašnjenje situacije mora tražiti u drugim razlozima.

Razlog br. 5. Osoba zaista ne želi da radi. Stoga se čini da traži posao, ali u isto vrijeme nije prezaposlen i čeka srećnu priliku.

Ima i takvih. Kažu da rade sve što mogu i da zavise od rodbine. Čovek je retko spreman da prizna da je sam kriv što ima problema sa poslom. Većina će vam dati razne razloge, ali ne i vlastite nedostatke.

U knjizi “5 koraka do pristojnog posla” postoje ove riječi: “Traženje novog posla je i posao. A njen uspjeh ovisi o vama, o tome koliko ćete ispravno obaviti ovaj posao i koliko ćete truda i vremena uložiti na to. Ako se nađete nezaposleni, onda biste trebali provesti 40 sati sedmično, a po mogućnosti i više, tražeći novi posao.” Ovo je napisao 2003. Ali spreman sam da se prijavim za ovo danas.