Tren

Pencarian kerja yang panjang: apa yang harus dilakukan? Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan: depresi atau mata jahat Tahapan keluar dari depresi.

Hampir setiap pencari kerja di awal pencarian kerjanya yakin bahwa dirinya akan beruntung dan pekerjaan baru yang cocok akan ditemukan dengan cepat, tanpa masalah. Namun, pencarian pekerjaan seringkali memakan waktu berbulan-bulan. Jika Anda berada dalam situasi seperti itu, mari kita cari tahu cara menyajikannya secara menguntungkan saat wawancara, dan pada saat yang sama, cara cepat mendapatkan pekerjaan yang bagus.

Melihat melalui pilihan pekerjaan

Saat mulai mencari pekerjaan baru, hanya sebagian kecil pencari kerja yang tahu persis lowongan mana yang harus mereka pertimbangkan dan mana yang tidak boleh mereka curahkan waktunya. Semakin spesifik tujuannya, semakin akurat hasil akhirnya. Ngomong-ngomong, perekrut, ketika melihat resume kandidat, dengan jelas melihat mereka yang belum memutuskan apa yang ingin mereka lakukan. Seorang pemberi kerja selalu memberikan preferensi kepada seseorang yang secara khusus ingin mengisi lowongan yang sangat spesifik. Saat mencoba untuk mencakup sebanyak mungkin posisi terbuka, jangan samar-samar tentang keahlian Anda dalam berbagai profesi. Hal ini mungkin mengingatkan lebih dari satu perekrut, dan sebagai hasilnya, meningkatkan waktu yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan baru.

Harapan dan permintaan yang tidak realistis dari pencari kerja juga menjadi masalah bagi perekrut, dan pada saat yang sama menjadi alasan penundaan pekerjaan bagi pencari kerja itu sendiri. Jika Anda seorang spesialis tingkat tinggi, tentu saja, Anda dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan batas gaji atas dalam spesialisasi Anda. Namun hal ini berlaku jika calon pemberi kerja sendiri yang mendatangi Anda dan menawarkan kontrak kerja kepada Anda. Jika Anda mencari pekerjaan sendiri, disarankan untuk sedikit menurunkan ekspektasi finansial Anda - ini akan memberi Anda lebih banyak pilihan untuk wawancara.

Menurut survei analitis, semakin tinggi posisi yang dilamar pelamar, semakin banyak waktu yang dihabiskan untuk mencari pekerjaan yang sesuai. Jadi pencarian posisi kepemimpinan mungkin berlangsung dari enam bulan hingga sembilan bulan.

Tulis ulang resume Anda

Jika pencarian Anda untuk pekerjaan baru mulai berlarut-larut secara mencurigakan, pertama-tama, perhatikan resume Anda dan lakukan penyesuaian tepat waktu.

Di sumber terbuka, di situs perekrutan, yang terbaik adalah memiliki resume paling detail yang mencerminkan keahlian Anda dalam profesi utama. Yang pertama-tama Anda ingin mendapatkan pekerjaan. Dan disarankan untuk segera mencantumkan posisi yang dicari pada judul. Tulis secara spesifik. Misalnya, "manajer" adalah pilihan yang sengaja hilang, karena tidak jelas bagi perekrut apakah Anda sedang mencari posisi manajer penjualan, manajer pembelian, atau apakah Anda seorang spesialis layanan pelanggan atau personalia.

Saat mempertimbangkan lowongan tertentu, jangan kirimkan resume standar Anda sebagai tanggapannya. Ya, Anda harus meluangkan waktu 15 menit lebih banyak dari biasanya dan mempelajari sedikit persyaratan perusahaan, dan pada saat yang sama menulis ulang sedikit resume dasar Anda agar sesuai. Dan bukan itu saja, jika Anda ingin menonjol dari ratusan tanggapan serupa. Luangkan waktu untuk menyusun surat lamaran Anda dan jelaskan secara ringkas mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Tampaknya ini adalah kebenaran mendasar, tetapi menurut perekrut, sebagian besar pelamar tidak repot-repot menulis surat pendek ini sama sekali.

Jika pencarian kerja Anda berlarut-larut dalam waktu yang lama, maka inilah saatnya untuk mulai mendidik diri sendiri. Bahkan jika Anda seorang ahli di bidang Anda, mungkin ada perubahan dalam industri ini dalam beberapa bulan atau satu tahun, dan Anda disarankan untuk terus mengikuti tren baru. Dan resume Anda akan berisi baris-baris terbaru tentang pencapaian Anda, yang akan menjadi bonus signifikan selama wawancara dengan calon pemberi kerja.

Apa yang harus Anda sampaikan kepada perekrut?

Salah satu tantangan besar yang dihadapi pencari kerja dengan pencarian kerja yang berlarut-larut adalah proses wawancara. Hanya satu pertanyaan “mengapa Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan begitu lama” meresahkan pelamar. Saat menjawab, jangan menuduh perusahaan lain bias terhadap pencalonan Anda atau apa pun. Lebih baik tetap menggunakan versi yang sudah disiapkan sebelumnya dari opsi berikut:

— Istirahat karena alasan keluarga. Kita semua mempunyai momen-momen tertentu ketika masalah keluarga mengemuka. Namun dalam kasus ini, disarankan untuk tidak merinci situasi apa yang memaksa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Namun, akan sangat berguna jika Anda memberi tahu perekrut bahwa kini masalah keluarga telah teratasi dan Anda siap untuk mulai bekerja kembali;
— Analisis tertimbang terhadap proposal yang masuk. Jika seorang pencari kerja, karena putus asa, siap menerima pekerjaan apa pun dan menunjukkannya saat wawancara, maka dia berada di jalur yang tersesat. Oleh karena itu, tidak memalukan jika Anda memberi tahu pemberi kerja bahwa Anda mempertimbangkan tawaran yang Anda terima, namun tidak menemukan tawaran yang sesuai dengan harapan dan keterampilan Anda. Ngomong-ngomong, bersiaplah bahwa pada pertanyaan berikutnya Anda akan diminta untuk menyuarakan ekspektasi yang sama;
— Kebutuhan untuk memulihkan diri dan istirahat selama beberapa bulan. Jika pekerjaan Anda melibatkan banyak stres, maka wajar jika Anda ingin istirahat sebelum mulai mencari pekerjaan baru. Namun, akan lebih baik jika Anda memberi tahu perekrut bahwa Anda menggabungkan bisnis dengan kesenangan dan, selama liburan Anda, menghabiskan beberapa bulan mempelajari beberapa keterampilan di bidang spesialisasi Anda. Ini adalah perwujudan dari posisi profesional yang aktif, dan hal ini tidak akan luput dari perhatian pemberi kerja.

Pencarian kerja yang panjang sering kali menunjukkan bahwa pelamar memilih strategi yang salah dalam berkomunikasi dengan calon pemberi kerja. Pemahaman yang jelas tentang esensi pekerjaan yang Anda cari, interaksi aktif dengan perekrut, pencarian lowongan di berbagai sumber dan kemampuan menjelaskan alasan lama istirahat pengalaman kerja - semua ini pasti akan membuahkan hasil berupa pekerjaan baru yang cocok.

Masalah ketenagakerjaan mempunyai dampak serius terhadap kondisi manusia. Isolasi dari cara hidup yang diterima secara umum, ketidakpastian masa depan, kurangnya pendapatan - semua ini memberi tekanan pada jiwa. Banyak orang tidak tahan, tidak bisa mendapatkan pekerjaan, mengalami depresi dan tidak tahu harus berbuat apa. Anda dapat menghindari perkembangan negatif dan mengatasi depresi dengan bantuan psikolog atau Anda sendiri.

Ciri-ciri umum depresi

Untuk memahami masalah pengaruh penyakit terhadap proses kerja dan mengembangkan cara efektif untuk mengatasinya, Anda harus terlebih dahulu memahami penyebab dan sifat keadaan depresi.

Depresi merupakan gangguan mental yang bermanifestasi dalam penurunan mood dan hilangnya kemampuan seseorang untuk menikmati hidup. Dalam psikologi, penyakit ini disebut gangguan afektif. Ini progresif tetapi dapat dibalik. Ada beberapa tahapan depresi:

lampu;
rata-rata;
berat;
kronis.

Tanda-tanda

Manifestasi utama dari depresi adalah sebagai berikut:

Suasana hati buruk tanpa alasan obyektif dalam jangka waktu lama (lebih dari 14 hari).
Harga diri menurun.
Sikap negatif terhadap diri sendiri, orang lain, masa depan Anda.
Perasaan bersalah, takut, pesimisme yang tidak pantas.
Hilangnya minat hidup, kebiasaan aktivitas yang tidak lagi mendatangkan kesenangan.
Konsentrasi menurun.
Gangguan tidur dan nafsu makan.
Minyak tentang kesia-siaan hidup, bunuh diri, keputusasaan.
Hilangnya kekuatan dalam jangka waktu yang lama (dari satu bulan).

Tahap depresi yang parah ditandai dengan “tiga serangkai” manifestasi:

suasana hati yang dekaden;
memperlambat reaksi dan proses mental;
keterbelakangan motorik.

Mekanisme pembangunan

Perkembangan gangguan depresi dapat disebabkan oleh berbagai pengalaman dramatis dan peristiwa negatif:

kematian orang yang dicintai;
perubahan tajam dalam cara hidup yang biasa, hilangnya status sosial yang biasa;
perkembangan penyakit fisik tertentu;
efek samping obat;
beban berlebihan dari situasi stres di otak;
trauma psikologis yang parah di masa kanak-kanak;
kecanduan alkohol atau narkoba;
kurangnya panas dan cahaya.

Alasan utama berkembangnya gangguan afektif juga mencakup masalah kehilangan pekerjaan.

Pilihan pengobatan

Depresi adalah masalah global. Di dunia sekarang ini, kelainan ini adalah yang paling umum. Depresi mental sangat memengaruhi kemampuan Anda untuk bekerja dan kesehatan Anda.

Pengobatan depresi dilakukan dengan beberapa cara:

Pengobatan. Meresepkan antidepresan - obat yang mempengaruhi intensitas produksi hormon yang meningkatkan suasana hati dan kesejahteraan.
Psikoterapi adalah suatu sistem pengobatan yang didasarkan pada dampaknya terhadap jiwa.
Terapi sosial – integrasi seseorang ke dalam hubungan sosial, pemulihan koneksi, inklusi dalam interaksi penuh.
Latihan fisik. Beban memungkinkan Anda untuk mengaktifkan proses fisiologis, termasuk produksi hormon "positif".
Terapi musik, terapi seni, terapi tari.
Pekerjaan yang berhubungan dengan terapi.
Aromaterapi.
Terapi cahaya.

Keberhasilan pengobatan tergantung pada diagnosis akurat penyebab penyakit. Penggunaan pengobatan khusus tergantung pada tingkat keparahan depresi. Cara paling umum untuk melawan penyakit ini adalah dengan mengonsumsi obat-obatan. Metode ini digunakan di semua tahapan.

Untuk gangguan ringan dan sedang, psikoterapi dan terapi sosial efektif. Pada tahap yang parah, metode lain dicoba. Untuk meningkatkan efektivitas, pengobatan campuran digunakan - pengobatan ditambah psikoterapi.

Mengapa depresi terjadi saat Anda kesulitan mencari pekerjaan?

Ketika sifat penyakitnya jelas, akan lebih mudah untuk memahami masalah pengaruh timbal balik antara pekerjaan dan depresi. Penting untuk menganalisis sifat gangguan selama proses pencarian kerja, mengidentifikasi tanda-tanda utama dan ciri-ciri manifestasinya.

Perkembangan depresi pada pengangguran

Depresi berkembang karena tekanan psikologis yang parah. Setelah kehilangan pekerjaan, seseorang mengalami stres berat. Anda perlu mencari uang di suatu tempat, tidak ada keyakinan akan masa depan, Anda perlu mengubah cara hidup Anda yang biasa.

Keadaan diperparah dengan kehadiran keluarga, anak kecil, dan pinjaman. Kurangnya tabungan finansial yang serius dan “bantalan pengaman” dalam waktu dekat memaksa seseorang untuk terus memikirkan cara memecahkan masalah ketenagakerjaan.

Proses pencarian kerja dimulai: menulis resume, menelepon dan mengirim resume, wawancara. Pukulan pertama datang ketika tidak ada lowongan yang memenuhi kebutuhan orang tersebut. Anda harus memilih - menunggu pekerjaan bagus muncul atau mengambil apa yang Anda miliki. Pukulan kedua adalah penolakan untuk mengadakan wawancara setelah mengirimkan resume Anda ke “tempat yang tepat”. Pukulan ketiga adalah kegagalan dalam wawancara.

Hari dan minggu berlalu. Masalahnya tidak dapat diselesaikan, uang hampir habis, berada di rumah sepanjang waktu membuat depresi - jiwa tidak tahan. Seseorang mulai berpikir bahwa dia adalah pecundang. Pikiran obsesif muncul di kepala saya - ada yang salah dengan saya, karena tidak ada yang mau mempekerjakan saya. Ada hilangnya rasa percaya diri dan harga diri menurun. Lebih-lebih lagi. Dari ketidakberdayaan yang tampak, kemarahan, agresivitas, dan lekas marah mungkin muncul.

Semua tanda-tanda ini menandakan timbulnya depresi. Ada hilangnya minat terhadap kehidupan sekitar, kehilangan nafsu makan. Insomnia muncul, yang disertai dengan “berakhirnya” skenario negatif.

Depresi seringkali dipicu oleh orang-orang terdekat yang tidak memahami kekhasan keadaan psikologis seorang pengangguran. Istri mulai menunjukkan ketidakpuasan setiap hari, kerabat menolak dukungan, teman sibuk dengan urusannya sendiri - semua ini menunjukkan kesia-siaan dalam situasi sulit. Pikiran seperti itu berkontribusi pada perkembangan gangguan psikologis yang bersifat depresi.

Aspek penting lainnya yang perlu dipahami dengan jelas adalah hubungan erat antara situasi “tidak bekerja” dan depresi. Hubungan ini membentuk rangkaian yang berbahaya dan tertutup:

Depresi dimulai karena kehilangan pekerjaan;
adanya depresi mengganggu pekerjaan cepat;
pengangguran memperburuk depresi.

Munculnya ketidakpastian dan rendahnya harga diri mempengaruhi pencarian lowongan, sifat percakapan telepon, dan perilaku saat wawancara. Dengan setiap kegagalan, ketakutan akan kegagalan berikutnya semakin meningkat. Orang tersebut kehilangan kepercayaan terhadap usahanya untuk mendapatkan pekerjaan.

Depresi akibat tidak masuk kerja dalam waktu lama semakin parah. Terjadi penurunan kapasitas kerja yang tajam dan progresif; para penganggur menghabiskan sebagian besar waktunya sendirian di apartemennya. Harga diri yang rendah membuat sulit tampil di jalan. Seseorang mulai merasa bahwa semua orang di sekitarnya mengetahui kegagalannya. Lebih baik tidak melakukan apa pun dan tetap di rumah. Stagnasi mulai terjadi.

Situasi menakutkan menjadi berbahaya ketika alkohol atau obat-obatan muncul. Zat berbahaya ini membantu memperbaiki suasana hati Anda untuk sementara dan melupakan hal-hal negatif dan masalah. Pada tahap ini, perlu dilakukan tindakan drastis secara aktif - memulai pengobatan dengan keterlibatan psikolog atau psikoterapis.

Alasan psikologis untuk masalah mencari pekerjaan

Alasan psikologis utama yang mengganggu pencarian pekerjaan meliputi faktor-faktor berikut:

Takut gagal, ditolak saat menelepon atau wawancara.
Ketidakamanan karena rendahnya harga diri.
Sikap negatif terhadap diri sendiri, kemampuan dan kemampuan seseorang.
Takut akan reaksi negatif dari masyarakat, keluarga dan teman.
Sikap berlebihan terhadap kemampuan dan keterampilan seseorang.

Gejala depresi pada pengangguran

Ketika seseorang berada dalam situasi sulit, penting untuk memantau semua perubahan kondisinya. Ini akan membantu mendeteksi timbulnya depresi pada waktunya. Mengetahui gejala-gejalanya penting bagi para pengangguran dan orang-orang yang dicintainya.

Gejala utama depresi “pengangguran”:

perasaan negatif berupa keputusasaan, rasa bersalah, malu;
apati;
kurangnya minat, ketidakpedulian;
hilangnya kepercayaan diri;
penurunan aktivitas, energi;
kelelahan.

Cara untuk keluar dari depresi “pengangguran”.

Ada beberapa cara mengatasi depresi akibat kesulitan mencari pekerjaan. Cara terbaik adalah mendapatkan pekerjaan. Pencapaian tujuan akan menyebabkan normalisasi keadaan psikologis dan penyakit akan hilang. Pilihan efektif lainnya adalah bantuan psikolog atau psikoterapis. Spesialis akan memilih metode pengobatan yang optimal.

Lebih sering, seseorang memilih opsi lain - solusi independen untuk suatu masalah. Di sini penting untuk menunjukkan karakter, kemauan keras, ketekunan dan kesabaran. Keluar dari depresi sendiri adalah cara yang bagus untuk menguji diri sendiri dalam kondisi ekstrem.

Tahapan keluar dari depresi

Jika depresi sudah mengakar, penyakitnya tidak akan bisa diatasi dalam dua hari. Ini akan memakan proses yang panjang dan sulit, yang melibatkan beberapa tahapan:

Anda perlu memilah pikiran Anda, mengisi ketidakpastian yang menakutkan di masa depan dengan kesadaran yang jelas akan prospeknya.
Atur ulang pemikiran Anda dengan cara yang positif. Seseorang perlu berpikir bahwa jutaan orang sedang menghadapi situasi ini. Anda bisa bertahan. Cepat atau lambat akan ada jalan keluarnya. Hal utama dalam situasi ini adalah bertindak, tidak peduli betapa sulitnya. Ketika seseorang terus-menerus berpikir bahwa dia tidak bisa mendapatkan pekerjaan, depresi akan berkembang pesat. Ini adalah proses yang obyektif. Oleh karena itu, penting untuk merestrukturisasi pemikiran Anda secara bertahap. Setiap hari saya mengatakan dalam pikiran saya bahwa semuanya akan baik-baik saja, tidak ada yang tidak mungkin tercapai, saya pasti akan dipekerjakan.
Pikirkan rencana tindakan. Tujuannya adalah untuk mendapatkan pekerjaan. Tindakan – melihat lowongan setiap hari, mengirimkan resume, menelepon, wawancara, pemantauan online, membaca artikel bermanfaat tentang pekerjaan. Penting untuk tetap berpegang pada rencana, terus-menerus melakukan sesuatu, dan tidak memperhatikan banyak kegagalan dan kesulitan.
Mintalah dukungan dari keluarga dan teman. Anda tidak bisa sendirian. Dukungan luar biasa - berolahraga, jalan-jalan teratur, mengunjungi tempat-tempat menarik.
Raih setiap peluang. Jika ada masalah dengan uang, terima tawaran apa pun. Lebih baik mencari pekerjaan sederhana dan mendapatkan upah minimum, sambil mencari pilihan yang lebih sesuai, daripada duduk di rumah dengan perasaan tertekan.

Perlakuan

Depresi merupakan gangguan mental yang memerlukan pengobatan. Seseorang dapat keluar dari tahap ringan dan sedang dengan sendirinya. Bentuk penyakit yang parah dan kronis merupakan masalah yang tidak dapat lagi diatasi sendiri oleh seseorang.

Disarankan untuk berkonsultasi dengan psikoterapis atau psikolog. Praktik ini tidak lazim di negara kita, namun situasinya berangsur-angsur berubah. Spesialis swasta muncul. Masyarakat mendapat kesempatan untuk berkomunikasi dengan psikolog melalui berbagai forum dan jejaring sosial.

Selama proses perawatan, penggunaan psikoterapi memungkinkan Anda memainkan skenario pemecatan dan perekrutan. “Hidup” melalui situasi bermasalah memungkinkan Anda meredakan ketegangan dan merestrukturisasi pemikiran Anda.

Dengan bantuan psikoanalisis, spesialis yang merawat mengidentifikasi penyebab sebenarnya dari kegagalan dan masalah saat mencari pekerjaan. Seringkali seseorang sendiri tidak mengetahui bahwa dia tidak secara tidak sadar berusaha mencari pekerjaan. Dia ingin melakukan bisnis tertentu, namun kerangka sosial mengharuskan dia untuk mendapatkan pekerjaan. Semua ini mengarah pada depresi.

Dengan bantuan psikoanalisis, muncul wawasan, muncul pemahaman bahwa masalahnya tidak global, ada banyak solusi dan jalan keluar dari situasi saat ini. Penting bagi seseorang untuk menyadari kekeliruan dari keadaan “dekaden” -nya.

Seorang psikolog membantu seorang pengangguran melihat gambaran obyektif tentang apa yang terjadi. Seringkali, penilaian subjektif tidak memungkinkan kita untuk melihat kesalahan nyata dalam perilaku saat mencari pekerjaan - kekasaran saat berbicara di telepon, kegembiraan dan kebingungan saat menjawab wawancara.

48 003 0

Selamat siang Artikel ini akan membahas tentang apa yang harus dilakukan jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan untuk waktu yang lama. Kami akan mempertimbangkan secara rinci semua kesalahan dan alasan yang menghalangi Anda dalam perjalanan menuju tujuan ini. Anda akan belajar bagaimana keluar dari situasi ini, dan juga memahami cara mendapatkan pekerjaan jika Anda tidak memiliki pengalaman yang tepat.

Alasan pencarian yang lama

Mari kita lihat alasan paling populer yang menghalangi Anda mendapatkan pekerjaan:

Sedikit aktivitas

Tampaknya bagi Anda bahwa Anda terus-menerus mencari, namun kenyataannya, Anda tidak melakukan upaya apa pun. Persaingan saat ini begitu tinggi sehingga keinginan saja tidak akan cukup. Mengirim resume Anda dan duduk dan menunggu cuaca di tepi laut tidak ada gunanya dan tidak berguna. Bayangkan berapa banyak aplikasi yang dipertimbangkan oleh perusahaan yang baik. Anda harus tertarik pada sesuatu yang lebih.

Apa yang harus dilakukan:

Lebih gigih dan datang atau hubungi perusahaan yang sedang membuka lowongan. Ingatkan diri Anda, tunjukkan bahwa Anda siap melakukan apa saja untuk bisa bekerja di sana. Hanya saja, jangan berlebihan, karena sikap mengganggu bisa mulai mengganggu.
Cobalah memasang iklan pencarian kerja tidak hanya di Internet, tetapi juga di surat kabar, atau sebaliknya. Beberapa perusahaan mungkin tidak menggunakan satu sumber daya namun aktif di sumber lain. Hal yang sama berlaku untuk pencarian pribadi. Anda harus menggunakan sumber yang berbeda.
Jika Anda berpikir bahwa pertukaran tidak ada gunanya, maka sebenarnya tidak ada gunanya. Pertama, negara sebenarnya punya motivasi untuk mencarikan Anda pekerjaan. Kedua, selama ini mereka akan membayar setidaknya sejumlah uang. Jika Anda sudah melewati tahap ini, cobalah menghubungi agen perekrutan. Berhati-hatilah karena ada banyak penipu di luar sana saat ini.
Beritahu teman Anda bahwa Anda sekarang menganggur. Promosi mulut ke mulut jauh lebih efektif dari yang Anda kira. Mungkin salah satu teman atau temannya sedang mencari orang yang tepat. Dengan cara ini Anda setidaknya dapat menemukan pekerjaan paruh waktu.
Jangan lupa untuk memperbarui lamaran Anda di situs web tempat resume Anda diposting. Namun, profil baru tetap muncul, dan profil Anda semakin rendah setiap saat. Selain itu, dengan cara ini pemberi kerja akan yakin bahwa Anda masih mencari posisi dan tidak lupa menghapus resume Anda.
Pantau terus lowongan baru, karena terkadang lebih baik segera menelepon daripada tetap menjadi opsi cadangan setelah seseorang melakukannya terlebih dahulu.

Persyaratan yang berlebihan

Coba pikirkan, Anda mungkin melebih-lebihkan bakat Anda. Keberanian dan kepercayaan diri memang bagus, tapi majikan selalu punya keuntungan. Jika Anda memiliki sedikit atau tanpa pengalaman, dan Anda melamar lowongan yang sangat bagus, maka hanya ada satu dari seratus peluang Anda akan terpilih. Meski begitu, perusahaan masih mencari profesional di bidangnya, mengingat banyak profil serupa.

Jika Anda benar-benar tahu bagaimana melakukan segalanya, tetapi melihat gaji yang terlalu besar, maka kesulitan juga akan muncul di sini. Lihatlah berbagai lowongan dalam profesi Anda dan perkirakan berapa rata-rata mereka bersedia membayar untuk keahlian Anda. Anda juga dapat menghilangkan angka sama sekali untuk mengesankan keahlian Anda selama wawancara. Dalam hal ini, orang tersebut mungkin sangat jatuh cinta kepada Anda sehingga dia akan memberikan kelonggaran.

Coba pikirkan, mungkin Anda punya ekspektasi lain? Misalnya ingin gaji besar, pekerjaan mudah, jadwal bagus, dan dekat dengan rumah, serta masih banyak lagi keinginan serupa lainnya. Sayangnya, pekerjaan yang ideal itu tidak ada, dan jika memang ada, biasanya langsung diambil.

Tentu saja, Anda dapat menemukan pekerjaan yang Anda sukai, tetapi terkadang Anda harus menunggu terlalu lama untuk mendapatkan kesempatan tersebut. Jika Anda belum siap untuk memberikan kelonggaran, maka carilah secara paralel dengan pekerjaan lain yang setidaknya memberikan penghasilan.

Harga diri yang tinggi itu buruk, dan harga diri yang rendah juga buruk. Hanya jika dalam kasus pertama kegigihan dapat menyelamatkan Anda, maka masalahnya lebih serius. Namun, menganggap diri Anda tidak layak untuk pekerjaan tertentu adalah salah satu kesalahan terbesar. Terutama jika Anda tahu cara melakukannya, tetapi menurut Anda ada pesaing yang lebih profesional.

Pahami bahwa Anda tetap bisa mencobanya. Jika mereka tidak menelepon Anda kembali, tidak apa-apa. Dan Anda perlu memahami bahwa alasan tidak bertanggung jawab bisa sangat berbeda, dan ini belum tentu tentang Anda.

Lupakan diri Anda sendiri, karena dalam kasus ekstrim Anda bisa menolak.

Kesalahan dalamringkasan

Seringkali alasan kurangnya tanggapan adalah resume yang buruk. Dan intinya bukanlah bahwa Anda adalah seorang spesialis yang tidak berkualifikasi, karena terkadang hal ini pun memudar ke latar belakang. Masalahnya bisa dalam beberapa nuansa:

Terlalu dangkal dan tidak lengkap . Anda telah membahas poin-poin utama tetapi belum menambahkan banyak kriteria lainnya. Misalnya, Anda tidak menunjukkan kelebihan Anda atau lupa mencatat bahwa Anda memiliki beberapa penghargaan atau telah menyelesaikan kursus tertentu untuk meningkatkan kualifikasi Anda. Semua hal kecil seperti itu tidak boleh dilewatkan, karena seringkali memainkan peran yang paling besar. Bayangkan lawan Anda memiliki pengalaman enam bulan lebih banyak dari Anda, namun tidak memiliki kelebihan lain. Sekarang pikirkan siapa yang akan dipilih majikan?
Terlalu diformulasikan atau banyak hal yang tidak perlu . Jika Anda sedang mencari pekerjaan di profesi tertentu, maka Anda tidak perlu mencantumkan prestasi sekolah yang sangat jauh di resume Anda. Tulis hanya apa yang mungkin berguna bagi seseorang yang melihat profil Anda. Jika seseorang melihat bahwa sebagian besar poin sama sekali tidak berguna, ini akan membuatnya berpikir tentang normalitas Anda.
Resume yang benar-benar tidak menarik dan bahkan tidak berwajah . Tentu saja, ini hampir merupakan dokumen resmi, tetapi perlu diencerkan. Mungkin beberapa karya memungkinkan adanya sedikit kesembronoan dalam teks. Ingatlah bahwa Anda juga perlu mengetahui batasannya.
Jika Anda tidak melihat kesalahan apa pun, coba lihat resume orang lain. Yang terbaik adalah mencari mereka yang melamar posisi yang sama. Jika Anda mempunyai masalah dengan kreativitas dan ingin meniru garis-garis jenaka atau detail menarik dari orang lain, lakukanlah. Ingatlah bahwa perusahaan mungkin melihat kedua profil tersebut dan melihat kesamaannya. Oleh karena itu, yang terbaik adalah memantau resume orang-orang yang tinggal di kota atau bahkan negara lain. Dengan cara ini Anda akan menghilangkan kemungkinan terjadinya situasi yang canggung.
Anda membuat banyak kesalahan tata bahasa dalam formulir lamaran . Manajer yang terobsesi dengan aturan ejaan akan segera menyadarinya. Mereka tidak akan mempercayai orang yang tidak mengetahui hal-hal dasar.

Contoh resume yang bagus

Berperilaku salah selama wawancara

Anda dipanggil dan diwawancarai, tetapi tidak ada yang menelepon kembali. Alasan utama untuk diam:

Anda datang tanpa persiapan untuk pertemuan tersebut dan hanya merasa bingung . Ketika manajer meminta Anda menceritakan tentang diri Anda kepada kami, Anda menjadi bingung dan mengatakan sesuatu yang tidak dapat dipahami. Banyak hal tergantung pada presentasinya, karena itulah sebabnya Anda dipanggil untuk wawancara. Jika Anda tidak dapat membuat cerita indah dengan cepat, tulislah dan hafalkan pidatonya di rumah. Pahami juga jawaban atas pertanyaan yang mungkin diajukan pemberi kerja.
Ketahuan mengajukan pertanyaan provokatif . Misalnya anak Anda sering sakit-sakitan atau Anda berencana memiliki anak di tahun depan. Tidak ada perusahaan yang mau mempekerjakan seseorang yang akan segera mengambil cuti hamil atau terus-menerus meminta cuti. Selain itu, jangan membicarakan fakta bahwa Anda bertengkar dengan atasan Anda sebelumnya atau rekan kerja lainnya.
Apakah Anda selalu diam atau terlalu banyak bicara? . Rasa malu bukanlah halangan dalam suatu pekerjaan, namun sikap pasif yang berlebihan mungkin menunjukkan bahwa lowongan tersebut bukanlah yang sebenarnya Anda butuhkan. Sebaliknya, terlalu banyak kata dapat membingungkan lawan bicara atau bahkan membuat Anda marah. Tidak ada orang yang suka diganggu atau tidak didengarkan.

Anda tidak ingin mencari pekerjaan

Faktanya, hal ini sering terjadi. Anda benar-benar melihat lowongan, melakukan wawancara, tetapi segalanya tidak berjalan maju. Membaca:

Ingat seberapa sering Anda menolak magang padahal Anda sudah diundang? Atau apakah Anda berbuat curang yang tidak bisa Anda lakukan pada waktu tertentu? Jika Anda terus-menerus menggunakan alasan, maka masalahnya hanya ada pada Anda.

Anda merasa pekerjaan itu tidak tepat untuk Anda. Namun, mengapa Anda melamar lowongan ini atau bahkan melakukan wawancara? Akui saja, apakah karena memang tidak sesuai ekspektasi atau karena tidak mau bekerja?

Perlu dicatat bahwa ini sepenuhnya normal. Hal ini terjadi ketika seseorang sedang lelah dan hanya ingin istirahat. Atau Anda berharap dan menggunakan bantuan seseorang, jadi Anda tidak ingin mengubah apa pun. Bagaimanapun, Anda harus jujur pada diri sendiri dan berhenti menipu orang lain. Jika Anda butuh istirahat, maka istirahatlah sejenak. Jika masalahnya adalah kemalasan, maka sebaiknya Anda menyuarakan hal ini kepada pihak yang mendukung Anda. Mereka bahkan mungkin dengan senang hati membantu Anda.

Bagaimana cara mengatasi masalah tersebut?

Apa yang harus dilakukan jika tidak ada pekerjaan? Pertama, Anda perlu memahami alasan pencarian panjang Anda dan mencoba memperbaikinya. Jika Anda melakukan semuanya dengan benar, tetapi tidak ada penawaran, maka masalahnya mungkin hanya banyaknya permintaan dan sedikit pasokan. Banyak perusahaan bangkrut karena krisis atau memberhentikan karyawan, sehingga mengurangi lapangan kerja.

Jika ini bukan tentang Anda, maka dalam keadaan apa pun Anda tidak boleh berkecil hati dan kehilangan semangat. Saat Anda depresi, Anda tidak akan ingin melakukan apa pun, namun apa yang terjadi saat ini tidak akan bertahan selamanya. Cobalah untuk menemukan sisi positif dari pengangguran, karena mereka juga ada. Apa yang bisa dilakukan:

Biarkan diri Anda beristirahat. Pastinya Anda belum mendapatkan liburan biasa atau long weekend. Jika Anda tidak punya banyak uang, Anda bisa pergi ke orang tua atau kerabat Anda. Ini sangat bagus jika Anda memiliki dacha atau seseorang yang tinggal di luar kota untuk menghabiskan liburannya secara aktif. Anda juga akhirnya bisa bertemu dengan teman atau menghabiskan waktu lebih lama bersama orang yang Anda cintai atau anak-anak. Dalam hal ini, semuanya tergantung anggaran Anda.
Pergilah ke beberapa pelatihan atau kursus. Mungkin Anda kurang memiliki pengetahuan tentang profesi yang Anda inginkan atau Anda sedikit tertinggal dari aturan modern. Omong-omong, kelas mungkin membahas topik yang benar-benar baru untuk Anda. Tidak perlu stagnan di tempat yang sama jika kurang beruntung di sana. Mungkin Anda berada pada tahap ketika Anda perlu mengevaluasi kembali hidup Anda dan mengubah sesuatu di dalamnya. Pikirkan, mungkin Anda selalu tertarik pada hal lain?
Temukan hobi. Anda perlu mengalihkan perhatian dan berhenti memikirkan kenyataan bahwa Anda kesulitan mencari pekerjaan. Jalan keluar terbaik dari depresi adalah dengan terlibat aktif dalam sesuatu. Ngomong-ngomong, tidak semua hobi membutuhkan banyak investasi, jadi jangan mencari alasan. Ngomong-ngomong, seringkali hobi favorit berubah menjadi bisnis yang sangat menguntungkan dalam hidup. Membaca:
Jangan sendirian sepanjang waktu. Kesepian adalah teman utama keputusasaan, jadi lebih sering keluar. Teman dan orang terkasih akan membantu Anda mengalihkan perhatian, yang berarti waktu akan berlalu lebih cepat.
Jika Anda benar-benar membutuhkan uang, carilah pekerjaan paruh waktu atau pertimbangkan lowongan yang sebelumnya tidak cocok untuk Anda. Hal ini perlu dilakukan jika saat ini Anda tidak memiliki kesempatan untuk mencari pekerjaan di bidang spesialisasi Anda. Kemungkinan besar, tawaran tersebut akan merendahkan harga diri Anda, namun setidaknya akan menghasilkan sejumlah uang. Selain itu, lowongan dengan gaji kecil bisa sangat menjanjikan, atau bonus bagus bisa diberikan untuk pekerjaan ini. Hal utama adalah setidaknya bergerak, karena Anda tidak dapat memprediksi masa depan.
Mulailah mengerjakan pemikiran Anda. Faktanya, terus-menerus memikirkan kembali pikiran negatif di kepala Anda memiliki kemampuan untuk menjadi kenyataan. Coba gunakan afirmasi yang telah mendekatkan banyak orang pada tujuannya. Kita berbicara tentang frasa yang didengar Semesta dengan lebih sensitif dan dieksekusi dengan cepat. Berikut ini akan membantu dalam kasus Anda:
- “Saya memiliki pekerjaan yang bagus dan saya menyukai tempat ini”
- “Mereka memberi saya gaji yang tinggi”
- “Saya mendapat banyak tawaran pekerjaan bagus,” dll.

Anda harus menyadari bahwa kenyataan bahwa Anda saat ini tidak memiliki pekerjaan tetap bukanlah suatu bencana. Ada cukup pekerjaan untuk semua orang, karena sebenarnya ada banyak lowongan. Cobalah untuk mengubah pandangan Anda tentang dunia setidaknya untuk sementara dan jangan sampai Anda mengalami depresi .

Saya tidak bisa mendapatkan pekerjaan, apa yang harus saya lakukan jika saya tidak punya pengalaman?

Paradoksnya saat ini adalah orang tidak mempekerjakan orang tanpa pengalaman, namun mereka harus mendapatkannya di suatu tempat. Dalam hal ini, banyak spesialis muda tidak dapat mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasi mereka.

Anda dapat mencoba mencari lowongan untuk pelajar, karena seringkali hanya membutuhkan pendidikan atau setidaknya sedikit pengetahuan. Anda bisa memulai dengan gaji kecil, tapi masa depan lebih penting dalam situasi ini.

Jika Anda tidak puas dengan kondisi seperti itu, maka Anda perlu mengubah sesuatu dalam diri Anda. Cobalah untuk memformat resume Anda sedemikian rupa sehingga pemberi kerja tertarik. Anda perlu menunjukkan kepadanya bahwa Anda memiliki banyak keuntungan, Anda memahami segalanya dengan cepat, dan Anda tidak perlu dilatih ulang. Tunjukkan imajinasi Anda dan mereka pasti akan tertarik pada Anda. ( Lihat contoh resume yang bagus di atas).

Bersikaplah gigih dan bergabunglah dengan perusahaan yang menarik perhatian Anda. Tanyakan tentang ketersediaan kemungkinan lowongan. Kemungkinan besar sekarang ada beberapa tawaran yang tidak memerlukan pengalaman. Ini adalah kesempatan bagus untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang diinginkan dan membuktikan diri. Seringkali, para pemimpin yang sukses memulai dari bawah dan mencapai apa yang mereka capai hanya setelah beberapa tahun.

Ngomong-ngomong, saat ini banyak sekali alternatif profesi yang pengalaman resminya bukan yang terpenting. Lihat opsi yang mendatangkan penghasilan bagus tanpa entri di buku kerja:

Infobisnis
Sekarang menjadi sangat populer untuk menghasilkan uang dari pengetahuan dan keterampilan Anda. Misalnya, jika Anda belajar dengan baik di sekolah dan perguruan tinggi, maka ada peluang besar untuk membagikannya demi uang. Keuntungannya adalah Anda tidak akan punya bos, dan pengeluaran pun minimal. Tentu saja, itu semua tergantung pada apa yang ingin Anda berikan kejutannya. Omong-omong, tidak hanya ijazah atau medali emas dari sekolah, tetapi juga berbagai seminar akan membantu menaikkan harga Anda. Belajarlah dari orang lain dan gunakan itu untuk keuntungan Anda.
Pekerjaan jarak jauh
Bekerja di Internet tersedia untuk semua orang dan banyak profesi memerlukan keterampilan dan pengetahuan minimal. Beberapa pengusaha bahkan siap untuk memberikan pelatihan, tetapi, tentu saja, sebagai imbalan atas gaji yang kecil. Dalam hal ini, Anda bisa mendapatkan pengalaman di sana dan kemudian pindah ke tempat di mana mereka akan membayar lebih. Salah satu profesi yang paling populer adalah copywriting. Jika Anda bisa menulis dengan kompeten, maka Anda akan menyukai pekerjaan ini. Anda juga dapat mempertimbangkan lowongan seperti: manajer toko online, administrator grup atau halaman sosial. jaringan, operator, asisten pribadi, moderator, pengelola konten dan banyak lainnya. Jangan takut untuk mempelajari sesuatu yang baru. Membaca:
Blog atau vlog
Di blog, Anda dapat menulis artikel tentang topik yang Anda minati. Selain itu, sebagian besar pembaca sangat menyukai gambar, jadi tambahkan juga. Dalam vlog Anda perlu memfilmkan sesuatu yang menarik. Untuk topiknya cukup banyak. Ada yang berbicara tentang perjalanan, ada pula yang menulis resep kuliner atau mengungkap rahasia tentang kosmetik. Sekarang juga populer untuk membuat vlog tentang rutinitas harian Anda, karena banyak orang yang tertarik dengan kehidupan orang lain. Temukan sesuatu milik Anda sendiri dan buat saluran atau blog. Pada awalnya, Anda akan mendapatkan uang hanya dari klik, dan kemudian dari iklan. Jika Anda memiliki banyak pelanggan, maka beberapa merek akan tertarik dan menawarkan Anda untuk mengiklankan produk mereka di halaman Anda. Membaca:
Hobi
Ubah hal favorit Anda menjadi sebuah profesi. Di sana Anda tidak hanya akan mendapatkan pengalaman, tetapi juga keterampilan. Anda akan mengetahui beberapa kesalahan dan seluk-beluk suatu aktivitas tertentu, yang tentunya akan bermanfaat bagi orang lain. Sebelum memulai, ada baiknya Anda mengambil kursus tambahan untuk memastikan Anda memiliki semacam sertifikasi. Adapun pilihannya, ada banyak sekali: jika Anda suka memasak, membuat kursus memasak, jika Anda suka fotografi, melakukan pemotretan pribadi, jika Anda suka berolahraga, menjadi instruktur, dll.

Seringkali dalam hidup seseorang tidak dapat mendapatkan pekerjaan. Penampilannya menarik, pengalamannya cukup, ada pendidikannya, tapi tetap saja tidak ada yang berhasil. Akibatnya, ia mengalami depresi berat dan tidak bisa lagi memaksakan diri melakukan apa pun.

Pencarian kerja yang gagal dapat menyebabkan depresi

Penting untuk memahami alasan utama kegagalan pekerjaan. Pikirkan tentang jenis pekerjaan apa yang bermanfaat bagi orang lain dan menarik.

Alasan kegagalan

Ekspektasi yang berlebihan adalah hal yang biasa terjadi. Tidak dapat menemukan pekerjaan. Saya ingin kondisi ideal. Dalam hal ini, Anda perlu menilai situasi secara realistis dan memahami bahwa dengan permintaan seperti itu, pencarian mungkin memakan waktu lama.

Pertimbangkan berbagai pilihan dan pilih yang paling menarik di antara mereka.

Resume yang buruk

Seringkali, pelamar memberikan informasi yang tidak diminati oleh pemberi kerja. Mereka menggambarkan pengalaman dari tempat sebelumnya yang tidak ada hubungannya dengan tempat baru. Mereka menulis tentang keterampilan yang tidak diperlukan untuk pekerjaan baru.

Tugas resume adalah menampilkan aspek terbaik dari pelamar, untuk menunjukkan bahwa dia adalah kandidat yang layak untuk lowongan tersebut.

Kualifikasi yang tidak pantas

Orang tersebut belajar di universitas selama 5-6 tahun. Profesi ini menjadi tidak relevan lagi di pasar tenaga kerja, dan lulusannya tidak bisa mendapatkan pekerjaan.

Dia perlu pergi bekerja yang tidak memberinya kesenangan. Dalam situasi seperti itu, lebih baik berlatih kembali dan menjadi spesialis di industri yang Anda sukai.

Persiapan wawancara yang buruk

Hal pertama yang diperhatikan perekrut adalah penampilan. Seringkali orang tidak bertanggung jawab mengenai hal ini dan datang ke wawancara dengan pakaian santai. Beberapa pria mengizinkan dirinya datang dengan sepatu olahraga, namun hal ini tidak diperbolehkan.

Kesalahan kedua adalah terlambat. Sebaiknya tiba 5-10 menit lebih awal.

Indikator lain dari persiapan yang buruk:

ketidaktertarikan;
ekspektasi gaji yang tidak memadai;
kritik berlebihan terhadap manajemen sebelumnya;
kurangnya pendidikan dasar;
penolakan untuk menyelesaikan tugas tes atau menjalani masa percobaan, dll.

Alasan paling umum penolakan kerja sama adalah informasi palsu dalam resume. Mencoba mengidealkan dirinya sendiri, seseorang melintasi batas dan menciptakan potret yang tidak sesuai dengannya.

Kurangnya pengalaman atau istirahat panjang

Sekarang setiap orang membutuhkan pekerja yang berpengalaman. Sebaiknya jangka waktunya minimal 1 tahun. Hal ini secara signifikan memperlambat proses pencarian mahasiswa atau lulusan.

Istirahat yang lama menjadi masalah bagi banyak ibu. Saat cuti hamil, mereka kehilangan kualifikasinya.

Penting untuk terlibat dalam pertumbuhan pribadi bersamaan dengan pencarian. Penting untuk meyakinkan manajer atau perekrut tentang kompetensi Anda.

Kesalahan mendasar

Seseorang menolak pilihan yang dianggap tidak layak oleh masyarakat.

Stereotip yang umum adalah gaji yang rendah. Hal ini berlaku untuk lowongan yang tidak memerlukan pendidikan tinggi, keterampilan atau pengalaman khusus. Yang utama adalah bekerja keras dan keras.

Diantara profesi tersebut:

kurir;
pelayan;
barista;
animator;
penggerak;
administrator, dll.

Jika Anda ingin menghasilkan uang, maka Anda perlu mencoba melakukannya. Terkadang seorang kurir biasa memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan pegawai kantoran.

Barista adalah salah satu posisi yang bisa Anda dapatkan tanpa kualifikasi

Metode pencarian salah

Meninjau semua lowongan secara berturut-turut, berharap melihat lowongan yang tepat, bukanlah pilihan terbaik. Sistematisasi membantu dalam masalah apa pun. Tentukan lokasi dan tingkat gaji yang diinginkan. Untuk tujuan ini, ada filter di situs tematik.

Kasus lainnya adalah pencarian posisi kepemimpinan. Jika seseorang mencarinya di iklan surat kabar, maka pencariannya pasti gagal. Perusahaan bergengsi hanya memposting informasi tersebut di situs webnya atau di bursa tenaga kerja.

Pandangan ketinggalan jaman

Beberapa orang tidak pernah berpikir untuk memulai bisnis mereka sendiri. Lebih mudah bagi mereka untuk mencari majikan, membuat catatan di buku kerja dan menerima pensiun di akhir masa kerja mereka. Mereka yang berusaha bekerja untuk dirinya sendiri tidak akan memperkaya orang lain.

Di antara pilihan alternatif untuk menghasilkan uang adalah sebagai berikut:

pekerja lepas;
investasi;
urusan sendiri;
jaringan pemasaran.

Jika seseorang memiliki harga diri yang rendah, Anda perlu melawannya. Selalu berusaha untuk menjadi versi terbaik dari diri Anda.

Freelancing adalah pilihan bagus untuk penghasilan alternatif

Mengapa sulit mendapatkan pekerjaan yang bagus?

Seseorang pada usia berapa pun ingin memiliki pekerjaan yang layak. Nikmati apa yang Anda lakukan dan bermanfaat bagi orang lain. Bahkan dengan pengalaman, pendidikan, dan kualitas pribadi yang diperlukan, Anda tidak bisa mendapatkan posisi yang diinginkan. Akibatnya, pelamar menjadi depresi dan putus asa.

Alasan lain mengapa pencarian tertunda:

Lokasi perusahaan yang buruk. Bepergian ke kantor lebih dari 1 jam merupakan pilihan yang cocok bagi segelintir orang.
Gaji rendah. Meskipun ada orang yang membutuhkan pekerjaan untuk bersenang-senang, ada pula yang membutuhkannya untuk memenuhi kebutuhannya.
Pekerjaan yang membosankan atau buntu. Peluang untuk pertumbuhan karir dan pengungkapan penuh potensi seseorang merupakan komponen penting dari aktivitas profesional.

Alasan lain untuk mencari pekerjaan dalam waktu lama adalah ketakutan untuk mengambil tindakan. Pelamar tahu apa yang dia butuhkan, tetapi takut untuk mengirimkan resume atau menghadiri wawancara, dia yakin bahwa pengetahuan dan keterampilannya tidak cukup untuk lowongan yang diinginkan;

Saran dari perekrut: jika sulit mencari pekerjaan, bersikaplah rendah hati. Tidak perlu menuntut gaji yang tinggi tanpa menunjukkan keahlian sendiri atau tanpa memiliki segudang pengalaman. Mulailah dari yang kecil, berkembang menjadi seorang spesialis, dan Anda tidak perlu putus asa saat mencari pekerjaan.

Larutan

Pelatih karir menyarankan untuk melakukan psikoanalisis dan memahami tujuan hidup Anda. Tuliskan kekuatan dan kelemahan Anda di selembar kertas. Ini akan membantu Anda memahami pekerjaan mana yang harus dihindari dan mana yang harus diperhatikan:

pikirkan apa yang menginspirasi Anda untuk bekerja;
menganalisis dari mana Anda mendapatkan energi vital;
Putuskan apa yang lebih dekat dengan jiwa Anda: kreativitas, bekerja dengan teknologi, manusia.

Setelah memutuskan perkiraan daftar lowongan, mulailah pengembangan Anda. Baca literatur profesional, kunjungi forum yang diperlukan. Jika Anda memiliki pengalaman kerja di bidang yang diinginkan, Anda dapat meningkatkan kualifikasi Anda. Cara mudahnya adalah kursus berbayar. Durasinya 3-6 bulan.

Menghadiri berbagai acara, Anda bisa mendapatkan kontak yang berguna, di antaranya mungkin seorang pemberi kerja yang sedang mencari karyawan baru setelah memecat karyawan lama. Menurut aturan sopan santun, yang benar adalah menanyakan informasi umum saja tentang lowongan tersebut. Lebih baik bertukar kontak dan membuat janji.

Bicaralah dengan orang yang sudah menempati posisi yang diinginkan, cari tahu informasi yang diperlukan. Ini akan membantu Anda memahami apakah harapan Anda sesuai dengan kenyataan.

Pertama, Anda perlu membuat daftar lowongan yang dapat diterima

Bagaimana cara mendengarkannya

Metode yang efektif adalah afirmasi. Ini adalah pernyataan positif yang berhasil melalui self-hypnosis.

Daftar afirmasi saat ini:

Saya seorang spesialis yang baik;
Majikan mana pun dengan senang hati mempekerjakan saya;
pencarian pekerjaan membuahkan hasil;
Saya hampir menemukan pekerjaan impian saya;
Saya memiliki pengetahuan yang cukup untuk posisi ini;
Saya selalu memperhatikan detail;
kualitas saya cocok untuk pekerjaan ini;
Saya sukses, tepat waktu, penuh kekuatan dan energi, dll.

Siapapun yang tidak berusaha keras tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan. Sikap positif sebelum wawancara adalah kunci sukses. Pada awalnya Anda harus memaksakan diri untuk mengucapkan pernyataan-pernyataan ini, kemudian pernyataan-pernyataan itu akan terdengar dalam suara Anda tanpa sadar.

Cara mencari pekerjaan untuk berbagai kategori orang

Mencari pekerjaan adalah topik sensitif bagi ibu muda yang sedang cuti hamil, pelajar dan pensiunan. Mereka tidak mau mempekerjakan ibu-ibu muda dan pelajar penuh waktu karena ketidakmampuan membuat jadwal yang akurat.

Bagi para pensiunan, alasannya berbeda - aktivitas fisik yang terbatas. Masalah kesehatan menghambat peningkatan produktivitas yang diperlukan manajemen.

Ada solusi untuk masalah seperti itu: menjadi pekerja lepas. Pelanggan tidak peduli berapa usia, status sosial, atau pendidikan yang dimiliki pelaku. Yang penting adalah kenyataan bahwa pekerjaan telah selesai dengan mempertimbangkan semua persyaratan. Saat mencari seorang pemain, reputasinya dipertimbangkan. Untuk menguji keterampilan nyata seorang karyawan, ia harus mengerjakan tugas tes. Jika berhasil, kerja sama jangka panjang bisa dilakukan. Keuntungan bekerja sebagai freelancer:

pembayaran dengan kartu bank 1-2 hari setelah melakukan pemesanan;
Hanya keterampilan profesional karyawan yang dinilai;
Anda dapat bekerja dari jarak jauh;
Untuk bekerja, Anda hanya memerlukan keterampilan, Internet, dan perangkat lunak yang diperlukan.

Kenyamanan utamanya adalah pekerjaan dapat dilakukan kapan saja sepanjang hari. Penting untuk menyerahkannya dalam batas waktu yang telah disepakati sebelumnya. Semakin baik keterampilannya, semakin tinggi kebutuhan akan pekerja tersebut.

Kesimpulan

Mencari pekerjaan selalu sulit. Kondisi kerja yang tidak sesuai, upah rendah, keterpencilan dari tempat tinggal - ada banyak alasan. Penting untuk membuat rencana yang sesuai dengan pencarian yang akan dilakukan. Sebelum melakukan ini, pikirkan pekerjaan favorit Anda.

Ibu-ibu muda, pelajar, dan pensiunan kini juga tidak kesulitan mencari pekerjaan. Ada sumber pendapatan alternatif. Yang paling populer adalah pekerja lepas. Pekerjaan apa pun harus didekati secara bertanggung jawab dan dipersiapkan sebelumnya. Persiapan yang buruk dapat menyebabkan penolakan lagi.

Apakah Anda harus mencari pekerjaan baru? Atau apakah Anda sedang sibuk dengan hal itu sekarang? Jika Anda belum pernah mengalami kesulitan dengan hal ini sebelumnya dan tidak mengalaminya sekarang, jangan baca artikel ini. Anda dapat dengan mudah menemukan sesuatu yang lebih berguna untuk dilakukan. Namun bagi kebanyakan orang, mendapatkan pekerjaan baru dikaitkan dengan satu atau lain kesulitan, dan bagi sebagian orang, ini merupakan masalah yang serius.

Anda punya pekerjaan dan semuanya cukup lumayan. Tetapi majikannya bangkrut atau, dengan mengurangi biayanya, memotong posisi Anda. Dan Anda mendapati diri Anda terlempar ke pasar tenaga kerja. Bukan di jalanan, masih ada atap di atas kepalamu. Namun belum ada pekerjaan dan belum jelas kapan akan ada. Layanan ketenagakerjaan tidak menangkap tikus, dan tidak ada gunanya mencari pekerjaan. Jika mereka menawarkan lowongan, mereka sama sekali tidak menarik. Agen perekrutan hanya tertarik pada mereka yang bisa mendapatkan pekerjaan tanpa mereka. Mereka yang untuknya Anda bisa mendapatkan uang dari majikan Anda. Anda tidak bisa mengharapkan bantuan dalam mencari pekerjaan dari agensi; mereka hanya memikirkan keuntungannya saja.

Pengusaha berperilaku tercela. Hampir tidak ada tanggapan terhadap resume yang Anda posting di Internet. Dan jika mereka menelepon, itu berasal dari beberapa orang mencurigakan yang terlihat seperti penipu. Terkadang undangan wawancara memang terjadi, tapi itu tidak cukup. Mereka berbicara dan menghilang. Atau mereka menyarankan agar lebih baik tidak mengambil risiko dan tetap di rumah. Ada perasaan buntu dan putus asa. Dan tanganmu perlahan-lahan turun.

Ini sangat sulit terutama jika Anda sudah berusia di atas empat puluh tahun. Atau Anda tidak memiliki pengalaman kerja yang menarik bagi pemberi kerja. Atau Anda tinggal di tempat sebagian besar perusahaan sudah bangkrut atau hampir bangkrut, dan kondisi pekerjaan sangat buruk. Selalu ada keadaan eksternal serius yang menjelaskan masalah pekerjaan. Jika Anda menganggap diri Anda sebagai korban dari keadaan seperti itu, maka Anda juga tidak akan mendapat banyak manfaat dengan membaca apa yang tertulis di bawah ini. Kesuksesan dicapai oleh mereka yang mencari dan menemukan alasan kegagalan terutama karena tindakan atau kelalaian mereka yang salah.

Terlepas dari semua kesulitan situasi saat ini di Rusia, sekitar 94% dari mereka yang ingin bekerja sudah memiliki pekerjaan. Dan jika Anda bertanya-tanya mengapa mereka memiliki pekerjaan dan Anda tidak, maka masuk akal untuk membaca artikel ini lebih lanjut.

Sejak tahun 1989, saya telah membantu perusahaan menemukan pekerja yang mereka butuhkan. Saya tahu betul siapa yang memberikan hambatan terhadap pekerjaan yang baik. Serta kesalahan dan kelalaian apa saja yang dilakukan oleh para pencari kerja. Sebagian besar masalah dalam mendapatkan pekerjaan disebabkan oleh beberapa alasan utama, yang dibahas di bawah ini.

Alasan No. 1. Seseorang tidak tahu cara mencari pekerjaan yang benar.

Orang normal tidak akan menerbangkan pesawat atau melakukan operasi bedah jika dia belum mempelajarinya. Tapi carilah pekerjaan - tolong! Banyak orang tidak memahami bahwa hal ini dapat dan harus dipelajari. Dan mereka tentu saja tidak tahu bagaimana cara melakukannya. Melihat beberapa artikel di Internet tentang cara menulis resume dan cara bersikap saat wawancara bukanlah pelatihan, melainkan penampilan belaka.

Minimal, Anda perlu mempelajari salah satu buku tentang cara mencari pekerjaan atau mengikuti kursus pelatihan penuh. Dan temukan seseorang yang dapat meninjau resume Anda, rencana pencarian kerja Anda, dan kesiapan Anda untuk wawancara.

Dengan kualitas bisnis, pengetahuan, keterampilan, pendidikan, pengalaman, usia, dll yang kurang lebih sama, kesuksesan lebih besar kemungkinannya diraih oleh mereka yang mencari pekerjaan dengan lebih tepat.

Alasan No. 2. Seseorang ingin mendapatkan pekerjaan yang salah dan gaji yang salah yang sebenarnya layak diterimanya.

Bagi banyak perusahaan, segala sesuatunya diatur sedemikian rupa sehingga Anda dapat bekerja selama bertahun-tahun tanpa meningkatkan kualifikasi Anda dan bahkan kehilangan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh sebelumnya. Beberapa perusahaan bahkan takut untuk melatih karyawannya. Misalnya, saya akan melatihnya, dan dia akan mulai mencari pekerjaan lain dan segera mencari pekerjaan lain. Biarkan dia mempertahankan apa yang dia miliki di sini. Dalam bisnis, pendekatan ini tidak berkontribusi terhadap kesuksesan. Dan jika Anda akhirnya harus memecat karyawan, maka mereka akan mengalami masa-masa buruk di pasar tenaga kerja. Semua hal lain dianggap sama, mereka kalah dari mereka yang, meski sudah bekerja, terus belajar, dan kualifikasinya lebih tinggi.

Sangat sulit bagi pelamar di pasar tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan baru dengan gaji yang sama seperti sebelumnya. Apa yang harus dilakukan? Entah terus-menerus mencari pekerjaan yang tidak lebih buruk dari pekerjaan lama, menunda proses pencarian dan menunggu keberuntungan atau bantuan seseorang. Atau dengan jujur akui bahwa Anda tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang sama, dan turunkan ekspektasi Anda.

Bagaimana cara menilai dengan benar nilai Anda yang sebenarnya di pasar tenaga kerja? Ada teknik yang berhasil untuk ini juga. Namun banyak pencari kerja tidak tahu bagaimana melakukan hal ini. Saat mencari pekerjaan baru, mereka menetapkan harga yang salah untuk diri mereka sendiri dan kemudian terkejut karena orang lain, bukan mereka, yang mendapatkan pekerjaan tersebut.

Alasan No. 3. Seseorang kehilangan kepercayaan pada dirinya sendiri, gagal mencari pekerjaan. Tangannya menyerah dan dia dengan tajam mengurangi aktivitasnya.

Masalah yang cukup umum dan dapat dimengerti. Setiap orang mempunyai tingkat keamanan psikologis yang berbeda-beda. Jika seseorang tidak percaya diri, maka kegagalan dalam mencari pekerjaan dapat sangat menurunkan harga diri seseorang dan menghilangkan keyakinannya akan kesuksesan. Di sini banyak hal tergantung pada suasana hati yang tepat di awal pencarian.

Kurang memahami pro dan kontra, dan kurang mengetahui situasi di pasar tenaga kerja, seseorang mungkin terlalu optimis mengenai jumlah upaya yang diperlukan dan jangka waktu untuk mendapatkan pekerjaan baru. Memiliki kacamata berwarna mawar di awal pencarian Anda bisa sangat berbahaya secara psikologis.

Alasan No. 4. Situasi di pasar tenaga kerja secara obyektif sulit. Di wilayah tempat seseorang mencari pekerjaan, jelas tidak ada cukup lowongan dengan profil yang dibutuhkan untuk semua pelamar.

Paling sering, situasi ini disebut-sebut sebagai penyebab utama masalah dengan pekerjaan baru. Ya, di komunitas yang relatif kecil hal ini bisa menjadi masalah yang sangat serius. Selain alasan-alasan lain, hal ini juga disebabkan oleh kelebihan produksi pengacara, ekonom, dan beberapa “spesialis” lain yang memiliki ijazah pendidikan tinggi.

Anda perlu mengurangi persyaratan gaji secara signifikan, mengubah profil Anda, atau mencari pekerjaan dengan relokasi. Pasar membutuhkan fleksibilitas dalam pengambilan keputusan. Namun pada saat yang sama, di kota-kota besar, lowongan hampir semua profil muncul, hanya saja mereka pergi ke orang lain. Jika demikian, maka penjelasan mengenai situasi tersebut harus dicari dengan alasan lain.

Alasan No. 5. Orang tersebut tidak terlalu ingin bekerja. Oleh karena itu, dia sepertinya sedang mencari pekerjaan, tetapi pada saat yang sama dia tidak terlalu banyak bekerja dan sedang menunggu kesempatan yang membahagiakan.

Ada juga. Mereka mengatakan bahwa mereka melakukan segala yang mereka bisa dan bergantung pada kerabat. Jarang sekali seseorang mau mengakui bahwa kesalahannya sendirilah yang menyebabkan ia bermasalah dengan pekerjaan. Sebagian besar akan memberi Anda berbagai alasan, tapi bukan kekurangan mereka sendiri.

Dalam buku “5 Langkah Menuju Pekerjaan yang Layak” terdapat kata-kata berikut: “Mencari pekerjaan baru juga merupakan pekerjaan. Dan keberhasilannya tergantung pada Anda, seberapa benar Anda melakukan pekerjaan ini dan berapa banyak usaha dan waktu yang Anda habiskan untuk itu. Jika Anda mendapati diri Anda menganggur, maka Anda harus menghabiskan 40 jam seminggu, dan lebih baik lagi, mencari pekerjaan baru.” Menulis ini pada tahun 2003. Tapi saya siap mendaftar hari ini.