Uzun iş arama: ne yapmalı? İş bulamazsanız ne yapmalısınız: Depresyon ya da nazar Depresyondan çıkış aşamaları.

Hemen hemen her iş arayan, iş arama sürecinin başlangıcında, şanslı olacağından ve yeni ve uygun bir işin hızlı ve sorunsuz bir şekilde bulunacağından emindir. Ancak iş arayışı genellikle aylarca sürüyor. Kendinizi böyle bir durumda bulursanız, bunu bir röportajda nasıl avantajlı bir şekilde sunabileceğinizi ve aynı zamanda harika bir işi nasıl hızlı bir şekilde bulabileceğinizi öğrenelim.

İş seçeneklerini gözden geçirmek

Yeni bir iş aramaya başlarken, iş arayanların yalnızca küçük bir kısmı tam olarak hangi açık pozisyonları dikkate almaları ve hangilerine zaman ayırmamaları gerektiğini biliyor. Hedef ne kadar spesifik olursa, nihai sonuç da o kadar doğru olur. Bu arada, adayların özgeçmişlerini inceleyen işe alım uzmanları, ne yapmak istediklerine karar vermemiş olanları açıkça görüyor. Bir işveren her zaman, özellikle çok spesifik bir boşluğu doldurmaya çalışan birini tercih eder. Mümkün olduğu kadar çok sayıda açık pozisyonu kapsamaya çalışırken, farklı mesleklerdeki becerileriniz konusunda belirsiz olmayın. Bu, birden fazla işe alım görevlisini uyarabilir ve sonuç olarak yeni bir iş aramak için harcadığınız süreyi artırabilir.

İş arayanların gerçekçi olmayan beklentileri ve talepleri, işe alım yapan kişi için bir başka baş ağrısıdır ve aynı zamanda iş arayanın kendisi için de istihdamın gecikmesinin nedenidir. Eğer üst düzey bir uzmansanız o zaman elbette uzmanlık alanınızdaki üst maaş limitine hak kazanabilirsiniz. Ancak bu, gelecekteki işverenin bizzat size gelip size bir iş sözleşmesi teklif ettiği durumlarda geçerlidir. Kendi başınıza bir iş arıyorsanız, finansal beklentilerinizi biraz azaltmanız tavsiye edilir - bu size röportaj için daha fazla seçenek sunacaktır.

Analitik araştırmalara göre, başvuru sahibinin başvurduğu pozisyon ne kadar yüksekse, uygun iş aramak için o kadar fazla zaman harcanıyor. Dolayısıyla liderlik pozisyonu arayışı altı aydan dokuz aya kadar sürebilir.

Özgeçmişinizi yeniden yazın

Yeni bir iş arayışınız şüpheli bir şekilde devam etmeye başlarsa, öncelikle özgeçmişinize dikkat edin ve ayarlamalarınızı zamanında yapın.

Açık kaynaklarda, işe alım sitelerinde, önemli bir meslekteki becerilerinizi yansıtan en ayrıntılı özgeçmişe sahip olmak en iyisidir. Her şeyden önce iş bulmak istediğiniz kişi. Ve aradığınız pozisyonu hemen başlıkta belirtmeniz tavsiye edilir. Özellikle yazın. Örneğin, "yönetici" kasıtlı olarak kaybedilen bir seçenektir, çünkü işe alım görevlisi için satış müdürü, satın alma müdürü pozisyonu mu aradığınız veya müşteri hizmetleri mi yoksa personel uzmanı mı olduğunuz açık değildir.

Belirli bir açık pozisyonu değerlendirirken buna yanıt olarak standart özgeçmişinizi göndermeyin. Evet, normalden 15 dakika daha fazla harcamanız, işverenin gereksinimlerini biraz incelemeniz ve aynı zamanda temel özgeçmişinizi buna uyacak şekilde biraz yeniden yazmanız gerekecek. Yüzlerce benzer yanıt arasında öne çıkmak istiyorsanız hepsi bu kadar değil. Ön yazınızı hazırlamak için zaman ayırın ve pozisyon için neden doğru kişi olduğunuzu kısaca açıklayın. Bu basit bir gerçek gibi görünebilir, ancak işe alım görevlilerine göre çoğu başvuru sahibi bu kısa mektubu yazmaktan hiç çekinmiyor.

İş arayışınız uzun sürüyorsa, kendinizi eğitmeye başlamanın zamanı gelmiştir. Alanınızda iyi bir uzman olsanız bile birkaç ay veya bir yıl içinde sektörde değişiklikler olmuş olabilir ve yeni trendleri takip etmeniz tavsiye edilir. Ve özgeçmişiniz, başarılarınızla ilgili daha yeni satırlar içerecek ve bu, potansiyel bir işverenle görüşme sırasında önemli bir bonus olacaktır.

İşverene ne söylemelisiniz?

Uzun süren iş arayışında iş arayanların karşılaştığı en büyük zorluklardan biri görüşme sürecidir. Tek bir soru "neden bu kadar uzun süredir iş bulamıyorsun" başvuru sahibini tedirgin ediyor. Cevap verirken diğer işverenleri adaylığınıza veya başka herhangi bir şeye karşı önyargılı olmakla suçlamayın. Aşağıdaki seçeneklerin önceden hazırlanmış bir versiyonuna bağlı kalmak daha iyidir:

- Ailevi nedenlerden dolayı mola. Hepimizin aile sorunlarının ön plana çıktığı dönemsel anları vardır. Ancak bu durumda, sizi önceki işinizden ayrılmaya hangi durumun zorladığını tam olarak belirtmemeniz tavsiye edilir. Ancak işe alım görevlisine artık aile sorunlarının çözüldüğünü ve yeniden çalışmaya hazır olduğunuzu bildirmeniz çok yararlı olacaktır;
— Gelen tekliflerin ağırlıklı analizi. Eğer bir iş arayan çaresizlik nedeniyle herhangi bir işi üstlenmeye hazırsa ve bunu bir röportajda gösteriyorsa, kaybedilen bir yol izliyor demektir. Bu nedenle, aldığınız teklifleri değerlendirdiğinizi ancak beklentilerinizi ve becerilerinizi karşılayacak bir teklif bulamadığınızı işverene bildirmeniz ayıp olmayacaktır. Bu arada, bir sonraki soruda sizden de aynı beklentileri dile getirmenizin isteneceğine hazırlıklı olun;
— Birkaç ay boyunca iyileşme ve dinlenme ihtiyacı. Eğer işiniz çok fazla stres içeriyorsa, yeni bir iş aramaya başlamadan önce biraz ara vermek istemeniz oldukça doğaldır. Ancak, işe alım görevlisine işi zevkle birleştirdiğinizi ve tatiliniz sırasında birkaç ay boyunca uzmanlık alanınızda bazı beceriler öğrenmek için harcadığınızı söylerseniz daha iyi olur. Bu, aktif bir mesleki pozisyonun tezahürüdür ve işverenin gözünden kaçmayacaktır.

Uzun bir iş araması genellikle başvuru sahibinin potansiyel bir işverenle iletişim kurmak için yanlış stratejiyi seçtiğini gösterir. Aradığınız işin özünün net bir şekilde anlaşılması, işe alım görevlileriyle aktif etkileşim, çeşitli kaynaklarda boş pozisyon arama ve iş deneyiminde uzun bir ara vermenin nedenlerini açıklama yeteneği - tüm bunlar kesinlikle formda bir sonuç verecektir. uygun yeni bir iş.

İstihdamla ilgili sorunların insanlık durumu üzerinde ciddi bir etkisi vardır. Genel kabul görmüş yaşam tarzından izolasyon, geleceğin belirsizliği, gelir eksikliği - bunların hepsi ruh üzerinde baskı yaratıyor. Pek çok insan buna dayanamaz, iş bulamaz, depresyona girer ve ne yapacağını bilemez. Olumsuz gelişmelerin önüne geçebilir, bir psikolog yardımıyla ya da kendi başınıza depresyonun üstesinden gelebilirsiniz.

Depresyonun genel özellikleri

Hastalığın istihdam süreci üzerindeki etkisi sorununu anlamak ve buna karşı etkili yollar geliştirmek için öncelikle depresyon durumunun nedenlerini ve doğasını anlamalısınız.

Depresyon, ruh halinin azalması ve kişinin hayattan keyif alma yeteneğinin kaybıyla kendini gösteren zihinsel bir hastalıktır. Psikolojide hastalığa duygulanım bozukluğu denir. İlerleyicidir ancak geri döndürülebilir. Depresyonun birkaç aşaması vardır:

ışık;
ortalama;
ağır;
kronik.

İşaretler

Depresyonun ana belirtileri şunlardır:

Uzun süre (14 günden fazla) nesnel nedenleri olmayan kötü ruh hali.
Benlik saygısının azalması.
Kendinize, başkalarına ve geleceğinize karşı olumsuz tutum.
Uygunsuz suçluluk, korku, karamsarlık duyguları.
Hayata olan ilginin kaybı, artık zevk getirmeyen alışılmış faaliyetler.
Azalan konsantrasyon.
Uyku ve iştah bozuklukları.
Hayatın anlamsızlığını, intiharı, umutsuzluğu anlatan yağlar.
Uzun bir süre boyunca (bir aydan itibaren) güç kaybı.

Depresyonun şiddetli aşaması, tezahürlerin bir "üçlüsü" ile karakterize edilir:

çökmekte olan ruh hali;
zihinsel reaksiyonların ve süreçlerin yavaşlaması;
motor geriliği.

Geliştirme mekanizması

Depresif bozuklukların gelişimine çeşitli dramatik deneyimler ve olumsuz olaylar neden olabilir:

sevilen birinin ölümü;
olağan yaşam tarzında keskin bir değişiklik, olağan sosyal statünün kaybı;
bazı fiziksel hastalıkların gelişimi;
ilaçların yan etkileri;
beyinde aşırı stresli durum yükü;
çocuklukta ciddi psikolojik travma;
alkol veya uyuşturucu bağımlılığı;
ısı ve ışık eksikliği.

Duygulanım bozukluğunun gelişmesinin temel nedeni aynı zamanda iş kaybı sorununu da içermektedir.

Tedavi seçenekleri

Depresyon küresel bir sorundur. Modern dünyada bu bozukluk en yaygın olanıdır. Zihinsel depresyon çalışma yeteneğinizi ve sağlığınızı ciddi şekilde etkiler.

Depresyonun tedavisi çeşitli şekillerde gerçekleştirilir:

İlaç tedavisi. Bir antidepresan kürü reçete etmek - ruh halini ve refahı iyileştiren hormonların üretiminin yoğunluğunu etkileyen ilaçlar.
Psikoterapi ruh üzerindeki etkiyi esas alan bir tedavi sistemidir.
Sosyal terapi – kişinin sosyal ilişkilere entegrasyonu, bağlantıların yeniden kurulması, tam etkileşime dahil edilmesi.
Fiziksel egzersiz. Yükler, "pozitif" hormonların üretimi de dahil olmak üzere fizyolojik süreçleri etkinleştirmenize olanak tanır.
Müzik terapisi, sanat terapisi, dans terapisi.
İş terapisi.
Aromaterapi.
Işık terapisi.

Tedavinin başarısı hastalığın nedenlerinin doğru tanısına bağlıdır. Spesifik tedavilerin kullanımı depresyonun şiddetine bağlıdır. Hastalığa karşı koymanın en yaygın yolu ilaç almaktır. Bu yöntem her aşamada kullanılır.

Hafif ve orta dereceli bozukluklarda psikoterapi ve sosyal terapi etkilidir. Ağır aşamalarda başka yöntemler denenir. Etkinliği arttırmak için karışık tedavi yöntemleri kullanılır - ilaçlar artı psikoterapi.

İş bulmakta sorun yaşadığınızda neden depresyon ortaya çıkıyor?

Hastalığın doğası netleştiğinde, istihdam ve depresyonun karşılıklı etkisi sorununu anlamak daha kolay hale gelir. İş arama sürecinde bozukluğun doğasını analiz etmeye, tezahürünün ana işaretlerini ve özelliklerini belirlemeye değer.

İşsiz bir kişide depresyon gelişimi

Depresyon şiddetli psikolojik baskı nedeniyle gelişir. İşini kaybeden kişi şiddetli stres yaşar. Bir yerlerde para aramanız gerekiyor, geleceğe güven yok, alışılmış yaşam tarzınızı değiştirmeniz gerekiyor.

Durum, bir ailenin, küçük çocukların ve kredilerin varlığıyla daha da kötüleşiyor. Ciddi mali tasarrufların ve yakın geleceğe yönelik bir “güvenlik yastığının” bulunmaması, kişiyi sürekli olarak istihdam sorununu çözmeyi düşünmeye zorluyor.

İş arama süreci başlar: özgeçmiş yazmak, özgeçmişleri aramak ve göndermek, röportajlar. İlk darbe, kişinin gereksinimlerini karşılayan boş pozisyon olmadığında gelir. Bir seçim yapmalısınız: İyi bir işin ortaya çıkmasını bekleyin veya sahip olduğunuz şeyi alın. İkinci darbe, özgeçmişinizi "doğru yere" gönderdikten sonra görüşmeye çağrılmayı reddetmektir. Üçüncü darbe ise görüşmedeki başarısızlıktır.

Günler, haftalar geçiyor. Sorun çözülemiyor, para bitiyor, sürekli evde olmak moral bozucu - ruh buna dayanamıyor. Kişi kendisinin kaybeden olduğunu düşünmeye başlar. Kafamda takıntılı düşünceler doğuyor - bende bir sorun var çünkü kimse beni işe almak istemiyor. Güven kaybı olur ve özgüven azalır. Üstelik. Görünen çaresizlikten öfke, saldırganlık ve öfke ortaya çıkabilir.

Bütün bu işaretler depresyonun başlangıcına işaret ediyor. Çevredeki hayata ilgi kaybı, iştah kaybı var. Olumsuz senaryoların "sonlandırılması" ile birlikte uykusuzluk ortaya çıkar.

Depresyon genellikle işsiz bir kişinin psikolojik durumunun özelliklerini anlamayan sevdikleriniz tarafından tetiklenir. Karısı her gün memnuniyetsizlik göstermeye başlıyor, akrabalar destek vermeyi reddediyor, arkadaşlar kendi işleriyle meşgul - tüm bunlar zor bir durumda yararsızlığı gösteriyor. Bu tür düşünceler depresif nitelikteki psikolojik bozuklukların gelişmesine katkıda bulunur.

Açıkça anlaşılması gereken bir diğer önemli husus ise “işsizlik” durumu ile depresyon arasındaki yakın ilişkidir. Bu bağlantı tehlikeli, kapalı bir dizi oluşturur:

İş kaybı nedeniyle depresyon başladı;
depresyonun varlığı hızlı istihdamı engeller;
işsizlik depresyonu daha da kötüleştirir.

Belirsizliğin ortaya çıkması ve özgüvenin düşük olması, açık pozisyon arayışını, telefon görüşmelerinin doğasını ve görüşmeler sırasındaki davranışları etkiler. Her başarısızlıkla birlikte başka bir başarısızlık korkusu artar. Kişi iş bulma çabalarına olan inancını kaybeder.

Uzun süreli işten uzak kalma nedeniyle oluşan depresyon daha da kötüleşir. Çalışma kapasitesinde keskin ve giderek artan bir düşüş var; işsiz kişi zamanının çoğunu evinde yalnız geçiriyor. Düşük benlik saygısı sokakta görünmeyi zorlaştırır. Kişi, etrafındaki herkesin başarısızlıklarını bildiğini hissetmeye başlar. Hiçbir şey yapmamak ve evde kalmak daha iyidir. Durgunluk başlıyor.

Alkol veya uyuşturucu ortaya çıktığında korkutucu bir durum tehlikeli hale gelir. Bu tehlikeli maddeler ruh halinizi geçici olarak iyileştirmenize, olumsuzlukları ve sorunları unutmanıza yardımcı olur. Bu aşamada, psikologların veya psikoterapistlerin katılımıyla tedaviye başlamak için aktif olarak sert önlemler almak gerekir.

İş bulma sorunlarının psikolojik nedenleri

İş bulmayı engelleyen temel psikolojik nedenler aşağıdaki faktörleri içerir:

Başarısızlık korkusu, bir görüşme veya görüşme sırasında reddedilme korkusu.
Düşük benlik saygısı nedeniyle güvensizlik.
Kendinize, yeteneklerinize ve yeteneklerinize karşı olumsuz tutum.
Toplumdan, aileden ve arkadaşlardan olumsuz tepki alma korkusu.
Kişinin yeteneklerine ve becerilerine karşı abartılı bir tutum.

İşsizlerde depresyon belirtileri

Bir kişi zor durumda kaldığında durumundaki tüm değişiklikleri izlemek önemlidir. Bu, zamanla depresyonun başlangıcını tespit etmeye yardımcı olacaktır. Belirtileri bilmek hem işsiz kişi hem de yakınları için önemlidir.

“İşsizlik” depresyonunun temel belirtileri:

umutsuzluk, suçluluk, utanç gibi olumsuz duygular;
ilgisizlik;
ilgi eksikliği, kayıtsızlık;
özgüven kaybı;
azalmış aktivite, enerji;
tükenmişlik.

“İşsizlik” bunalımından kurtulmanın yolları

İş bulma sorunlarının neden olduğu depresyonun üstesinden gelmenin birkaç yolu vardır. En iyi yol iş bulmaktır. Hedefe ulaşmak psikolojik durumun normalleşmesine yol açacak ve hastalık ortadan kalkacaktır. Bir diğer etkili seçenek ise bir psikolog veya psikoterapistin yardımıdır. Uzmanlar en uygun tedavi yöntemini seçecektir.

Çoğu zaman, kişi başka bir seçeneği seçer - soruna bağımsız bir çözüm. Burada karakter, irade, azim ve sabır göstermek önemlidir. Depresyondan kendi başınıza çıkmak, aşırı koşullarda kendinizi test etmenin harika bir yoludur.

Depresyondan çıkış aşamaları

Depresyon zaten kök salmışsa iki gün içinde hastalıkla baş etmek mümkün olmayacaktır. Birkaç aşamadan oluşan uzun ve zorlu bir süreç alacaktır:

Düşüncelerinizi çözmeniz, geleceğin korkutucu belirsizliğini, beklentilere dair net bir farkındalıkla doldurmanız gerekiyor.
Düşüncelerinizi olumlu yönde yeniden düzenleyin. Milyonlarca insanın bu durumla karşı karşıya olduğunu düşünmek lazım insanın. Hayatta kalabilirsin. Er ya da geç bir çıkış yolu bulunacaktır. Bu durumda asıl önemli olan ne kadar zor olursa olsun harekete geçmektir. Kişi sürekli iş bulamayacağını düşündüğünde depresyon hızla gelişir. Bu objektif bir süreçtir. Bu nedenle düşüncenizi yavaş yavaş yeniden yapılandırmanız önemlidir. Her gün düşüncelerimde her şeyin yoluna gireceğini, hiçbir şeyin ulaşılamaz olmadığını, kesinlikle işe alınacağımı söylüyorum.
Bir eylem planı üzerinde düşünün. Amaç iş bulmaktır. Eylemler – boş pozisyonların günlük olarak görüntülenmesi, özgeçmişlerin gönderilmesi, çağrılar, röportajlar, çevrimiçi izleme, istihdamla ilgili faydalı makalelerin okunması. Plana bağlı kalmak, sürekli bir şeyler yapmak ve sayısız başarısızlığa ve zorluğa dikkat etmemek önemlidir.
Ailenizden ve arkadaşlarınızdan destek isteyin. Yalnız olamazsın. Mükemmel destek - spor yapmak, düzenli yürüyüşler yapmak, ilginç yerleri ziyaret etmek.
Her fırsatı değerlendirin. Parayla ilgili bir sorun varsa her türlü teklifi kabul edin. Evde depresyonda oturmaktansa, daha uygun seçenekler ararken basit bir iş bulup asgari ücreti kazanmak daha iyidir.

Tedavi

Depresyon tedavi gerektiren bir ruhsal bozukluktur. Kişi hafif ve orta dereceli evrelerden kendi başına çıkabilir. Hastalığın şiddetli ve kronik formu, kişinin artık tek başına baş edemeyeceği bir sorundur.

Bir psikoterapiste veya psikoloğa danışmanız tavsiye edilir. Bu uygulama ülkemizde yaygın değil ancak durum giderek değişiyor. Özel uzmanlar ortaya çıkıyor. İnsanlar çeşitli forumlar ve sosyal ağlar aracılığıyla psikologlarla iletişim kurma fırsatı buluyor.

Tedavi sürecinde psikoterapi kullanımı işten çıkarma ve işe alma senaryosunu oynamanıza olanak tanır. Sorunlu bir durumu "yaşamak", gerilimi azaltmanıza ve düşüncenizi yeniden yapılandırmanıza olanak tanır.

Tedavi uzmanı, psikanalizin yardımıyla iş ararken başarısızlıkların ve sorunların gerçek nedenlerini belirler. Çoğu zaman kişi, bilinçaltında iş aramaya çalışmadığını kendisi bilmez. Belirli bir iş yapmak istiyor ancak sosyal çerçeveler onun bir iş bulmasını gerektiriyor. Bütün bunlar depresyona yol açar.

Psikanalizin yardımıyla içgörü oluşur, sorunun küresel olmadığı anlaşılır, mevcut durumdan birçok çözüm ve çıkış yolu vardır. Kişinin kendisinin “çökmüş” durumunun yanılgısını fark etmesi önemlidir.

Bir psikolog, işsiz bir kişinin olup bitenlerin objektif bir resmini görmesine yardımcı olur. Çoğu zaman, öznel bir değerlendirme, iş ararken davranıştaki bariz hataları fark etmemize izin vermez - telefonda konuşurken kabalık, bir röportajı cevaplarken heyecan ve kafa karışıklığı.

48 003 0

Tünaydın Bu yazıda uzun süre iş bulamazsanız ne yapmanız gerektiği anlatılacaktır. Bu hedefe giden yolda sizi engelleyen tüm hataları ve nedenleri ayrıntılı olarak ele alacağız. Bu durumdan nasıl çıkacağınızı öğrenecek ve ayrıca uygun deneyime sahip değilseniz nasıl iş bulacağınızı da anlayacaksınız.

Uzun aramanın nedenleri

İş bulmanızı engelleyen en popüler nedenlere bakalım:

Küçük aktivite

Size sürekli arıyormuşsunuz gibi görünebilir, ancak gerçekte hiçbir çaba sarf etmiyorsunuz. Günümüzde rekabet o kadar yüksek ki, tek başına arzu yeterli olmayacaktır. Özgeçmişinizi gönderip deniz kenarında oturup havanın düzelmesini beklemek anlamsız ve faydasız. İyi bir şirketin kaç başvuruyu değerlendirdiğini bir düşünün. Daha fazla bir şeye ilgi duymalısınız.

Ne yapalım:

Daha ısrarcı olun ve açık pozisyon açan şirkete gelin veya arayın. Kendinize hatırlatın, orada çalışmak için her şeyi yapmaya hazır olduğunuzu gösterin. Aşırıya kaçmayın çünkü müdahaleci olmak sinir bozucu olabilir.
İş arama reklamını yalnızca İnternet'e değil, aynı zamanda gazeteye de yerleştirmeyi deneyin (ya da tam tersi). Bazı şirketler bir kaynağı kullanmayıp diğerinde aktif olabilir. Aynı durum kişisel aramalar için de geçerlidir. Farklı kaynaklar kullanmalısınız.
Eğer takasların faydasız olduğunu düşünüyorsanız, o zaman değiller. Birincisi, aslında devletin size iş bulma motivasyonu var. İkincisi, bu süre zarfında en azından bir miktar para ödeyecekler. Bu aşamayı zaten geçtiyseniz, bir işe alım ajansıyla iletişime geçmeyi deneyin. Dikkatli olun çünkü günümüzde çok fazla dolandırıcı var.
Arkadaşlarınıza artık işsiz olduğunuzu söyleyin. Ağızdan ağza iletişim düşündüğünüzden çok daha etkilidir. Belki arkadaşlarından veya arkadaşlarından biri doğru kişiyi arıyordur. Bu şekilde en azından yarı zamanlı bir iş bulabilirsiniz.
Özgeçmişinizin yayınlandığı sitedeki başvurunuzu güncellemeyi unutmayın. Yine de yeni profiller beliriyor ve sizinki her seferinde daha da düşüyor. Ayrıca bu şekilde işveren sizin hala bir pozisyon aradığınızdan ve özgeçmişinizi silmeyi unutmadığınızdan emin olacaktır.
Yeni açık pozisyonları sürekli izleyin, çünkü bazen bunu ilk yapan birinin ardından yedek bir seçenek olarak kalmaktansa hemen aramak daha iyidir.

Aşırı gereksinimler

Bir düşünün, yeteneklerinizi abartıyor olabilirsiniz. Cesaret ve özgüven iyidir ama işverenin her zaman avantajı vardır. Çok az deneyiminiz varsa veya hiç deneyiminiz yoksa ve çok iyi bir açık pozisyona başvuruyorsanız, seçilme şansınız yüzde birdir. Yine de şirket, birçok benzer profili göz önünde bulundurarak kendi alanında bir profesyonel arıyor.

Her şeyi nasıl yapacağınızı gerçekten biliyorsanız, ancak aşırı yüksek bir maaşla karşı karşıyaysanız, o zaman burada da zorluklar ortaya çıkacaktır. Mesleğinizdeki farklı açık pozisyonlara bakın ve becerileriniz için ortalama ne kadar ödemeye hazır olduklarını tahmin edin. Ayrıca bir röportaj sırasında becerilerinizi etkilemek için sayıları hiç atlayabilirsiniz. Bu durumda kişi size taviz verecek kadar aşık olabilir.

Bir düşünün, belki başka beklentileriniz vardır? Örneğin, yüksek bir maaş, kolay bir iş, iyi bir program ve evinize yakın olmak istiyorsunuz ve bunun gibi sayısız arzunuz var. Ne yazık ki ideal iş mevcut değildir ve varsa genellikle hemen alınır.

Elbette hoşunuza giden bir iş bulabilirsiniz ancak bazen böyle bir şans için çok uzun süre beklemek zorunda kalabilirsiniz. Taviz vermeye hazır değilseniz, en azından bir miktar gelir sağlayan diğer işlere paralel olarak arama yapın.

Yüksek benlik saygısı kötüdür ve düşük benlik saygısı da kötüdür. Ancak ilk durumda ısrar sizi kurtarabilirse, o zaman sorun burada daha ciddidir. Yine de kendinizi belli bir işe layık görmemek en büyük hatalardan biridir. Özellikle nasıl yapılacağını bildiğiniz halde daha profesyonel rakiplerin olduğunu düşündüğünüzde.

Yine de deneyebileceğinizi anlayın. Seni geri aramazlarsa sorun değil. Sorumsuzluğun nedenlerinin tamamen farklı olabileceğini ve bunun mutlaka sizinle ilgili olmadığını anlamalısınız.

Kendinizi aşın çünkü aşırı durumlarda reddedebilirsiniz.

Hatalarözet

Çoğu zaman yanıt eksikliğinin nedeni kötü bir özgeçmiştir. Ve mesele, vasıfsız bir uzman olmanız bile değil, çünkü bazen bu bile arka planda kaybolur. Sorun birkaç nüansta olabilir:

Çok yüzeysel ve eksik . Ana noktaları ele aldınız ancak pek çok başka kriter eklemediniz. Örneğin, güçlü yönlerinizi belirtmediniz veya niteliklerinizi geliştirmek için bazı ödüllerinizin olduğunu veya belirli kursları tamamladığınızı belirtmeyi unuttunuz. Bu kadar küçük şeylerin kaçırılmaması gerekir çünkü çoğu zaman en büyük rolü oynarlar. Rakibinizin sizden altı ay daha fazla tecrübesi olduğunu ancak başka hiçbir avantajı olmadığını hayal edin. Şimdi işverenin kimi seçeceğini düşünün?
Çok kalıplaşmış veya çok fazla gereksiz şey var . Belirli bir meslekte iş arıyorsanız özgeçmişinizde kesinlikle uzak okul başarılarını belirtmenize gerek yoktur. Yalnızca profilinizi görüntüleyen biri için yararlı olabilecek şeyleri yazın. Bir kişi çoğu noktanın kesinlikle işe yaramaz olduğunu görürse, bu onun normalliğiniz hakkında düşünmesini sağlayacaktır.
Kesinlikle ilgi çekici olmayan ve hatta meçhul özgeçmiş . Elbette bu neredeyse resmi bir belge ama sulandırılması gerekiyor. Belki bazı çalışmalar metinde biraz havailiğe izin veriyordur. Sınırları da bilmeniz gerektiğini unutmayın.
Herhangi bir hata görmüyorsanız başkalarının özgeçmişlerine bakmayı deneyin. Aynı pozisyona başvuranları aramak en iyisidir. Yaratıcılıkla ilgili sorunlarınız varsa ve başka bir kişinin esprili sözlerini veya ilginç ayrıntılarını kopyalamak istiyorsanız bunu yapın. Şirketin her iki profile de bakabileceğini ve benzerlikleri fark edebileceğini unutmayın. Bu nedenle başka bir şehirde, hatta ülkede yaşayan kişilerin özgeçmişlerini takip etmek en doğrusudur. Bu şekilde garip bir duruma düşme olasılığını ortadan kaldıracaksınız.
Başvuru formunda çok fazla dilbilgisi hatası yaptınız . Yazım kurallarına takıntılı olan yöneticiler bunu hemen fark edecektir. Temel şeyleri bilmeyen birine güvenmezler.

İyi bir özgeçmiş örneği

Görüşme sırasında hatalı davranmak

Arandınız ve röportaj yaptınız ama kimse geri dönmedi. Sessizliğin ana nedenleri:

Toplantıya hazırlıksız geldiniz ve kafanız karıştı . Yönetici sizden bize kendinizden bahsetmenizi istediğinde kafanız karıştı ve anlaşılmaz bir şey söylediniz. Pek çok şey sunuma bağlıdır, çünkü bu nedenle görüşmeye çağrıldınız. Anında güzel bir hikaye bulamıyorsanız, evde bir konuşma yazın ve ezberleyin. Ayrıca işverenin sorabileceği soruların yanıtlarını da anlayın.
Kışkırtıcı sorular sorarken yakalandı . Örneğin çocuklarınızın sık sık hastalandığını veya gelecek yıl çocuk sahibi olmayı planladığınızı. Hiçbir şirket, hemen doğum iznine çıkacak ya da sürekli izin isteyen bir kişiyi işe almak istemeyecektir. Ayrıca önceki patronunuzla veya diğer meslektaşlarınızla tartıştığınız gerçeğinden bahsetmeyin.
Sürekli susuyor musunuz ya da çok mu konuşuyorsunuz? . Utangaçlık bazı işlere engel değildir ancak aşırı pasiflik, bu boşluğun gerçekten ihtiyacınız olan şey olmadığını gösterebilir. Aksine, çok fazla kelime muhatabınızın kafasını karıştırabilir, hatta sizi kızdırabilir. Kimse sözünün kesilmesinden veya dinlenmemesinden hoşlanmaz.

İş bulmak istemiyorsun

Aslında bu sıklıkla olur. Aslında boş pozisyonlara bakıyorsunuz, mülakatlara giriyorsunuz ama işler ilerlemiyor. Okumak:

Zaten davet edildiğinizde staj yapmayı ne sıklıkla reddettiğinizi hatırlıyor musunuz? Yoksa belli bir zamanda yapamadığınız için hile mi yaptınız? Sürekli bahaneler kullanıyorsan sorun sadece sendedir.

İşin sana uygun olmadığını düşünüyorsun. Peki neden bu boş pozisyona başvurdunuz, hatta görüşmeye gittiniz? Kabul edin, gerçekten beklentileri karşılayamadıkları için mi, yoksa çalışmak istemediğiniz için mi?

Bunun tamamen normal olduğunu belirtmekte fayda var. Bu, bir kişi yorgun olduğunda ve sadece ara vermek istediğinde olur. Veya birisinin yardımını umuyorsunuz ve ondan yararlanıyorsunuz, dolayısıyla hiçbir şeyi değiştirmek istemiyorsunuz. Her durumda kendinize karşı dürüst olmanız ve başkalarını aldatmayı bırakmanız gerekir. Dinlenmeye ihtiyacınız varsa kısa bir mola verin. Eğer sorun tembellikse o zaman bunu sizi destekleyenlere dile getirmelisiniz. Hatta size yardımcı olmaktan memnuniyet duyabilirler.

Sorunla nasıl başa çıkılır?

İş yoksa ne yapmalı?Öncelikle uzun arayışınızın nedenini anlayıp düzeltmeye çalışmanız gerekiyor. Her şeyi doğru yapıyorsanız ancak teklif yoksa, o zaman sorun sadece talebin çokluğu ve arzın az olmasından kaynaklanıyor olabilir. Kriz nedeniyle birçok firma çöktü ya da çalışanlarını işten çıkardı, bu da işleri azalttı.

Eğer konu sizinle ilgili değilse, hiçbir durumda cesaretiniz kırılmamalı ve moralinizi kaybetmemelisiniz. Depresyonda olduğunuzda hiçbir şey yapmak istemeyeceksiniz ama şu anda olanlar sonsuza kadar sürmeyecek. İşsizliğin olumlu yanlarını bulmaya çalışın çünkü onlar da var. Ne yapılabilir:

Dinlenmenize izin verin. Elbette normal bir tatil ya da uzun bir hafta sonu geçirmediniz. Eğer çok paranız yoksa anne babanızın ya da akrabalarınızın yanına gidebilirsiniz. Özellikle yazlık eviniz varsa veya tatilini aktif olarak geçirmek için şehir dışında yaşayan biri varsa harikadır. Ayrıca nihayet arkadaşlarınızla buluşabilir veya sevdiklerinizle veya çocuklarınızla daha uzun süre vakit geçirebilirsiniz. Bu durumda her şey bütçenize bağlıdır.
Bazı eğitimlere veya kurslara gidin. Belki istediğiniz mesleğe ilişkin bilginiz yok ya da modern kuralların biraz gerisindesiniz. Bu arada dersler sizin için tamamen yeni bir konu üzerinde olabilir. Şansınız yoksa aynı yerde durmanıza gerek yok. Belki de hayatınızı yeniden değerlendirmeniz ve içinde bir şeyleri değiştirmeniz gereken bir aşamadasınız. Düşünün, belki her zaman başka bir şeyle ilgilendiniz?
Bir hobi bul. Dikkatinizi dağıtmanız ve iş bulmakta zorluk çektiğinizi düşünmeyi bırakmanız gerekiyor. Depresyondan kurtulmanın en iyi yolu bir şeye aktif olarak katılmaktır. Bu arada, her hobi çok fazla yatırım gerektirmez, o yüzden bahane üretmeyin. Bu arada, çoğu zaman favori bir hobi, hayatta çok karlı bir işe dönüşür. Okumak:
Her zaman yalnız kalmayın. Yalnızlık umutsuzluğun ana dostudur, o yüzden daha çok dışarı çıkın. Arkadaşlarınız ve sevdikleriniz dikkatinizin dağılmasına yardımcı olacak, bu da zamanın çok daha hızlı akacağı anlamına geliyor.
Gerçekten paraya ihtiyacınız varsa yarı zamanlı bir iş bulun veya daha önce size uygun olmayan bir açık pozisyon düşünün. Şu anda uzmanlık alanınızda iş bulma fırsatınız yoksa bunun yapılması gerekir. Büyük ihtimalle teklif itibarınızın altında olacaktır, ancak en azından biraz para kazandıracaktır. Ayrıca, düşük maaşlı bir açık pozisyon çok umut verici olabilir veya bu iş için iyi ikramiyeler mümkün olabilir. Önemli olan en azından bir şekilde hareket etmektir çünkü geleceği tahmin edemezsiniz.
Düşünceniz üzerinde çalışmaya başlayın. Aslında olumsuz düşüncelerin kafanızda sürekli tekrarlanmasının gerçekleşme özelliği vardır. Birçok insanı hedeflerine yaklaştıran onaylamaları kullanmayı deneyin. Evrenin daha hassas duyduğu ve daha hızlı uyguladığı cümlelerden bahsediyoruz. Aşağıdakiler sizin durumunuza yardımcı olacaktır:
- “Harika bir işim var ve burayı seviyorum”
- “Bana yüksek maaş veriyorlar”
- “Bir sürü iyi iş teklifi alıyorum” vb.

Şu anda kalıcı bir işiniz olmamasının bir felaket olmadığını anlamalısınız. Herkese yetecek kadar iş var çünkü aslında çok fazla boş pozisyon var. En azından geçici olarak dünyaya dair görüşlerinizi değiştirmeye çalışın ve hiçbir durumda depresyona girmeyin .

İş bulamıyorum, tecrübem yoksa ne yapmalıyım?

Günümüzün paradoksu, insanların deneyimi olmayan insanları işe almaması, ancak bunu bir yere götürmeleri gerektiğidir. Bu bakımdan pek çok genç uzman kendi uzmanlık alanlarında iş bulamıyor.

Genellikle yalnızca eğitim veya en azından biraz bilgi gerektirdiğinden, öğrenciler için açık kontenjan aramayı deneyebilirsiniz. Küçük bir maaşla başlayabilirsiniz ancak bu durumda gelecek daha önemlidir.

Bu koşullardan memnun değilseniz, o zaman kendinizde bir şeyleri değiştirmeniz gerekir. Özgeçmişinizi işverenin ilgisini çekecek şekilde biçimlendirmeye çalışın. Ona pek çok avantajınız olduğunu, her şeyi anında kavrayabildiğinizi ve yeniden eğitim almanıza gerek olmadığını göstermelisiniz. Hayal gücünüzü gösterin, kesinlikle sizinle ilgileneceklerdir. ( Yukarıdaki iyi bir özgeçmiş örneğine bakın).

Kalıcı olun ve sizi çeken bir şirkete katılın. Olası boş kontenjanların olup olmadığını sorun. Artık deneyim gerektirmeyen çeşitli tekliflerin olması muhtemeldir. Bu, istediğiniz şirkette iş bulmak ve kendinizi kanıtlamak için iyi bir fırsattır. Çoğu zaman başarılı liderler en alttan başlayıp, sahip oldukları başarıyı ancak birkaç yıl sonra elde ederler.

Bu arada, artık resmi deneyimin en önemli kısım olmadığı pek çok alternatif meslek var. Çalışma kitabına giriş yapmadan iyi gelir getiren seçeneklere göz atın:

Bilgi ticareti
Artık bilgi ve becerilerinizden para kazanmak çok popüler hale geldi. Örneğin, okulda ve üniversitede iyi eğitim aldıysanız, bunu para karşılığında paylaşma şansınız büyüktür. Avantajı, bir patronunuzun olmaması ve masrafların minimum düzeyde olmasıdır. Tabii ki, her şey neyle sürpriz yapmak istediğinize bağlı. Bu arada, sadece okuldan alacağınız bir diploma veya altın madalya değil, aynı zamanda çeşitli seminerler de fiyatınızı artırmanıza yardımcı olacaktır. Başkalarından öğrenin ve bunu kendi avantajınıza kullanın.
Uzak çalışma
İnternette çalışmak herkese açıktır ve birçok meslek minimum düzeyde beceri ve bilgi gerektirir. Hatta bazı işverenler eğitime bile hazır, ancak elbette küçük bir maaş karşılığında. Bu durumda orada tecrübe edinip daha sonra daha fazla para verecekleri bir yere geçebilirsiniz. En popüler mesleklerden biri metin yazarlığıdır. Yetkin bir şekilde yazabiliyorsanız, bu işi seveceksiniz. Ayrıca çevrimiçi mağaza yöneticisi, grupların veya sosyal sayfaların yöneticisi gibi açık pozisyonları da düşünebilirsiniz. ağlar, operatör, kişisel asistan, moderatör, içerik yöneticisi ve diğerleri. Yeni bir şeyler öğrenmekten korkmayın. Okumak:
Blog veya vlog
Bir blogda ilginizi çeken konularda makaleler yazabilirsiniz. Ayrıca çoğu okuyucu resimleri gerçekten sever, bu yüzden onları da ekleyin. Vloglarda ilginç bir şey çekmeniz gerekiyor. Konulara gelince, oldukça fazla var. Bazıları seyahatten bahseder, bazıları yemek tarifleri yazar veya kozmetik sırlarını açığa çıkarır. Artık günlük rutininizle ilgili vloglar yapmak da popüler çünkü birçok insan başkalarının hayatlarıyla ilgileniyor. Kendinize ait bir şeyler bulun ve bir kanal veya blog oluşturun. İlk başta sadece tıklamalardan, sonra da reklamlardan para kazanacaksınız. Çok sayıda aboneniz varsa, bazı markalar ilgilenecek ve ürünlerinin reklamını sayfanızda yapmanızı teklif edecektir. Okumak:
Hobi
En sevdiğiniz şeyi mesleğe dönüştürün. Orada sadece deneyime değil aynı zamanda becerilere de sahip olacaksınız. Başkalarına kesinlikle faydalı olacak belirli bir aktivitenin bazı hatalarını ve inceliklerini bileceksiniz. Başlamadan önce, bir tür sertifikaya sahip olduğunuzdan emin olmak için ek kurslar almak iyi bir fikirdir. Seçenekler arasında pek çok seçenek var: Yemek yapmayı seviyorsanız, yemek pişirme kursları oluşturun, fotoğrafçılığı seviyorsanız, özel çekimler yapın, spor yapmayı seviyorsanız, eğitmen olun, vb.

Hayatta çoğu zaman bir kişinin iş bulamaması olur. Görünüm çekici, yeterli deneyim var, eğitim var ama yine de hiçbir şey başarılı olmuyor. Sonuç olarak derin bir depresyona girer ve artık kendini hiçbir şey yapmaya zorlayamaz.

Başarısız iş aramaları depresyona yol açabilir

Başarısız istihdamın ana nedenlerini öğrenmek önemlidir. Ne tür bir çalışmanın başkalarına fayda sağlayacağını ve ilginç olacağını düşünün.

Başarısızlığın nedenleri

Şişirilmiş beklentiler yaygın bir durumdur. İş bulamıyorum. İdeal koşullar istiyorum. Bu durumda durumu gerçekçi bir şekilde değerlendirmeniz ve bu tür taleplerle aramanın uzun sürebileceğini anlamanız gerekir.

Farklı seçenekleri göz önünde bulundurun ve aralarından en çekici olanı seçin.

Kötü özgeçmiş

Çoğu zaman, başvuru sahipleri işverenin ilgilenmediği bilgileri sağlar. Yeni yerle hiçbir ilgisi olmayan, önceki bir yerden gelen bir deneyimi anlatıyorlar. Yeni bir iş için gerekli olmayan beceriler hakkında yazıyorlar.

Özgeçmişin görevi, başvuru sahibinin en iyi yönlerini sergilemek, onun bu boş pozisyon için değerli bir aday olduğunu göstermektir.

Uygunsuz nitelikler

Kişi 5-6 yıl üniversitede okudu. Mesleğin iş gücü piyasasındaki önemi kalmadı, mezunlar iş bulamıyor.

Ona zevk getirmeyecek bir işe gitmesi gerekiyor. Bu gibi durumlarda yeniden eğitim almak ve sevdiğiniz sektörde uzman olmak daha iyidir.

Mülakat için kötü hazırlık

Bir işe alım uzmanının ilk dikkat ettiği şey görünüştür. Çoğu zaman insanlar bu konuda sorumsuz davranır ve görüşmeye gündelik kıyafetlerle gelirler. Bazı erkeklerin spor ayakkabılarla gelmelerine izin veriliyor ama buna izin verilmiyor.

İkinci hata geç kalmaktır. 5-10 dakika erken gelmek daha iyidir.

Yetersiz hazırlığın diğer göstergeleri:

ilgisizlik;
yetersiz maaş beklentileri;
eski yönetimin aşırı eleştirisi;
temel eğitim eksikliği;
bir test görevini tamamlamayı veya deneme süresine girmeyi reddetme vb.

İşbirliğinin reddedilmesinin en yaygın nedeni özgeçmişteki yanlış bilgilerdir. Kendini idealleştirmeye çalışan kişi sınırları aşar ve kendisine uymayan bir portre yaratır.

Deneyim eksikliği veya uzun ara

Artık herkesin tecrübeli işçilere ihtiyacı var. Sürenin en az 1 yıl olması tavsiye edilir. Bu durum üniversite öğrencileri veya mezunları için arama sürecini önemli ölçüde yavaşlatıyor.

Uzun bir ara birçok anne için sorundur. Doğum iznindeyken niteliklerini kaybederler.

Aramaya paralel olarak kişisel gelişimle meşgul olmak önemlidir. Yöneticinizi veya işe alım görevlisini yetkinliğiniz konusunda ikna etmeye değer.

Temel hatalar

Kişi toplumun değersiz olarak dayattığı seçenekleri reddeder.

Yaygın bir stereotip düşük ücrettir. Bu, yüksek öğrenim, özel beceri veya deneyim gerektirmeyen açık pozisyonlar için geçerlidir. Önemli olan çok ve çok çalışmaktır.

Bu meslekler arasında:

kuryeler;
garsonlar;
baristalar;
animatörler;
nakliyeciler;
yöneticiler vb.

Eğer para kazanmak istiyorsanız bunu yapmayı denemelisiniz. Bazen sıradan bir kuryenin maaşı bir ofis çalışanından daha yüksektir.

Barista, vasıfsız olarak alabileceğiniz pozisyonlardan biridir

Yanlış arama yöntemi

Doğru olanı görmeyi umarak tüm boş pozisyonları arka arkaya incelemek en iyi seçenek değildir. Sistemleştirme her konuda yardımcı olur. İstediğiniz yere ve maaş seviyesine karar verin. Bu amaçla tematik sitelerde filtreler bulunmaktadır.

Diğer bir durum ise liderlik pozisyonu arayışıdır. Bir kişi bunu gazete ilanlarında arıyorsa arama başarısızlığa mahkumdur. Prestijli bir şirket bu tür bilgileri yalnızca web sitesinde veya iş borsalarında yayınlar.

Eski görünümler

Bazı insanlar asla kendi işini kurmayı düşünmezler. İş tecrübeleri sonunda işveren bulmaları, çalışma defterine kayıt tutmaları ve emekli maaşı almaları daha kolay oluyor. Kendileri için çalışmaya çalışanlar başkalarını zenginleştirmeyecektir.

Para kazanmak için alternatif seçenekler arasında şunlar yer almaktadır:

serbest çalışma;
yatırım;
kendi işi;
internet alışverişi.

Bir kişinin özgüveni düşükse, onunla savaşmanız gerekir. Her zaman kendinizin en iyi versiyonu olmaya çalışın.

Serbest çalışma alternatif gelir için harika bir seçenektir

İyi bir iş bulmak neden zordur?

Her yaşta insan insana yakışır bir işe sahip olmak ister. Yaptığınız işten keyif alın ve başkalarına fayda sağlayın. Gerekli deneyim, eğitim ve kişisel niteliklere sahip olsanız bile istediğiniz pozisyonu alamazsınız. Bunun sonucunda başvuru sahibi depresyona girer ve umutsuzluğa kapılır.

Aramaların gecikmesinin diğer nedenleri:

Şirketin kötü konumu. 1 saatten fazla ofise gitmek çok az kişiye yakışan bir seçenektir.
Düşük maaş. Bazı insanlar zevk için çalışmaya ihtiyaç duyarken, diğerleri ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmaya ihtiyaç duyarlar.
Sıkıcı veya sonu olmayan bir iş. Kariyer gelişimi ve kişinin potansiyelinin tam olarak açıklanması fırsatı, mesleki faaliyetin önemli bir bileşenidir.

Uzun iş aramanın bir diğer nedeni de harekete geçme korkusudur. Başvuru sahibi neye ihtiyacı olduğunu biliyor ancak özgeçmiş göndermekten veya mülakata katılmaktan korkuyor; bilgi ve becerilerinin istenen açık pozisyon için yeterli olmadığına inanıyor.

İşe alım uzmanlarından tavsiyeler: Eğer iş bulmak zorsa alçakgönüllü olun. Kendi becerilerinizi göstermeden veya zengin bir deneyime sahip olmadan yüksek maaş talep etmenize gerek yok. Küçük başlayın, uzman olmak için kendinizi geliştirin ve böylece iş ararken umutsuzluğa kapılmanıza gerek kalmayacak.

Çözüm

Kariyer koçları psikanaliz yürütmenizi ve yaşam hedeflerinizi anlamanızı tavsiye eder. Güçlü ve zayıf yönlerinizi bir kağıda yazın. Bu, hangi işten kaçınmanız ve hangilerine dikkat etmeniz gerektiğini anlamanıza yardımcı olacaktır:

çalışmanız için size neyin ilham verdiğini düşünün;
hayati enerjinizi nereden aldığınızı analiz edin;
Ruhunuza neyin daha yakın olduğuna karar verin: yaratıcılık, teknolojiyle çalışmak, insanlar.

Yaklaşık bir boş pozisyon listesine karar verdikten sonra gelişiminize başlayın. Profesyonel literatürü okuyun, gerekli forumları ziyaret edin. İstediğiniz alanda iş deneyiminiz varsa niteliklerinizi geliştirebilirsiniz. Kolay bir yol ücretli kurslardır. Süreleri 3-6 aydır.

Çeşitli etkinliklere katılın, yararlı bağlantılar edinebilirsiniz; bunların arasında, eskilerini işten çıkardıktan sonra yeni çalışanlar arayan bir işveren de olabilir. Görgü kurallarına göre boş pozisyon hakkında sadece genel bilgi istemek doğrudur. Kişi alışverişinde bulunmak ve randevu almak daha iyidir.

İstenilen pozisyonda zaten bulunan kişilerle konuşun, gerekli bilgileri öğrenin. Bu, beklentilerinizin gerçeklikle eşleşip eşleşmediğini anlamanıza yardımcı olacaktır.

Öncelikle kabul edilebilir boş pozisyonların bir listesini yapmanız gerekir.

Nasıl ayar yapılır?

Etkili bir yöntem onaylamalardır. Bunlar kendi kendine hipnoz yoluyla işe yarayan olumlu ifadelerdir.

Mevcut onaylamaların listesi:

Ben iyi bir uzmanım;
Her işveren beni işe almaktan mutluluk duyar;
iş arayışı verimlidir;
Neredeyse hayalimdeki işi buldum;
Bu pozisyon için yeterli bilgiye sahibim;
Her zaman ayrıntılara dikkat ederim;
niteliklerim bu işe uygun;
Başarılıyım, dakikim, güç ve enerji doluyum vb.

Çok çabalamayan kimse iş bulamaz. Mülakat öncesinde olumlu bir tutum başarının anahtarıdır. İlk başta kendinizi bu ifadeleri telaffuz etmeye zorlamanız gerekecek, daha sonra bunlar istemsiz olarak sesinizde duyulacaktır.

Farklı insan kategorileri için iş nasıl bulunur?

İş bulmak, doğum iznindeki genç anneler, öğrenciler ve emekliler için hassas bir konudur. Doğru bir program oluşturamamaları nedeniyle genç anneleri ve öğrencileri tam zamanlı olarak işe almak istemiyorlar.

Emekliler için sebep farklı - sınırlı fiziksel aktivite. Sağlık sorunları yönetimin gerektirdiği verimlilik artışını engellemektedir.

Bu tür sorunların bir çözümü var: Freelance çalışmak. Müşteri, sanatçının yaşı, sosyal statüsü veya eğitimi ile ilgilenmez. Önemli olan işin tüm gereklilikler dikkate alınarak tamamlanmasıdır. Bir sanatçı aranırken itibarı dikkate alınır. Bir çalışanın gerçek becerilerini test etmek için bir test görevi yapması gerekir. Başarılı olursa uzun vadeli işbirliği mümkündür. Freelance olarak çalışmanın avantajları:

sipariş verildikten 1-2 gün sonra banka kartıyla ödeme;
Yalnızca çalışanın mesleki becerileri değerlendirilir;
uzaktan çalışabilirsiniz;
Çalışmak için yalnızca becerilere, internete ve gerekli yazılıma ihtiyacınız var.

Ana kolaylık, işin günün herhangi bir saatinde yapılabilmesidir.Önceden kararlaştırılan son tarihe kadar teslim edilmesi önemlidir. Beceriler ne kadar iyi olursa, böyle bir çalışana olan ihtiyaç da o kadar yüksek olur.

Çözüm

İş aramak her zaman zordur. Uygun olmayan çalışma koşulları, düşük ücret, ikamet yerinden uzaklık - birçok neden var. Aramanın gerçekleştirileceği planın yapılması önemlidir. Bunu yapmadan önce en sevdiğiniz işin ne olması gerektiğini düşünün.

Genç anneler, öğrenciler ve emekliler de artık iş bulmakta zorluk çekmiyor. Alternatif gelir kaynakları var. En popüler olanı serbest çalışmadır. Herhangi bir işe sorumlu bir şekilde yaklaşılmalı ve önceden hazırlanmalıdır. Kötü hazırlık başka bir reddedilmeye neden olabilir.

Yeni bir iş aramak zorunda kaldınız mı? Yoksa şu anda bununla mı meşgulsün? Geçmişte bu konuda zorluk yaşamadıysanız ve şimdi de yaşamıyorsanız bu makaleyi okumayın. Yapacak daha yararlı bir şeyi kolayca bulabilirsiniz. Ancak çoğu insan için yeni bir işe girmek şu veya bu zorlukla ilişkilendirilir ve bazıları için bu ciddi bir sorundur.

Bir işin vardı ve her şey oldukça katlanılabilirdi. Ancak işveren iflas etti veya maliyetlerini düşürerek pozisyonunuzu kesti. Ve kendinizi işgücü piyasasının içinde buldunuz. Sokakta değil, hala başınızı sokacak bir çatı var. Ama ortada bir çalışma yok, ne zaman olacağı da belli değil. İş bulma kurumu fare yakalamaz ve iş bulma konusunda hiçbir faydası yoktur. Eğer boş yer teklif ederlerse, tamamen çekici olmazlar. İşe alım ajansları yalnızca onlar olmadan iş bulabilecek kişilerle ilgileniyor. İşvereninizden adına para alabileceğiniz kişiler. Acentelerden iş bulma konusunda yardım bekleyemezsiniz, onlar sadece kârlarını düşünürler.

İşverenler utanç verici davranıyor. İnternette yayınladığınız özgeçmişlere neredeyse hiç yanıt gelmiyor. Ve eğer ararlarsa, dolandırıcı gibi görünen bazı şüpheli kişilerden geliyor demektir. Bazen röportaj daveti olur ama bu yeterince iyi değildir. Konuşup ortadan kayboluyorlar. Veya risk almamanın ve evde kalmanın daha iyi olduğunu öne sürüyorlar. Bir çıkmaz ve umutsuzluk hissi var. Ve ellerin yavaş yavaş düşüyor.

Zaten kırk yaşın üzerindeyseniz bu özellikle zordur. Veya işverenlerin ilgisini çekecek bir iş deneyiminiz yok. Ya da çoğu işletmenin ya iflas ettiği ya da iflasın eşiğinde olduğu ve işin çok kötü olduğu bir yerde yaşıyorsunuz. İşle ilgili sorunları açıklayan ciddi dış koşullar her zaman vardır. Eğer kendinizi bu tür durumların mağduru olarak görüyorsanız o zaman aşağıda yazılanları okumanın da pek bir faydasını görmeyeceksiniz. Başarı, başarısızlıkların nedenlerini öncelikle yanlış eylemlerinde veya ihmallerinde arayan ve bulanlar tarafından elde edilir.

Rusya'da mevcut durumun tüm zorluklarına rağmen çalışmak isteyenlerin yaklaşık yüzde 94'ünün işi var. Ve neden onların bir işi olduğunu ve sizin olmadığını merak ediyorsanız, o zaman bu makaleyi daha fazla okumanız mantıklı olacaktır..

1989'dan bu yana işletmelerin ihtiyaç duydukları işçileri bulmalarına yardımcı oluyorum. İyi çalışmaya kimin ne gibi engeller koyduğunu çok iyi biliyorum. Ve iş arayanlar tarafından ne gibi hatalar ve ihmaller yapılıyor? İş bulmayla ilgili sorunların büyük çoğunluğu aşağıda tartışılan birkaç ana nedenden kaynaklanmaktadır.

Sebep No. 1. Kişi nasıl düzgün iş arayacağını bilmiyor.

Normal bir kişi, eğer eğitimini almamışsa, uçağı uçurmaya veya cerrahi bir operasyon gerçekleştirmeye kalkışmayacaktır. Ama bir iş arayın - lütfen! Pek çok insan bunun öğrenilebileceğini ve öğrenilmesi gerektiğini anlamıyor. Ve bunu nasıl yapacaklarını kesinlikle bilmiyorlar. İnternette özgeçmişin nasıl yazılacağına ve röportaj sırasında nasıl davranılacağına dair birkaç makaleye bakmak eğitim değil, sadece görünüştür.

En azından nasıl iş arayacağınız veya tam teşekküllü bir eğitim kursuna katılacağınızla ilgili kitaplardan birini incelemeniz gerekir. Ve özgeçmişinizi, iş arama planınızı ve mülakatlara hazır olup olmadığınızı bilgili bir şekilde inceleyebilecek birini bulun.

Yaklaşık olarak aynı iş nitelikleri, bilgi, beceri, eğitim, deneyim, yaş vb. ile daha doğru iş arayan kişinin başarıya ulaşma olasılığı daha yüksektir.

Sebep No. 2. Kişi gerçekten hak ettiği yanlış işi ve yanlış maaşı almak ister.

Birçok işveren için işler, niteliklerinizi geliştirmeden, hatta önceden edindiğiniz bilgi ve becerileri kaybetmeden yıllarca çalışabileceğiniz şekilde düzenlenmiştir. Hatta bazı şirketler çalışanlarını eğitmekten bile korkuyor. Mesela onu eğiteceğim ve o başka bir yere bakmaya başlayacak ve yakında başka bir iş bulacaktır. Bırakın burada sahip olduğu şeye sahip çıksın. İş dünyasında bu yaklaşımın başarıya katkısı yoktur. Ve eğer çalışanları kovmak zorunda kalırsanız, o zaman iş piyasasında kötü zamanlar geçirirler. Diğer her şey eşit olduğunda, halihazırda çalışırken okumaya devam eden ve nitelikleri daha yüksek olanlara kaybederler.

İşgücü piyasasında bu tür başvuru sahiplerinin eskisi gibi aynı maaşla yeni bir iş bulmaları özellikle zordur. Ne yapalım? Ya ısrarla eskisinden daha kötü olmayan bir iş arayın, arama sürecini erteleyin ve şanslı bir mola ya da birinin yardımını bekleyin. Ya da aynı maaşla iş bulamayacağınızı dürüstçe kabul edin ve beklentilerinizi azaltın.

İşgücü piyasasındaki gerçek değerinizi nasıl doğru bir şekilde değerlendirebilirsiniz? Bunun için de çalışma teknikleri var. Ancak iş arayanların çoğu bunun nasıl yapılacağını bilmiyor. Yeni bir iş ararken kendilerine yanlış fiyat belirlerler ve işi kendileri değil de başka birinin almasına şaşırırlar.

Sebep No. 3. Bir kişi, başarısız bir şekilde iş bulmaya çalışarak kendine olan inancını kaybetti. Elleri pes etti ve aktivitelerini keskin bir şekilde azalttı.

Oldukça yaygın ve anlaşılır bir sorun. İnsanların farklı psikolojik güvenlik düzeyleri vardır. Bir kişi kendine güvenmiyorsa, iş bulmadaki başarısızlıklar kişinin özgüvenini büyük ölçüde azaltabilir ve onu başarıya olan inancından mahrum bırakabilir. Burada pek çok şey, aramanın başlangıcındaki doğru ruh haline bağlıdır.

Kişinin artılarını ve eksilerini yeterince anlayamayan ve işgücü piyasasındaki durumu yeterince bilmeyen bir kişi, yeni bir işe girmek için gereken çabanın miktarı ve zaman çerçevesi konusunda aşırı iyimser olabilir. Aramanızın başında pembe gözlük bulundurmak psikolojik açıdan çok tehlikeli olabilir.

Sebep No. 4. İşgücü piyasasındaki durum nesnel olarak zordur. Bir kişinin iş aradığı bölgede, tüm başvuru sahipleri için gerekli profilde yeterli sayıda boş kontenjan bulunmadığı açıktır.

Çoğu zaman, bu durum yeni bir işteki sorunların ana nedeni olarak gösterilmektedir. Evet, nispeten küçük topluluklarda bu çok ciddi bir sorun olabilir. Diğer nedenlerin yanı sıra, avukatların, ekonomistlerin ve yüksek öğrenim diplomasına sahip diğer bazı “uzmanların” aşırı üretimi de bu durumu kolaylaştırmaktadır.

Ya maaş gereksinimlerinizi önemli ölçüde azaltmanız, profilinizi değiştirmeniz ya da yer değişikliği olan bir iş aramanız gerekiyor. Piyasa kararlarda esneklik gerektirir. Ancak aynı zamanda büyük şehirlerde neredeyse tüm profillerde boş pozisyonlar ortaya çıkıyor, sadece başka birine gidiyorlar. Eğer öyleyse, durumun açıklamasının başka sebeplerde aranması gerekir.

Sebep No. 5. Kişi gerçekten çalışmak istemiyor. Bu nedenle iş arıyor gibi görünüyor ama aynı zamanda fazla çalışmıyor ve mutlu bir fırsat bekliyor.

Bunlar da var. Ellerinden geleni yaptıklarını ve akrabalarına bağımlı olduklarını söylüyorlar. Bir kişi, işle ilgili sorunlarının kendi hatası olduğunu kabul etmeye nadiren hazırdır. Çoğu size çeşitli nedenler sunacak, ancak kendi eksikliklerini sunmayacak.

“İnsana Yakışır Bir İşe 5 Adım” kitabında şu sözler yer alıyor: “Yeni bir iş aramak da iştir. Başarısı ise size, bu işi ne kadar doğru yapacağınıza, ne kadar emek ve zaman harcayacağınıza bağlıdır. Kendinizi işsiz bulursanız, haftada 40 saatinizi ve tercihen daha fazlasını yeni bir iş aramaya ayırmalısınız. Bunu 2003 yılında yazmıştı. Ama bugün bunun için kaydolmaya hazırım.